五、關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用問(wèn)題
各單位要嚴(yán)格按照安人社發(fā)〔2012〕15號(hào)文件要求，在開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)，要堅(jiān)持政策公開(kāi)、崗位公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的原則，采取競(jìng)聘的方式，以考核為依據(jù)，注重實(shí)績(jī)，擇優(yōu)聘任。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任期限為1至3年，聘期未滿各單位不得隨意調(diào)整崗位級(jí)別。從今年起，除職務(wù)等次晉升聘任外，各單位一般人員的續(xù)聘和分級(jí)進(jìn)崗聘任必須統(tǒng)一時(shí)間開(kāi)展聘任工作。教育單位在每年9月底以前完成本單位續(xù)聘和分級(jí)進(jìn)崗聘任，非教育單位在每年3月底以前完成本單位續(xù)聘和分級(jí)進(jìn)崗聘任，預(yù)期市人社（職改)部門(mén)不予受理，后果自負(fù)。
六、關(guān)于繼續(xù)教育問(wèn)題
根據(jù)《陜西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《陜西省“十二五”專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例規(guī)劃》實(shí)施細(xì)則規(guī)定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有義務(wù)接受繼續(xù)教育。全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須自覺(jué)參加市、縣、區(qū)和主管部門(mén)組織實(shí)施的繼續(xù)教育活動(dòng)。從 2013 年起，按照市人社局《關(guān)于加強(qiáng)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的實(shí)施意見(jiàn)》（安人社發(fā)〔2011〕39號(hào))要求，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年完成繼續(xù)教育的情況，將作為申報(bào)職稱晉升和崗位聘用（續(xù)聘)的必備條件之一，未完成規(guī)定學(xué)時(shí)者，年度考核不得評(píng)定為優(yōu)秀等次， 不得申報(bào)職稱晉升，不得聘用（續(xù)聘)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作。
七、關(guān)于任職資格證書(shū)管理問(wèn)題
任職資格證書(shū)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和工作能力的憑證，也是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員受聘相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。各縣、區(qū)人社（職改)部門(mén)和設(shè)立初級(jí)評(píng)審會(huì)的市級(jí)有關(guān)部門(mén)，要認(rèn)真執(zhí)行省、市關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格證書(shū)管理的規(guī)定，在證書(shū)的領(lǐng)取、填寫(xiě)、審核、發(fā)放各個(gè)環(huán)節(jié)上加強(qiáng)管理，今后，各縣區(qū)、市級(jí)各部門(mén)在市職改辦領(lǐng)取資格證書(shū)要出具介紹信，填寫(xiě)登記表。向?qū)I(yè)技術(shù)人員頒發(fā)的任職資格證書(shū)內(nèi)容信息要完整準(zhǔn)確，作廢證書(shū)要登記造冊(cè)，注明原因后向市職改辦備案。
除部分考試類(lèi)證書(shū)受理個(gè)人辦理業(yè)務(wù)外，其它相關(guān)業(yè)務(wù)一律按照管理權(quán)限，由各縣（區(qū))人社局、市級(jí)各部門(mén)、各單位統(tǒng)一上報(bào)，并指派專(zhuān)人集中辦理，凡以個(gè)人名義越級(jí)辦理或未按規(guī)定時(shí)限辦理的不予受理。
陜西人力資源和社會(huì)保障局衛(wèi)生高級(jí)考試評(píng)審信息匯總
2013年陜西省衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試題庫(kù)免費(fèi)下載》》
