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關(guān)于開展2018年度湖北省衛(wèi)生技術(shù)（省直)副高級職務(wù)任職資格評審材料申報工作的通知
省直各有關(guān)單位：
根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2018年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項的通知》（鄂職改辦〔2018〕50號)、《湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（修訂試行)》（鄂職改辦〔2013〕118號)和《關(guān)于開展衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分類評審試點工作的通知》（鄂職改辦〔2015〕124號)的文件要求，結(jié)合衛(wèi)生（省直)副高專業(yè)實際，現(xiàn)就 2018年度湖北省衛(wèi)生技術(shù)（省直)副高級職務(wù)任職資格申報評審工作有關(guān)事項通知如下：
一、申報評審范圍和對象
2018年度在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位上符合申報條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，均應(yīng)按現(xiàn)工作崗位和從事的專業(yè)進行對口申報。
實行公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理單位的人員、達到法定退休年齡人員（不含本年度退休人員)不得申報衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
二、申報評審條件
申報評審條件，按照《湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（修訂試行)》（鄂職改辦〔2013〕118號)和《關(guān)于開展衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分類評審試點工作的通知》（鄂職改辦〔2015〕124號)文件規(guī)定執(zhí)行。
三、有關(guān)政策要求
（一)實行崗位管理的事業(yè)單位，原則上在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗推薦。各單位在申報時須提供由行業(yè)主管部門出具的《2018年度崗位設(shè)置使用情況》（附件1)，有空崗未聘用且空崗數(shù)小于待聘數(shù)的、未完成崗位設(shè)置的衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)按無空崗對待。全職引進的高層次人才和專家可按照相關(guān)規(guī)定直接認定高級職稱。
“雙肩挑”人員申報職稱經(jīng)事業(yè)單位管理部門審批，申報時應(yīng)提供近3年審批手續(xù)，且從事一線專業(yè)技術(shù)工作時間不少于全年工作時間的三分之一。
醫(yī)療機構(gòu)聘用人員申報，由聘用單位統(tǒng)籌考慮，比照單位同等條件進行推薦，業(yè)績材料在聘用單位公示后，由聘用單位蓋章、申報，并提交本人近一年由社保部門出具的在我市繳納社保的憑證（單位出具無效)和與用人單位簽訂的在有效期內(nèi)的聘用合同。
（二)外語、計算機不作申報前置必備條件，在量化評審時由評委會予以適量賦分。
(三)2004年12月之前通過評審取得的衛(wèi)生中級資格，申報時應(yīng)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級考試,原任職年限可以合并計算。
（四)申報正常評審的，水平能力測試需符合申報條件要求，水平能力測試專業(yè)必須與申報專業(yè)、實際工作崗位相一致。
（五)用人單位和高評辦要嚴格按條件審查破格、轉(zhuǎn)評人員的申報材料。原則上不允許破資歷，破格條件仍按鄂職改辦〔2013〕118號文件規(guī)定的條件執(zhí)行，破格人員近兩年內(nèi)考核必須有一次為優(yōu)秀。
平級轉(zhuǎn)評應(yīng)在新的崗位上（或取得同級別職稱任職資格)滿1年以上。醫(yī)藥護技不能逆向轉(zhuǎn)評，通過考試取得的衛(wèi)生中級職稱，在順向轉(zhuǎn)評時，可不再要求考試取得新崗位中級職稱。晉升上一級職務(wù)任職資格時，原衛(wèi)生專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可以合并計算，原與衛(wèi)生專業(yè)關(guān)聯(lián)度較高的工作業(yè)績可作為晉升依據(jù)。
高校教師申報評審衛(wèi)生系列職稱的，應(yīng)先取得主系列職稱，并通過國家衛(wèi)生中級資格考試，逐級申報。
按鄂職改辦〔2013〕118號文要求破格申報、正常評審的護理人員，應(yīng)先按破格條件辦理破格手續(xù)。
（六)醫(yī)學會、衛(wèi)生執(zhí)法類的事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可以申報衛(wèi)生管理副主任技師。其他衛(wèi)生事業(yè)單位的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員按崗位申報相應(yīng)職稱。
（七)經(jīng)省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)計委聯(lián)合選派或市委組織部選派，參加對口援外、援藏、援疆等援助工作半年以上，且在服務(wù)期間參加職稱評審的，可不受單位崗位職數(shù)限制進行申報，同時免于水平能力測試，評審時應(yīng)予以加分或在同等條件下優(yōu)先考慮；援外醫(yī)療隊員（1年期及以上)在援外期間及回國1年半內(nèi)，可提前1年申報高一級職稱，量化評審時予以加分，繼續(xù)教育學分不作硬性要求，在外工作時間可計算為基層服務(wù)工作時間。申報須提供相關(guān)部門出具的文件和證明材料。
（八)2018年報送論文、科研的要求，按鄂職改辦〔2015〕124號文件掌握。
（九)2018年起，按文件要求應(yīng)承擔基層醫(yī)療機構(gòu)支援任務(wù)的，單位應(yīng)如實提供，由省級衛(wèi)生行政主管部門審核蓋章。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員到基層醫(yī)療機構(gòu)工作時間可作為基層服務(wù)時間。對未如期完成到基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)工作任務(wù)的，任何單位或個人不得出具虛假證明。一旦發(fā)現(xiàn)造假問題，相關(guān)線索將交有關(guān)部門乃至紀檢監(jiān)察部門，追究單位負責人及相關(guān)責任人的責任。
（十)按國家規(guī)定必須取得執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療、護理專業(yè)，均應(yīng)取得相應(yīng)資格，并在執(zhí)業(yè)地注冊。申報單位對照文件審核，對審核結(jié)果負責。
（十一)繼續(xù)教育作為申報的重要依據(jù)，在量化評審時由評委會予以適量賦分。
（十二)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的取得，必須通過以下幾個環(huán)節(jié)：申報、推薦、審核、評審、公示、發(fā)任職資格文等環(huán)節(jié)，其中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，任職資格都將不予確認。
（十三)職稱評審中所有涉及時間的計算（含任職資格取得時間)，均以受理材料截止時間為準。即論文、獎項、科研成果等業(yè)績材料必須是受理材料截止時間之前取得，之后取得的視為無效；申報材料時任職資格取得時間必須達到晉升上一級職稱的最低年限要求，并滿實足年限。平級轉(zhuǎn)評的人員必須在新專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一年。
（十四)積極推進“放管服”改革，認真落實省職改辦《關(guān)于精簡我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格部分申報材料的通知》（鄂職改辦函〔2018〕19號)、《關(guān)于申報職稱時不再要求專業(yè)技術(shù)人員提交學歷、學位證書原件和復印件的通知》（鄂職改辦函[2018]22號)等文件精神，減少申報資料，創(chuàng)新服務(wù)方式，改善服務(wù)環(huán)境；單位公示證明、高級水平能力測試合格證書、學歷、學位證書、社保證明（限單位聘用人員)等資料申報人采取網(wǎng)上上傳，用人推薦單位負責驗證，各級審核部門按照文件規(guī)定進行網(wǎng)上審核,不再要求申報人提供原件。
四、有關(guān)程序和要求
（一)嚴格申報程序和要求。2018年申報衛(wèi)生技術(shù)（省直)副高級職務(wù)任職資格的，仍采取網(wǎng)絡(luò)申報與紙質(zhì)申報相結(jié)合的方式進行。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)申報評審條件如實填報個人學歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來的業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書，并報送至用人單位。申報人員申報材料網(wǎng)上審核通過后，將紙質(zhì)材料交由省直行業(yè)主管部門集中申報；人事檔案在省人才交流中心、省衛(wèi)生人才交流中心的，由人才中心集中申報，紙質(zhì)材料報送全過程要逐級審核、簽字、蓋章。凡不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實撤銷資格并記入全省職稱誠信系統(tǒng)；未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報或申報時提交材料不全的，由個人承擔相應(yīng)責任。
（二)嚴格推薦程序和要求。用人單位對推薦環(huán)節(jié)負主要責任。實行崗位管理的醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)控制申報人數(shù)，注重向一線崗位傾斜，根據(jù)崗位設(shè)置情況優(yōu)先推薦正常履行崗位職責的已聘人員。受理申報人員材料后，用人單位應(yīng)根據(jù)職稱政策、評審條件和單位實際，對申報人員的職業(yè)操守、能力業(yè)績及成果貢獻等進行全面考核，用人單位推薦時，應(yīng)做到職稱政策、崗位設(shè)置情況、擬推薦人數(shù)、申報人的業(yè)績材料、推薦程序和推薦結(jié)果等事項公開，推薦結(jié)果須在單位公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送至上級行政主管部門或人才中心審核。凡用人單位未按規(guī)定程序和要求組織推薦的，將退回個人申報材料并責令整改，相關(guān)程序和要求履行到位后方可推薦申報。
（三)嚴格審核程序和要求。申報單位對申報人員學歷、資歷、破格、轉(zhuǎn)評以及業(yè)績材料的審核工作負責，嚴禁提交不符合條件的申報；上級行政主管部門負責對所屬單位崗位職數(shù)和“雙肩挑”的審核；高評辦初審申報基本條件，辦理破格、轉(zhuǎn)評等手續(xù)，衛(wèi)生職改部門和省職改部門予以復核。凡用人單位、推薦單位審核把關(guān)不嚴的，一律將材料退回重新審查；在審核中玩忽職守，出現(xiàn)重大審查失誤的，將在全省范圍內(nèi)通報。
（四)建立倒查追責機制。2018年，衛(wèi)生技術(shù)高級職稱仍實行評前擬評對象和評審結(jié)果單位內(nèi)雙公示，包括對申報人員的申報材料進行公示；評審結(jié)果在省人社廳網(wǎng)上同時公示。凡對在推薦、申報、評審過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，省職改辦將視情節(jié)輕重進行通報，并將有關(guān)違紀線索通知相關(guān)部門進行嚴肅處理。凡在申報時提供虛假材料，一經(jīng)查實，未發(fā)文的，資格不予確認，已取得的任職資格予以撤銷；對審核不嚴或幫助申報者弄虛作假的單位或個人，將視情節(jié)輕重報請相關(guān)部門依紀依規(guī)追究相關(guān)人員的責任。
五、評審材料受理起止時間
受理材料時間范圍：2018年11月9日-- 11月30日，在規(guī)定時間內(nèi)未完成網(wǎng)上申報和現(xiàn)場紙質(zhì)材料申報的，申報時間截止后，一律不再開通申報渠道。
收費標準按省財政廳，物價局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，副高級職稱評審費每人300元，報送材料時一并繳納，審核未通過人員評審費不予退回。
附件1 、事業(yè)單位2018年度崗位設(shè)置使用情況
附件2、個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書
附件4 、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料目錄
醫(yī)學全在線-論文頻道（gydjdsj.org.cn/lunwen/)第一時間整理發(fā)布全國各省衛(wèi)生高級職稱論文評審條件、期刊目錄等通知。
