浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2016年度招聘工作人員方案

來源：本站原創(chuàng) 更新：2016/1/7 求職論壇

（1)科級面試。

主要考查專業(yè)水平和處理專業(yè)問題的能力。面試后，各崗位根據(jù)筆試（40%)及科級面試（60%)計算成績，以不少于計劃招聘人數(shù)的3倍確定入圍醫(yī)院層面面試人員。

（2)院級面試。

參加考試人員應(yīng)提供報名表（貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》)、就業(yè)協(xié)議書、成績單等材料原件及復(fù)印件各1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料，按照指定時間、地點參加資格復(fù)審。

院級面試按百分制計分，測評包括綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性等要素。院級面試成績不合格者，不列入體檢、考核對象。

（三)體檢、考核

考試完畢，根據(jù)院級面試測評成績，各崗位從高分到低分按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

體檢參照浙江省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。

考核工作參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作辦法進(jìn)行。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需要參加兩周的臨床實習(xí)，并通過臨床考核。

（四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格者，醫(yī)院確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五)其他

1、遞補(bǔ)。體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，或擬聘人員放棄資格的，將根據(jù)院級面試考試成績從高到低安排遞補(bǔ)人員。

2、調(diào)劑。醫(yī)院完成其他崗位招聘工作后，職責(zé)、資格條件相同或接近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)院級面試成績安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位將視應(yīng)聘人員考試成績情況，適當(dāng)調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員浙江公立醫(yī)院2016年招聘。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1、招聘單位網(wǎng)站：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(“信息中心--人才招聘”欄)。

2、主管部門網(wǎng)站：浙江大學(xué)網(wǎng)站（“學(xué)校機(jī)構(gòu)/人事處/招聘信息欄)。

3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（機(jī)關(guān)事業(yè)公開招聘)。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在醫(yī)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意gydjdsj.org.cn。

（二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述部門反映，以便及時研究處理:

1、浙江大學(xué)（人事處)：0571-88981105；

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。

（三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫(yī)院人事科。