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浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2016年度招聘工作人員方案
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院（浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫(yī)院)為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是浙江省婦產(chǎn)科醫(yī)療、教學(xué)、科研及計(jì)劃生育、婦女保健工作的指導(dǎo)中心，是在華東區(qū)乃至全國有較大影響力的三級(jí)甲等婦產(chǎn)科�？漆t(yī)院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點(diǎn)位于杭州市上城區(qū)。
二、招聘崗位及條件
（一)招聘崗位
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2016年計(jì)劃公開招聘26個(gè)崗位76名工作人員。其中：醫(yī)療崗58人，醫(yī)技崗6人，藥劑崗3人，護(hù)理崗3人，非醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗5人、管理崗1人。
招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、技、藥、護(hù)專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘；其他崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實(shí)施gydjdsj.org.cn。
（二)招聘對(duì)象
凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，一般均可報(bào)名應(yīng)聘。根據(jù)本單位歷年補(bǔ)員工作特點(diǎn)，以全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生為主要招聘對(duì)象（同期留學(xué)歸國人員視同對(duì)待)。
應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)（原則上要求在2016年7月前)。
（三)招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2016年招聘崗位表》（見附件1)。
（四)招聘條件有關(guān)說明
1、專業(yè)。參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。
2、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1981年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考浙江公立醫(yī)院2016年招聘。
三、招聘程序與辦法
（一)報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2016年1月20日。應(yīng)聘人員選擇崗位并填寫報(bào)名表（見附件2，一般填寫表“一”即可，工作、科研經(jīng)歷豐富的人員建議填寫表“二”)，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名表發(fā)送電子郵件到人事科聯(lián)系郵箱（附后)，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”。在醫(yī)院前期宣傳過程中已經(jīng)進(jìn)行報(bào)名，凡符合本公告要求的，報(bào)名有效。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
2、資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，招聘單位在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。
各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。
崗位表中標(biāo)明為緊缺崗位的，不設(shè)定最低開考比例。
3、初評(píng)。為方便后續(xù)面試工作有序開展，醫(yī)院招聘評(píng)審小組將對(duì)通過資格初審人員人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進(jìn)行初步評(píng)估，婦產(chǎn)科醫(yī)生按計(jì)劃招聘人數(shù)的3-4倍比例，其他崗位按4-5倍比例，適當(dāng)控制考試人數(shù)。評(píng)估主要針對(duì)報(bào)名人員專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)論文、參與課題、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)等因素。非醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗及管理崗按照實(shí)際通過初審人員確定考試對(duì)象。參加考試人員將通過短信方式通知。
（二)考試
考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式。
具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員免于筆試，直接參加面試。
1、筆試
筆試為閉卷筆頭作答�？荚噧�(nèi)容以專業(yè)為主。取得筆試有效成績(jī)的人員可參加面試gydjdsj.org.cn。
2、面試
面試為兩級(jí)面試，先科室層面后醫(yī)院層面，逐級(jí)淘汰。面試考核小組根據(jù)醫(yī)院職工聘用管理規(guī)定組成并開展工作。
