關(guān)于印發(fā)《貴州省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》的通知
黔人社廳通[2014]120號(hào)
各市（州)人力資源和社會(huì)保障局，貴安新區(qū)黨工委政治部，仁懷市、威寧縣人力資源和社會(huì)保障局，省直各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《貴州省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行)》印發(fā)給你們，請(qǐng)依照?qǐng)?zhí)行。為確保2014年評(píng)審工作平穩(wěn)過(guò)渡，2014年評(píng)審工作新舊評(píng)審條件同時(shí)執(zhí)行。
各單位接此通知后，要切實(shí)加大宣傳力度，將申報(bào)、評(píng)審條件及時(shí)通知到廣大專業(yè)技術(shù)人員，以便按要求做好申報(bào)、評(píng)審的各項(xiàng)工作。
貴州省人力資源和社會(huì)保障廳
2014年1月2日
貴州省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件
(試行)
一、總則
第一條 為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員能力和水平，鼓勵(lì)多出成果，多出人才，提高企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理水平，根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職務(wù)試行條例》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本評(píng)審條件。
第二條 堅(jiān)持以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，樹(shù)立“以用為本”理念，不唯學(xué)歷、不唯資歷，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)踐、突出業(yè)績(jī)。
第三條 本條件適用于全省各類企、事業(yè)單位中從事工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑等相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
第四條 任職資格名稱和級(jí)別：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
二、基本條件
第五條 申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格論.文.服.務(wù).QQ81995535，必須具備以下條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極承擔(dān)并完成本職工作任務(wù)。
3、符合當(dāng)年國(guó)家和貴州省對(duì)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力及專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定。
第六條 任現(xiàn)職期間，有下列情況，按以下規(guī)定執(zhí)行：
1、在規(guī)定任職年限內(nèi)年度考核被確定為“基本合格”的，每次延期1年申報(bào)；被確定為“不合格”的，每次延期2年申報(bào)。
2、在職稱考試中違紀(jì)受查處者，從通報(bào)之日起延期2年申報(bào)；在申報(bào)中弄虛作假者（偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果)，從認(rèn)定之日起延期3年申報(bào)。
3、受黨紀(jì)、行政“警告”處分的，從解除處分之日起延期3年申報(bào)；受黨紀(jì)“嚴(yán)重警告”或行政“記過(guò)”以上處分的，從解除處分之日起延期4年申報(bào)；觸犯法律，受刑事處罰的，從解除處罰之日起延期6年申報(bào)。
三、評(píng)審條件
第七條 申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格的人員，其學(xué)歷（學(xué)位)、資歷必須符合下列條件之一：
1、博士后出站人員。
2、獲博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格，并任職滿2年。
3、獲碩士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格，并任職滿3年。
4、獲雙學(xué)士學(xué)位（其中之一須為相關(guān)專業(yè))，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格，并任職滿4年。
5、大學(xué)本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格，并任職滿5年。
6、大學(xué)�？飘厴I(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格，并任職滿7年。
第八條 評(píng)審條件
(一)任職條件
具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，系統(tǒng)掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入研究，熟悉本專業(yè)知識(shí)和有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，有較高政策理論水平和豐富經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。須具備下列條件之一：
1、主持大、中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作2年以上；或作為骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上。
2、主持小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上；或作為骨干參與小型企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作4年以上。
3、主持或作為業(yè)務(wù)骨干參與國(guó)家、省或市（州)重點(diǎn)項(xiàng)目。
4、從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究，具備獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中疑難問(wèn)題的能力，在經(jīng)濟(jì)研究工作中取得重大成果。
(二)業(yè)績(jī)成果
任現(xiàn)職以來(lái)，須具備下列條件之二：
1、主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作成績(jī)突出，連續(xù)3年為國(guó)家納稅2000萬(wàn)元/年、800萬(wàn)元/年、300萬(wàn)元/年以上；或企業(yè)被所在縣（市、區(qū))級(jí)以上主管部門評(píng)為納稅大戶。
2、主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)本單位利稅連續(xù)2年比上年增長(zhǎng)10%以上；或?yàn)槠髽I(yè)大幅減虧或扭虧為盈作出突出貢獻(xiàn)。
3、主持1項(xiàng)以上市（廳)級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，技術(shù)改造項(xiàng)目論.文.服.務(wù).QQ81995535，或作為業(yè)務(wù)骨干參與單位的投、融資，企業(yè)改制，兼并重組，管理創(chuàng)新，企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的起草、論證、可行性評(píng)估并組織實(shí)施。
4、組織研制或主要參與研制的產(chǎn)品被授予省級(jí)名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)；或主持和直接參與省級(jí)有較大影響的技改、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目并取得較好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
5、負(fù)責(zé)或直接參與企（事)業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷模式、技術(shù)改造、人力資源等管理機(jī)制和體制的改革創(chuàng)新，所取得的成果對(duì)改進(jìn)本單位（部門)工作、提高效率做出重要貢獻(xiàn)，對(duì)同行業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重要的指導(dǎo)意義。
6、因經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)顯著，在同行業(yè)中貢獻(xiàn)突出，被選為省級(jí)行業(yè)商（協(xié))會(huì)的常務(wù)理事以上職務(wù)，并積極參與商（協(xié))會(huì)各項(xiàng)管理工作，工作成績(jī)顯著。
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