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貴州省印江自治縣2015年度事業(yè)單位招聘人才方案
為優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解我縣醫(yī)療人才緊缺現(xiàn)狀,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行)的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號(hào))等文件要求,經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生急需緊缺人才74名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：
一、招聘原則及程序
本次招聘工作由“縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施（以下簡稱“縣人才招聘辦”)。招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘衛(wèi)生急需緊缺人才74名，其中：縣人民醫(yī)院40名，縣中醫(yī)院30名，縣疾控中心3名，縣衛(wèi)計(jì)局會(huì)計(jì)結(jié)算中心1名。具體招聘計(jì)劃和單位詳見《印江自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。招聘全日制研究生及以上學(xué)歷的人才不占本次招聘計(jì)劃gydjdsj.org.cn。
三、招聘范圍、對(duì)象及條件
（一)招聘范圍及對(duì)象：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生2015年貴州省衛(wèi)生系統(tǒng)招聘。
（二)招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德，身心健康；
2、年齡要求在18周歲以上（1997年12月17日以前出生，35周歲以下（1980年12月17日以后出生)；
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、具有擬報(bào)職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（研究生除外)；
2、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生；
3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
4、截止2015年12月17日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
四、信息發(fā)布
本次招聘相關(guān)信息均在印江縣政府網(wǎng)發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
（一)報(bào)名要求：
1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員根據(jù)職位資格條件，選擇符合本人報(bào)考的職位,統(tǒng)一填寫《印江自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生急需緊缺人才報(bào)名表》,每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
本次報(bào)名設(shè)遵義和貴陽兩個(gè)報(bào)名點(diǎn)，分別設(shè)在遵義醫(yī)學(xué)院和貴陽醫(yī)學(xué)院。
遵義醫(yī)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間為：2015年12月17日9:00-16:00；
貴陽醫(yī)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間為：2015年12月18日9:00-16:00。
(二)資格審查：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、身份證原件及復(fù)印件,往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件；上交同底近期彩色免冠1寸照片3張。通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開考gydjdsj.org.cn。
2、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
