考核項(xiàng)目 | 考核內(nèi)容 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | 得分 |
基本內(nèi)容 | | | |
一、完成年度任務(wù) （４０分) | ①省衛(wèi)生廳年度工作計(jì)劃完成情況（２５分)； ②上級(jí)交辦任務(wù)完成情況（１０分)； ③人大建議、政協(xié)提案辦理情況（５分)。 | ①圓滿完成處室（單位)工作任務(wù)的，得滿分；規(guī)定工作任務(wù)未完成的，按比例扣分。 ②交辦任務(wù)完成的，得滿分；沒(méi)有按時(shí)辦結(jié)的，按比例扣分。 ③按照《省衛(wèi)生廳辦理省人大代表建議和省政協(xié)委員提案工作規(guī)則》要求辦理的，得滿分；沒(méi)有按照要求辦理的，按比例扣分。 | |
二、依法行政 �。ǎ玻胺�) | ①積極開展衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)（４分)； ②衛(wèi)生審批公開公正、方便快捷（４分)； ③積極開展衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查（４分)； ④堅(jiān)持政務(wù)公開制度（４分)； ⑤案件查處及時(shí)有力（４分)。 | ①年度開展相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)不少于１次的，得滿分；沒(méi)有開展的，不得分。 ②相關(guān)審批項(xiàng)目“九公開”，全部進(jìn)入衛(wèi)生廳窗口統(tǒng)一辦理，限時(shí)辦結(jié)的，得滿分；沒(méi)有做到的，按比例扣分。 ③年度開展相關(guān)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查不少于１次的，得滿分；沒(méi)有開展的，不得分。 ④處室（單位)與辦事相關(guān)的工作內(nèi)容（除保密規(guī)定外)通過(guò)網(wǎng)站或其它方式公開的，得滿分；按規(guī)定應(yīng)該公開沒(méi)有公開的，按比例扣分。 ⑤嚴(yán)肅查處違法違規(guī)案件的，得滿分；案件查處沒(méi)有做到及時(shí)有力的，按比例扣分。 | |
三、勤政廉潔 （１５分) | ①嚴(yán)格出勤制度（５分)； ②講求工作效率（５分)； ③嚴(yán)格廉潔從政（５分)。 | ①出滿勤的，得滿分；發(fā)現(xiàn)工作時(shí)間未經(jīng)請(qǐng)假擅離職守，非值班范圍人員替崗值班的，按比例扣分；發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)聊天、游戲、炒股現(xiàn)象的，不得分。 ②嚴(yán)格落實(shí)辦文辦事限時(shí)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制，及時(shí)有效完成工作任務(wù)的，沒(méi)有出現(xiàn)差錯(cuò)事故的，得滿分；工作拖拉、推諉，不能及時(shí)做好服務(wù)的，有投訴并經(jīng)查實(shí)的，按比例扣分；出現(xiàn)差錯(cuò)事故的，不得分。 ③認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為的，得滿分；有舉報(bào)投訴，并經(jīng)查實(shí)有違紀(jì)違規(guī)行為的人員，根據(jù)情況酌情扣分；有受到處分的，不得分。 | |
四、信訪信息 （１０分) | ①嚴(yán)格信訪工作制度（５分)； ②編發(fā)衛(wèi)生信息及時(shí)、準(zhǔn)確（５分)。 | ①來(lái)信來(lái)訪嚴(yán)格按照《省衛(wèi)生廳信訪工作管理辦法》要求辦理的，得滿分；沒(méi)有按照要求辦理的，按比例扣分， ②處室（單位)組織的有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束后，能夠做到３個(gè)工作日內(nèi)編發(fā)工作信息，簽發(fā)后１０日內(nèi)上網(wǎng)公開的，得滿分；沒(méi)有及時(shí)編發(fā)工作信息并上網(wǎng)公開的，按比例扣分。 | |
五、規(guī)范管理 （１５分) | ①職責(zé)明確、制度規(guī)范（５分)； ②嚴(yán)格安全保密制度（２分)； ③強(qiáng)化文書檔案管理（３分)； ④堅(jiān)持學(xué)習(xí)調(diào)研制度（５分)。 | ①處室（單位)內(nèi)部工作人員職責(zé)明確，分工合理，各司其職、各負(fù)其責(zé)，堅(jiān)持工作計(jì)劃與總結(jié)制度，月有計(jì)劃、周有安排，堅(jiān)持工作例會(huì)制度的，得滿分；內(nèi)部工作人員職責(zé)不明確，分工不合理，不能堅(jiān)持工作計(jì)劃與總結(jié)制度和例會(huì)制度的，按比例扣分。 ②沒(méi)有出現(xiàn)安全和泄密事件的，得滿分；出現(xiàn)安全事故或泄密事件的，不得分。 ③嚴(yán)格按照歸檔要求、歸檔時(shí)限做好文書檔案工作的，得滿分；沒(méi)有按照歸檔要求、歸檔時(shí)限做好文書檔案工作的，按比例扣分。 ④積極開展理論學(xué)習(xí)，一個(gè)月不少于１次，有計(jì)劃地開展相關(guān)衛(wèi)生工作調(diào)研并形成調(diào)研報(bào)告或者文件、論文，一年不少于２篇的，得滿分；沒(méi)有按照要求開展理論學(xué)習(xí)或調(diào)研活動(dòng)的，按比例扣分。 | |
附加內(nèi)容 | | | |
附加分（最高10分) | ①年度相關(guān)工作受到省、部級(jí)表彰（４分)； ②年度相關(guān)工作受到地、廳級(jí)表彰（３分)； ③工作創(chuàng)新受到省、部及有關(guān)部門肯定并建議推廣，查有明確文字依據(jù)（３分)。 | 附加分規(guī)定： ①同一工作，受到兩個(gè)部門以上表彰，附加分只計(jì)算一次。 ②附加分累計(jì)加分最高１０分，超過(guò)部分不再計(jì)算。 | |
