資深HR教你面試成功技巧(三)
不管是首次面試還是跳槽求職,每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待?雌饋沓俗晕医榻B外,面試官的所有問題似乎不盡相同,但不管問題多么千奇百怪,其主要目的都是在最短時間內了解最多的個人信息。萬變不離其宗,面試時95%的問題與下文有關。
三、工作模式
8、您平時習慣于單獨工作還是團隊工作?
考察要點:工作習慣與應聘者應征的工作崗位有關。通常需要經常與他人合作或接觸的崗位(如秘書、公關等)建議團隊工作習慣醫(yī)學.全在線gydjdsj.org.cn,而技術、設計類型的崗位則相對獨立性較強。
9、在工作中您喜歡用哪種形式溝通?您認為什么是最有效的溝通形式?
考察要點:通常面對面直接溝通的方式最為有效,與書面溝通相比,面對面溝通發(fā)生誤解的可能性較小,除非兩一見面就劍拔弩張。
10、在過去的工作中您學習到了什么?
考察要點:考察應聘者是否能夠從專業(yè)成就、人際關系、組織、產品、服務等多個角度來回答問題。當談及其從前的經歷時,可測試應聘者是是否是個忠誠的、懂得尊重別人的員工。
11、您如何使自己了解業(yè)務上的最新動態(tài)?
考察要點:無論什么領域醫(yī)學全在線www.med126.com,都會有大量專業(yè)資料刊登在各類刊物上。對自己的專業(yè)研究得越深入,就越需要獲得新的信息來源。
12、請介紹您原來單位的幾個主要競爭對手的情況。
考察要點:通過回答測試應聘者的市場競爭意識。對本單位津津樂道,但對市場狀況及競爭行情不甚了解的人員不是一名全面的工作人員。
13、您在工作中通常怎樣分配時間?
考察要點:測試應聘者對時間的分配和使用習慣。
14、您未來三年內的目標是什么醫(yī)學全.在.線gydjdsj.org.cn?如何實現?
考察要點:考察應聘者是否對自己能夠提出明確的目標,并有切實的行動計劃;而不是“繼續(xù)做好現在的工作”、“加強學習”等模糊的概念。
15、您對我們公司以及您所應聘的崗位有什么了解?
考察要點:一名態(tài)度認真的求職者往往會在面試之前通過多種渠道去了解應聘單位。如果在應聘的開始已經向應聘者進行介紹,可測試應聘者傾聽的關注 程度。如果事先沒有向應聘者進行有關本單位的情況介紹,應聘者可以會借此機會提出了解單位的情況。主試人員在介紹完畢之后,仍可通過類似問題考察應聘者。