江蘇省關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家和省新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員人才人事激勵(lì)措施的通知
各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委員會(huì)，昆山市、泰興市、沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委員會(huì)，省有關(guān)委辦廳局，省有關(guān)直屬單位：
為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的重要指示精神，更好關(guān)心愛(ài)護(hù)新冠病毒肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員，現(xiàn)就進(jìn)一步落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員人才人事激勵(lì)措施的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、嚴(yán)格界定疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員范圍
1．疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員是指疫情防控期間按照政府統(tǒng)一部署、衛(wèi)生健康部門(mén)調(diào)派或醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測(cè)、轉(zhuǎn)運(yùn)、治療、護(hù)理、流行病學(xué)調(diào)查、醫(yī)學(xué)觀察，以及直接進(jìn)行病例標(biāo)本采集、病原檢測(cè)、病理檢查、病理解剖的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。一線醫(yī)務(wù)人員以實(shí)際參加現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處置、患者救治等工作情況為準(zhǔn)，不受編制、身份等限制。
2．各地衛(wèi)生健康部門(mén)要根據(jù)疫情防控情況，及時(shí)做好疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的實(shí)名登記，經(jīng)省衛(wèi)生健康委審核同意后報(bào)送同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。
二、開(kāi)辟疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入事業(yè)單位編制綠色通道
3．疫情防控一線事業(yè)單位編制外聘用的醫(yī)務(wù)人員，獲得縣級(jí)黨委政府以上表彰的，以及獲得記功、記大功獎(jiǎng)勵(lì)并已經(jīng)取得研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位或副高級(jí)以上職稱的，本單位有編制空缺的，由所在單位申報(bào)，經(jīng)主管部門(mén)審核同意，人力資源社會(huì)保障部門(mén)直接辦理進(jìn)編手續(xù)。本單位暫時(shí)沒(méi)有編制空缺的，待編制空缺后，即時(shí)優(yōu)先按照規(guī)定程序辦理進(jìn)編手續(xù)。
4．疫情防控一線事業(yè)單位編制外聘用的其他醫(yī)務(wù)人員（含民營(yíng)等非事業(yè)性質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員)，在防控一線表現(xiàn)突出的，自疫情一級(jí)響應(yīng)結(jié)束后３年內(nèi)，每年在全省范圍內(nèi)安排一定數(shù)量的事業(yè)編制，由省衛(wèi)生健康委、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織定向招聘，應(yīng)聘人員自主選擇應(yīng)聘。
三、加大對(duì)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)聘傾斜力度
5．疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員在參加職稱評(píng)審時(shí)，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦申報(bào)，優(yōu)先評(píng)審。一線醫(yī)務(wù)人員可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試。申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，專業(yè)實(shí)踐能力考核確定為合格，其在疫情防控一線工作經(jīng)歷視同為一年基層服務(wù)經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。職稱評(píng)審時(shí)，同等條件下向疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員傾斜，將其在疫情防控一線的品德、能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，列入職稱評(píng)定指標(biāo)之中，直接作為申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱的重要依據(jù)。破除“唯論文”傾向，對(duì)論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報(bào)告、病理報(bào)告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測(cè)設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為成果申報(bào)參評(píng)。
6．疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員，因表現(xiàn)突出而獲得省部級(jí)以上表彰的，已具備副高級(jí)職稱的，直接認(rèn)定正高級(jí)職稱；已具備中級(jí)職稱的，直接認(rèn)定副高級(jí)職稱；已具備初級(jí)職稱的，可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱考試。獲得縣級(jí)、市級(jí)黨委政府以及省級(jí)部門(mén)表彰的，直接申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱（“以考代評(píng)”的職稱除外)。對(duì)獲得縣級(jí)黨委政府以上表彰或記功、記大功獎(jiǎng)勵(lì)符合申報(bào)條件的一線醫(yī)務(wù)人員，提前單獨(dú)組織高級(jí)職稱評(píng)審。
7．疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員，同等條件下用人單位可優(yōu)先晉升其專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)。對(duì)獲得縣級(jí)黨委政府以上表彰的或獲得記功、記大功獎(jiǎng)勵(lì)的，以及晉升職稱的，用人單位可直接將其聘用至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。本單位沒(méi)有相應(yīng)崗位空缺的，可采取超崗位聘用等方式，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
四、加大對(duì)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人才項(xiàng)目評(píng)審、年度考核激勵(lì)力度
8．對(duì)疫情防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)籌開(kāi)展及時(shí)性表彰和總結(jié)性表彰，并予以傾斜，及時(shí)落實(shí)已受表彰人員相關(guān)待遇。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署適時(shí)開(kāi)展總結(jié)性表彰，增加表彰名額，提高表彰比例。
9．疫情防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員，各地要統(tǒng)籌開(kāi)展好嘉獎(jiǎng)、記功、記大功獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)援鄂一線醫(yī)務(wù)人員的及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，由省人力資源社會(huì)保障廳和省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織。
10．疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員，在參加2020年度百千萬(wàn)人才工程和國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人選的遴選推薦、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家選撥以及各地人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生健康部門(mén)開(kāi)展的人才項(xiàng)目選撥中，同等條件下予以傾斜支持。
11．疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員在本次疫情防控工作中的表現(xiàn)作為2020年度考核的重要內(nèi)容。對(duì)表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員，可單獨(dú)核增年度考核優(yōu)秀名額，不受本單位和本地區(qū)年度考核優(yōu)秀比例的限制。
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