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六、考試
（一)考試
考試采取面試（評審)的形式進行，面試（評審)內容為相關專業(yè)知識測試�？荚嚨攸c在貴陽進行,考試時間為2015年12月20日,具體考試地點、時間另行通知2015年貴州省衛(wèi)生系統(tǒng)招聘。
考生于2015年12月19日15:00-17:00在貴陽市君安賓館（黔靈西路62號)領取面試準考證。
（二)考試成績的計算
考生的面試（評審)成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯荚嚳偝煽儗嵭邪俜种�，四舍五入保留小�?shù)點后兩位數(shù)。考試總成績60分為合格分數(shù)線，達不到60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如同一招聘職位考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，另作加試，加試成績高的進入體檢。
七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據考試總成績從高分到低分按職位招聘計劃1：1的比例確定進入體檢對象，并與“縣人才招聘辦”簽訂就業(yè)意向協(xié)議，簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，系應屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
八、體檢
體檢工作由“縣人才招聘辦”統(tǒng)一組織實施，體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在“縣人才招聘辦”指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
體檢時間和地點另行通知，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象，由“縣人才招聘辦”統(tǒng)一組織進行考察。考察要做到全面、客觀、公正。對應屆畢業(yè)生考核側重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績的考察；對往屆高校畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進行實地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考察依據（如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料；
4、不能按時提供報考職位所需相關資格證書等資料的(2016年應屆畢業(yè)生須于2016年7月30日前提供學籍檔案、報到證、畢業(yè)證等資料)；
5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機關事業(yè)單位正式錄、聘用或辭退、開除的；
6、不符合招聘范圍、對象、條件的；
7、聘用后即構成回避關系的；
8、其他經“縣人才招聘工作領導小組”研究確定不能聘用的；
放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補gydjdsj.org.cn。
十、聘用審批
所有簽訂就業(yè)協(xié)議的應往屆畢業(yè)生在2016年7月30日前將學籍檔案、報到證、畢業(yè)證、身份證等有關材料交“縣人才招聘辦”審核，審核合格的將在印江縣政府網進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關聘用手續(xù)。
招聘人員為事業(yè)編制，均實行一年試聘期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、優(yōu)惠政策及有關要求
1、對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
2、新聘用人員服務年限不得少于三年（含試用期)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算。
3、如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔相應違約責任2015年貴州省衛(wèi)生系統(tǒng)招聘。
十三、其他
本《實施方案》由“縣人才招聘辦”負責解釋。未盡事宜由“縣人才招聘工作領導小組”研究確定。
咨詢電話：0856-6231050（縣人社局)
0856-6222239（縣衛(wèi)計局)
附件：
印江自治縣人才招聘工作領導小組辦公室
2015年12月3日
