關于做好2017年度新疆兵團職稱工作的通知
兵職改辦發(fā)〔2017〕28號
各師（市)、院校、系列（專業(yè))職改辦，兵直有關單位：
為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號文，后簡稱《意見》)精神，深入推進兵團職稱改革工作，更好地為兵團廣大專業(yè)技術人才服務，現(xiàn)就做好2017年度職稱工作有關事宜通知如下：
一、 進一步推進職稱制度改革
（一)制定出臺《兵團關于深化職稱制度改革的實施意見》。深入推進兵團職稱制度改革，加強與新制度的有序銜接，突出專技人才品德、業(yè)績和能力導向，完善量化賦分標準，全面推行網(wǎng)上申報、審核和評審工作，完善“兵團專業(yè)技術人才管理與服務平臺”。
（二)進一步夯實兵團中小學教師職稱制度改革成果。2016年，按照人社部、教育部對《兵團深化中小學教師職稱制度改革工作實施方案》的批復精神，兵團人社局、教育局穩(wěn)妥推進中小學教師職稱制度改革工作，開展了正高級教師職稱評審工作，指導各師和兵直有關單位開展了過渡、換證工作。2017年，將進一步夯實改革成果，繼續(xù)做好過渡、換證工作，完善中小學教師職稱評聘工作。
（三)進一步充實完善量化賦分評審辦法。各系列（專業(yè))職改辦要認真貫徹《意見》精神，在總結近年來職稱評審工作和匯總評委意見建議的基礎上，著重圍繞專業(yè)技術人員學識技術水平和專業(yè)能力，突出“德”的導向，切合行業(yè)特點和發(fā)展需要，進一步完善量化賦分標準，積極推行工作量表評估法。注重考核專業(yè)技術人才履行崗位職責的工作績效、創(chuàng)新成果，增加技術創(chuàng)新、專利、成果轉化、技術推廣、標準制定、決策咨詢、公共服務等評價指標的權重，將科研成果取得的經濟效益和社會效益作為職稱評審的重要內容。對職稱外語和計算機應用能力考試不做硬性要求，獲得相應職稱外語等級證書或通過相應模塊的計算機應用考試，可納入“專業(yè)能力”賦分范圍。
深入貫徹落實第二次中央新疆工作座談會和兵團第七次黨代會精神，積極推行將專業(yè)技術人員服務基層和艱苦邊遠地區(qū)經歷納入賦分范圍，繼續(xù)推行職稱評審向南疆傾斜的政策，依據(jù)專業(yè)技術人員在南疆一、三、十四師和塔里木大學的工作年限進行加分（其他地區(qū)到南疆參加“訪民情、惠民生、聚民心”活動、幼兒園支教活動的專業(yè)技術人員可享受此政策)，繼續(xù)推行向基層團場專業(yè)技術人員傾斜的政策，引導廣大專業(yè)技術人員到基層一線建功立業(yè)。各系列（專業(yè))量化賦分標準和工作量表經行業(yè)主管部門審核同意，于6月6日前報兵團職改辦核準后公布。各師和各系列中初級職稱評審也要積極推行量化賦分評審辦法和工作量表評估法。
（四)進一步完善評審通過率制度。各系列（專業(yè))職改辦應根據(jù)本行業(yè)領域專業(yè)技術人才隊伍總體情況以及年度高級職稱申報人員整體水平醫(yī)學全.在.線.提供. gydjdsj.org.cn，結合往年評審通過率的實際情況，參照自治區(qū)行業(yè)專業(yè)技術人員職稱評審通過率，科學分析、研究提出評審通過率建議方案，報兵團職改辦核準后執(zhí)行。各師和各系列中初級職稱評審要全面推行通過率制度。
（五)完善逐級推薦審核制度。用人單位要通過個人述職、考核測評、民意調查等方式全面考察專業(yè)技術人才的職業(yè)操守和從業(yè)行為，重點考察職業(yè)道德，實行師德問題、醫(yī)德問題“零容忍”，對學術造假“一票否決”，形成書面考評意見與公示結果一并上傳。對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位，一般應在崗位結構比例內開展職稱評審。各師、院校職改辦要積極推行行業(yè)預審制度，在審核申報材料時，應積極發(fā)揮行業(yè)部門作用，邀請行業(yè)部門管理人員和專家參與申報材料的審核。
（六)完善誠信承諾和失信懲戒機制。繼續(xù)推行個人誠信承諾制度，進一步強化專業(yè)技術人員個體責任意識，落實責任追究制度。實行學術造假“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀行為取得的職稱，一律予以撤銷。
（七)積極向通過援疆、柔性引進或招商引資等形式來兵團工作的專技人才開辟職稱評定綠色通道。認真落實兵團黨委組織部、兵團人社局印發(fā)的《新疆生產建設兵團援疆干部和人才管理服務工作細則（試行)》（兵黨組發(fā)〔2016〕46號)精神，援疆專業(yè)技術人員在兵團工作時間，可累計為申報評審專業(yè)技術職務任職資格的資歷，期間取得的業(yè)績成果經審核后可作為評審專業(yè)技術職務任職資格的條件。援疆專業(yè)技術人員在兵團工作滿一年以上的，經派出單位委托，可在兵團參加專業(yè)技術職務任職資格評審，按照兵團有關職稱評審政策執(zhí)行，同等條件下優(yōu)先推薦和評定。
對柔性引進或招商引資等形式來兵團連續(xù)工作滿1年以上的專業(yè)技術人才，參照以上辦法實行。
