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汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生系列職稱評(píng)聘辦法 (試行)
第一章 總則
第一條 為貫徹落實(shí)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于我省深化職稱制度改革 的工作方案》的通知（粵人社發(fā)〔2017〕102號(hào))，承接做好衛(wèi) 生系列職稱改革任務(wù)，加強(qiáng)我院衛(wèi)生系列職稱評(píng)聘制度建設(shè)，建 立公平、公正、公開的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)機(jī)制，為附屬醫(yī)院可持 續(xù)發(fā)展提供制度保障，根據(jù)國(guó)家和廣東省的有關(guān)法規(guī)、政策，特制定本評(píng)聘辦法。
第二條 衛(wèi)生系列職稱評(píng)聘工作，從醫(yī)院的發(fā)展出發(fā)，根據(jù) 實(shí)際需要擇優(yōu)選拔專業(yè)技術(shù)人才，充分激發(fā)我院專業(yè)技術(shù)人員的 積極性，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立一支具有職業(yè)道德和業(yè)務(wù)精湛 的專業(yè)人才隊(duì)伍，持續(xù)推動(dòng)醫(yī)院的教學(xué)、科研和臨床發(fā)展。 第三條本辦法適用于符合申報(bào)條件的各附屬醫(yī)院在職在
第四條 衛(wèi)生系列職稱評(píng)審采取職稱評(píng)審和崗位聘任相結(jié) 合的制度，即評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后即取得相應(yīng)職稱并受聘相應(yīng)崗位。職稱 評(píng)審需在各附屬醫(yī)院有空缺崗位的情況下開展。
第二章 評(píng)聘組織
第五條 組建“汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)聘委員 會(huì)”（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”)，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。 評(píng)委會(huì)主任委員由院長(zhǎng)或執(zhí)行院長(zhǎng)擔(dān)任。評(píng)委會(huì)的其它委員和學(xué) 科組成員，在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和學(xué)院紀(jì)檢、 監(jiān)察部門的監(jiān)督下，從我院的職稱評(píng)聘委員會(huì)評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取 產(chǎn)生。如院外專家不足，從省人社廳或省衛(wèi)計(jì)委的專家?guī)斐槿?家補(bǔ)充。
第六條 成立學(xué)科組“評(píng)委會(huì)”下設(shè)內(nèi)科專業(yè)、外科專業(yè)、婦產(chǎn)科專業(yè)、兒科專業(yè)、口腔及眼耳鼻喉專業(yè)、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)、中醫(yī)藥專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)等10個(gè)學(xué)科組。
第三章 評(píng)聘條件和程序
第七條 評(píng)聘條件
汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)聘基本條件（試行)
第八條 評(píng)聘程序
(一)個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人根據(jù)自身專業(yè)技術(shù)崗位選擇相應(yīng)系 列和專業(yè)向所在醫(yī)院申報(bào)。
(二)所在醫(yī)院審核、排名和推薦。醫(yī)院組建由人事干部、 技術(shù)主管及專業(yè)技術(shù)人員組成的“審核評(píng)價(jià)小組”，對(duì)申報(bào)人取 得現(xiàn)職稱以來(lái)的職業(yè)道德、思想政治表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)成果、工作表現(xiàn)及申報(bào)材料的真實(shí)性提出準(zhǔn)確客觀的評(píng)價(jià)意見。經(jīng) 醫(yī)院審核評(píng)價(jià)小組進(jìn)行評(píng)議、排名，并根據(jù)單位空缺崗位數(shù)多于 3的名額推薦到學(xué)院。
醫(yī)院應(yīng)建立審核評(píng)價(jià)會(huì)議記錄備查制度，記錄內(nèi)容包括開會(huì) 時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議人員名單、審核評(píng)價(jià)對(duì)象、成員發(fā)言要點(diǎn)， 投票評(píng)議結(jié)果等。
(三)評(píng)前公示及材料報(bào)送。所在醫(yī)院對(duì)擬推薦申報(bào)人的材 料進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間被舉報(bào)的 問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假和其它違規(guī)行為的，一律不予報(bào)送， 并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，申報(bào)材料 先行報(bào)送，但不得停止核查，核查結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送評(píng)委會(huì)辦公室。 在申報(bào)至評(píng)審結(jié)果公示期間出現(xiàn)的負(fù)面情況，各附屬醫(yī)院應(yīng)及時(shí) 上報(bào)評(píng)委會(huì)辦公室。
(四)評(píng)委會(huì)辦公室審核。評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)審核各附屬醫(yī) 院的空缺崗位數(shù)和申報(bào)人的申報(bào)材料，對(duì)經(jīng)審核不符合申報(bào)條件、 申報(bào)程序的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)報(bào)送醫(yī)院 書面告知申報(bào)人。評(píng)委會(huì)辦公室需將申報(bào)人提交的論文提交到相 關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)術(shù)相似性檢測(cè)，文字復(fù)制比一般不應(yīng)超過(guò)10%。在國(guó)外專業(yè)期刊上發(fā)表的論文或外國(guó)語(yǔ)言類論文代表作，暫不要求 復(fù)制比檢測(cè)，但須進(jìn)行論文檢索。
(五)代表作匿名評(píng)審。評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)當(dāng)年申報(bào)副高級(jí)以 上專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘的入圍人選的兩篇代表作或SCI至少1篇，組織校外同行專家進(jìn)行書面評(píng)閱，并將專家評(píng)閱意見提交學(xué)科組。 申報(bào)正、副高崗位者須送3位校外專家評(píng)閱，評(píng)閱結(jié)果作為重要 業(yè)績(jī)材料提交學(xué)科組。
(六)學(xué)科組評(píng)審。申報(bào)副高級(jí)以上崗位的人員需在學(xué)科組 進(jìn)行答辯。學(xué)科組在對(duì)評(píng)審對(duì)象的材料全面審閱的基礎(chǔ)上，進(jìn)行 充分討論和評(píng)議，采取無(wú)記名投票方式表決，同意票超過(guò)出席會(huì) 議成員人數(shù)二分之一的為通過(guò)。如同意票未迖到出席會(huì)議委員人 數(shù)二分之一，則不通過(guò)。
(七)評(píng)委會(huì)評(píng)審。評(píng)委會(huì)認(rèn)真聽取學(xué)科組評(píng)審情況匯報(bào)， 審閱評(píng)審材料，在充分討論和評(píng)議的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名方式進(jìn) 行表決，同意票迖到出席會(huì)議委員人數(shù)的二分之一為通過(guò)。如同 意票未迗到出席會(huì)議委員人數(shù)二分之一，則不通過(guò)。
(八)評(píng)后公示。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(九)報(bào)學(xué)術(shù)委員會(huì)通過(guò)。
(十)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的相關(guān)材料報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳備案。
第四章 綠色通道、評(píng)轉(zhuǎn)問(wèn)題及其它
第九條 根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加快新時(shí)代博士和博士后人 才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見〉的通知》（粵組通〔2017〕46號(hào))，達(dá)到 我院師資型博士后進(jìn)站條件的博士不受工作年限、資歷限制，迗
到正、副高崗位評(píng)聘條件者，可直接申報(bào)正、副高崗位，在空缺 崗位內(nèi)優(yōu)先評(píng)聘；師資型博士后、達(dá)到醫(yī)學(xué)院出站的優(yōu)秀博士后 不受工作年限、資歷限制，達(dá)到正高崗位評(píng)聘條件者，可直接申 報(bào)評(píng)審正高崗位。
博士后出站后在教學(xué)、科研等專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，經(jīng) 用人單位考核成績(jī)優(yōu)秀的，符合正、副高崗位條件，在空缺崗位 內(nèi)直接認(rèn)定為副高或正高職稱。
第十條 專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)兩個(gè)系列職稱或轉(zhuǎn)系列評(píng)審，按 《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審若干問(wèn)題的通知》（粵人 發(fā)〔2007) 197號(hào))及現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬轉(zhuǎn)系列評(píng)審晉升的， 應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同級(jí)別職稱。轉(zhuǎn)換崗位的專業(yè)技術(shù)人才在 現(xiàn)崗位工作滿1年以上，可申報(bào)現(xiàn)崗位同級(jí)別對(duì)應(yīng)職稱。
第十一條 因衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)實(shí)踐能力考試合格成績(jī)作為申 報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的必備條件，根據(jù)廣東省 衛(wèi)生職稱改革的總體推進(jìn)進(jìn)度，鑒于衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)實(shí)踐能力考試 的時(shí)效性，結(jié)合實(shí)際情況，2015年度衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)實(shí)踐能力考 試合格成繢可作為首次下放后評(píng)聘的有效材料。
第五章 評(píng)審紀(jì)律
第十二條 嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各附屬醫(yī)院要認(rèn)真做好本單位職 稱評(píng)審工作，逐條逐項(xiàng)做好資格審查。評(píng)委會(huì)和評(píng)委會(huì)辦公室要 切實(shí)履行職責(zé)，健全評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄和錄像制度，嚴(yán)格評(píng) 審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。
第十三條 加強(qiáng)監(jiān)督檢查。職稱評(píng)審工作部門要建立與紀(jì)檢、 監(jiān)察部門的聯(lián)合工作機(jī)制，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書，同 時(shí)要建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違 紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì) 違法問(wèn)題的發(fā)生。
第十四條 強(qiáng)化責(zé)任追究。職稱評(píng)審工作嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)審核、 誰(shuí)簽名，誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面 出現(xiàn)問(wèn)題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第六章 實(shí)施與解釋
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
醫(yī)學(xué)全在線-論文頻道（gydjdsj.org.cn/lunwen/)第一時(shí)間整理發(fā)布全國(guó)各省醫(yī)學(xué)職稱評(píng)審公告、論文評(píng)審?fù)ㄖ�、評(píng)審條件、期刊目錄等通知。
