浙江2013年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地年度考核自評表

評分要求

自評分

培訓
基地
考核
(100分)

組織機構
（10分)

1、成立基地領導小組和各培訓學科工作小組（5分)
2、確定管理部門，專人專職管理（3分)
3、定期召開工作會議，每年至少2次（2分)

管理制度
（15分)

1、建立并落實培訓管理、師資培訓、人事財務管理、獎勵激勵等管理制度（7分)
2、建立并落實理論學習、臨床帶教、三級查房、考試考核等教學管理制度（8分)

支撐條件建設（15分)

1、教學設施能滿足住院醫(yī)師規(guī)范化培訓教學需求（8分)
2、教學設備、信息化條件等能滿足住院醫(yī)師規(guī)范化培訓教學需求（7分)

人事管理
（10分)

1、學員學籍管理（3分)
2、執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試組織管理（4分)
3、培訓合同管理（3分)

信息化管理（10分)

1、完整填報培訓基地培訓管理信息（5分)
2、編報住院醫(yī)師規(guī)范化信息管理系統工作信息≥10條（2.5分)
3、直報的信息通過審核錄用2條及以上（2.5分)

經費管理
（15分)

1、投入基地建設專項經費，獨立建帳（5分)
2、經費�？顚Ｓ茫�使用合理（10分)

培訓檔案
（10分)

1、培訓記錄及學員檔案完整（5分)
2、培訓檔案有專人管理（3分)
3、信息化管理平臺數據齊全（2分)

住宿管理
（15分)

1. 住宿條件能滿足住院醫(yī)師的住宿需求，或合理安

排住院醫(yī)師的住宿，住宿補貼發(fā)放到位（10分)

1. 住院醫(yī)師宿舍管理規(guī)范，或住宿補貼發(fā)放規(guī)范（5分)

附加分（20分)

臨床技能中心建設（20分)

1、已建，面積≥500㎡（5分)；面積＜500㎡（3
分)；在建中（2分)；未建（0分)

1. 培訓器材、模具達到培訓要求（5分)；未達到培

訓要求的酌情扣分
3、設專人管理、建立較完善的管理制度（5分)；未達要求酌情扣分

1. 有技能培訓師資、按要求開展技能培訓和技能考

核（5分)；未達要求酌情扣分

合 計

1.考核分100分

2.附加分20分