海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2013年度全省專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知
瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕100號
各市、縣人力資源社會保障局，省直各系列、專業(yè)主管部門，有關(guān)單位：
為深化職稱制度改革，建立科學(xué)規(guī)范的人才評價體系，2012年，我省在開展建筑工程系列正高級職稱評審、實行中小學(xué)教師系列職稱制度改革以及定量與定性相結(jié)合的評審辦法等方面進(jìn)行了一些積極探索，取得一定成效。今年將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)推進(jìn)職稱改革，現(xiàn)就做好2013年度全省職稱工作的有關(guān)問題通知如下：
一、全面修訂和完善評審條件。各系列專業(yè)主管部門要堅持實事求是原則，針對新形勢的需要和評審中出現(xiàn)的問題，結(jié)合專業(yè)特點，抓緊組織專家修訂職稱評審條件，完善專業(yè)技術(shù)資格評價標(biāo)準(zhǔn)，并于今年10月份前完成修訂工作。
二、建立科學(xué)的量化評審辦法。在總結(jié)以往量化評審經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年各系列專業(yè)要精心設(shè)計具有各自特點、符合實際的量化評審辦法，全面實行量化評審。在專業(yè)技術(shù)資格評審過程中，要突出能反映不同類別專業(yè)技術(shù)人員實際能力和水平的關(guān)鍵要素。各系列專業(yè)主管部門擬定的量化評審辦法，報送我廳審核通過后實施醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站www.gydjdsj.org.cn。
三、高級專業(yè)技術(shù)資格評審會由省人力資源社會保障行政主管部門組建。在各系列專業(yè)主管部門修訂資格條件之前，為保證評審質(zhì)量，我省將在衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審會實行評審?fù)ㄟ^率試點改革，評審?fù)ㄟ^率控制在送評人數(shù)的80%以內(nèi)。高級會計師、高級審計師和高級統(tǒng)計師的評審要實行答辯。各有關(guān)單位根據(jù)評審權(quán)限組建中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，原則上高級專業(yè)技術(shù)資格評審會不代評中、初級專業(yè)技術(shù)資格。各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會要嚴(yán)格按照評審權(quán)限組織評審，不得超越權(quán)限受理申報材料和進(jìn)行評審。我省目前僅在海口市實施中小學(xué)教師系列職稱制度改革試點工作，其他市縣應(yīng)按原有規(guī)定進(jìn)行評審，不得進(jìn)行突擊評審。
四、加強(qiáng)申報監(jiān)督和預(yù)審工作。各系列專業(yè)評審辦事機(jī)構(gòu)要加大對申報材料的審核、鑒定工作，防止弄虛作假，保證評審質(zhì)量。一是重點檢查核心材料原件和單位鑒定考核資料，保證材料真實、完整、規(guī)范。二是重點檢查有關(guān)部門、主管部門應(yīng)出具的證明。凡國有企業(yè)和事業(yè)單位人員申報評審，一律經(jīng)所在單位公示無異議后報送。崗位職數(shù)有限的單位可試行公開競崗。三是對申報材料不全、不合格的，要及時通知申報人在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)齊。不符合申報條件的，不予受理。
