建立健全研究生獎助制度。以鼓勵創(chuàng)新為導向，完善機制，充分發(fā)揮獎助學金的激勵作用。統(tǒng)籌制訂各類獎助學金評選辦法，保證評選過程公平、公正、公開，獎助學金的評選要有一定比例的導師和研究生參加。
建立研究生權(quán)益保護機制。完善研究生培養(yǎng)過程中的正當利益訴求和權(quán)利救濟機制，加強對研究生的權(quán)益保護。
建立研究生就業(yè)指導與服務制度。健全研究生就業(yè)市場和信息服務體系，加強研究生創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵研究生創(chuàng)業(yè)和面向基層就業(yè)。
六、條件保障與質(zhì)量監(jiān)督
制訂研究生教育資源配置辦法。按學科或?qū)I(yè)學位類別制訂研究生教育資源配置辦法，保障各類研究生學習、科研、實踐和生活等基本條件。
建立自我評估制度。以提高質(zhì)量為導向，定期開展學位授權(quán)點和研究生培養(yǎng)質(zhì)量自我評估，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施。鼓勵有條件的學科或?qū)I(yè)學位類別參加國際評估或?qū)I(yè)資格認證。
建立質(zhì)量跟蹤和反饋制度醫(yī) 學全,在線.搜集.整理gydjdsj.org.cn。建立畢業(yè)生發(fā)展質(zhì)量跟蹤調(diào)查和反饋制度，定期聽取用人單位意見，開展人才培養(yǎng)質(zhì)量和發(fā)展質(zhì)量分析，及時調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。
建立質(zhì)量信息公開制度。建立研究生教育質(zhì)量信息公開制度，主動公開研究生培養(yǎng)質(zhì)量和發(fā)展質(zhì)量信息，定期發(fā)布本單位研究生教育發(fā)展質(zhì)量報告。
七、質(zhì)量管理與質(zhì)量文化
健全質(zhì)量管理組織機構(gòu)。學位授予單位要明確研究生教育質(zhì)量管理組織機構(gòu)，以及學位評定委員會等組織的管理職責，規(guī)范研究生培養(yǎng)過程信息與檔案管理。
營造質(zhì)量文化。通過質(zhì)量制度建設(shè)、規(guī)范研究生教育過程管理，加強導師、研究生和管理人員的質(zhì)量意識，形成體現(xiàn)自身發(fā)展定位、學術(shù)傳統(tǒng)與特色的質(zhì)量文化。
