資深HR教你面試成功技巧(六)

資深HR教你面試成功技巧（六）不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待�？雌饋沓俗晕医榻B外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時間內(nèi)了解最多的個人信息。萬變不離其宗，面試時95%的問題與下文有關。六、薪資待遇25、是否方便告訴我您目[詳細]

2013/7/10 13:49:01

資深HR教你面試成功技巧(五)

資深HR教你面試成功技巧（五）不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待�？雌饋沓俗晕医榻B外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時間內(nèi)了解最多的個人信息。萬變不離其宗醫(yī)學全在線gydjdsj.org.cn，面試時95%的問題與下文有關[詳細]

2013/7/10 13:47:03

資深HR教你面試成功技巧(四)

資深HR教你面試成功技巧（四）不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待�？雌饋沓俗晕医榻B外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時間內(nèi)了解最多的個人信息。萬變不離其宗，面試時95%的問題與下文有關。四、價值取向16、您對原來的單位和上[詳細]

2013/7/10 13:45:34

資深HR教你面試成功技巧(三)

資深HR教你面試成功技巧（三）不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待�？雌饋沓俗晕医榻B外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時間內(nèi)了解最多的個人信息。萬變不離其宗，面試時95%的問題與下文有關。三、工作模式8、您平時習慣于單獨工作[詳細]

2013/7/10 13:43:52

資深HR教你面試成功技巧(二)

資深HR教你面試成功技巧（二）不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待�？雌饋沓俗晕医榻B外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時間內(nèi)了解最多的個人信息。萬變不離其宗，面試時95%的問題與下文有關。二、專業(yè)背景4、您認為此工作崗位應當[詳細]

2013/7/10 13:42:20

資深HR教你面試成功技巧(一)

資深HR教你面試成功技巧（一）不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待�？雌饋沓俗晕医榻B外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時間內(nèi)了解最多的個人信息。萬變不離其宗，面試時95%的問題與下文有關。一、基本情況1、請用最簡潔的語言描述[詳細]

2013/7/10 13:35:35

職場競爭中如何穩(wěn)操勝券(二)

職場競爭中如何穩(wěn)操勝券（二）職場慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。1.不要一到下班時間就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來幫忙，那你應于抵家后打電話回公司看看[詳細]

2013/4/28 10:56:24

職場競爭中如何穩(wěn)操勝券(一)

職場競爭中如何穩(wěn)操勝券職場慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。1.工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。2.不要在老板不在的時間偷懶，[詳細]

2013/4/28 10:51:47

知名企業(yè)家的招聘準則

知名企業(yè)家的招聘準則多年前，美國企業(yè)家史密斯先生在報刊上登了一則廣告，欲招男秘書一名。前來應聘者有50人之多，史密斯單單選中了一個空手而來沒帶任何個人材料的小伙子查理。史密斯選中查理的原因有以下幾條：查理進門前先擦凈皮鞋，進門后輕輕關上門，這表明了他的細致小心；查理一進門便摘下帽子并很敏捷地回答史密[詳細]

2013/4/28 10:40:27

給職場新人的忠告(二)

給職場新人的忠告（二）1、熟悉工作環(huán)境試著記住每一位與你有關的同事的姓名，包括你的上司和團隊的工作伙伴，記住自己的工位和經(jīng)常要去的地方，比如老板的辦公室、打印室和衛(wèi)生間等。2、自然職場關系的建立依靠的是時間醫(yī).學.全.在.線.網(wǎng).站.提供，而不是刻意營造。在參加會議時保持謙遜的態(tài)度，認真傾聽，不急于[詳細]

2013/4/28 10:37:24

給職場新人的忠告(一)

給職場新人的忠告（一）在全球經(jīng)濟危機的狀況下你還能順利地找到一份工作，已經(jīng)很不容易了，你一定會為即將開始的新的人生階段感到興奮不已，但也或許會為不確定的未來深感憂慮。上司是個什么樣的人？辦公室的氣氛好不好？自己能否融入新的環(huán)境？現(xiàn)在，請仔細閱讀以下10條忠告，這些能幫助你在未來的職場中順利地站穩(wěn)腳跟[詳細]

2013/4/28 10:22:07

HR教你初入職場必須低調(diào)做人

HR教你初入職場必須低調(diào)做人初入職場，別妄想一步登天。別因為你是名牌大學，就嫌崗位低端；別因為你是海歸，就瞧不起小項目；別自恃才識過人，就不屑簡單的任務。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么證明你的實力？C剛從海外讀完環(huán)境工程回來，進到一家軟件公司工作。這家公司的主要產(chǎn)品是生產(chǎn)型企業(yè)所要用到的環(huán)保監(jiān)[詳細]

2013/4/28 10:16:38

職業(yè)生涯的黃金時間

職業(yè)生涯的黃金年時間千金散去還復來，可時間一旦溜走了，就永遠不會回頭。在這辭舊迎新的時刻，回想兩年前的我，正為找一個好“婆家”而四處奔波著，今天在忙于招聘之余，不免想提醒學弟學妹們在“賣”自己時可別忘了時間管理。時間管理的目的就是在有限的時間里做最有效的事。而怎么才算最有效呢，那就視你的目標而定了。[詳細]

2013/4/28 10:03:26

大學生如何選擇夢想和職業(yè)

大學生如何選擇夢想和工作一個大學中文專業(yè)畢業(yè)的女孩，熱愛文學，有著希望從事編輯、記者的職業(yè)夢想，但殘酷的生活現(xiàn)實使她覺得自己距離這個夢想是如此遙遠。由于沒有實際工作經(jīng)驗，找到一份正式媒體的從業(yè)工作幾乎不可能，為了生活，只能在一家企業(yè)里從事網(wǎng)站更新的簡單勞動。在這個職位上，她的工作很簡單，主要就是復制[詳細]

2013/4/28 9:54:04

職場中需要學會主動出擊

職場中需要學會主動出擊如果說職場是一個斗獸場一點也不過分，職場中有許多事情都需要我們斗智斗勇，于是大家在工作中碰到各中的情況，有人際關系，自己前途，等等的問題需要面對，漸漸也會迷失自己。遇到這種職場困惑的人為數(shù)不少，他們在無所事事的工作狀態(tài)中感到惶恐，一個個問題接連冒出來：上司是否在排擠自己？這樣下[詳細]

2013/4/28 9:44:30

名企HR談企業(yè)招聘的標準(五)

名企HR談企業(yè)招聘的標準（五）在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，則鮮有用人單位投贊成票。投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會，[詳細]

2013/3/21 11:45:46

名企HR談企業(yè)招聘的標準(四)

名企HR談企業(yè)招聘的標準（四）在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，則鮮有用人單位投贊成票。投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會，[詳細]

2013/3/21 11:41:56

名企HR談企業(yè)招聘的標準(三)

名企HR談企業(yè)招聘的標準（三）在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，則鮮有用人單位投贊成票�！　⊥斗藕啔v，是求職者找工作的第一步醫(yī)學全.在線網(wǎng).站.提供，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加[詳細]

2013/3/21 11:38:13

名企HR談企業(yè)招聘的標準(二)

名企HR談企業(yè)招聘的標準（二）在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，則鮮有用人單位投贊成票�！　⊥斗藕啔v，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機[詳細]

2013/3/21 11:33:36

名企HR談企業(yè)招聘的標準(一)

名企HR談企業(yè)招聘的標準（一）在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，則鮮有用人單位投贊成票�！　⊥斗藕啔v，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機[詳細]

2013/3/21 11:24:27