（4)申報(bào)高、中級(jí)任職資格時(shí)，如有破格、轉(zhuǎn)評(píng)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試，委托評(píng)審等情況的，按照省職改辦《進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦〔2012〕12號(hào))規(guī)定的程序，由主管部門集中報(bào)省職改辦或市職改辦審批。
申報(bào)人業(yè)績(jī)材料經(jīng)公示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加蓋公章)。
三、評(píng)審工作要求
（一)繼續(xù)推進(jìn)職稱評(píng)價(jià)方式改革
1.深入推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作。進(jìn)一步鞏固全國(guó)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)成果，確立重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重認(rèn)可度的“五重”評(píng)價(jià)導(dǎo)向，正確處理好量化評(píng)審與專家評(píng)價(jià)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與分類實(shí)施、統(tǒng)一要求與誠(chéng)信申報(bào)、職稱制度和崗位設(shè)置“四個(gè)”關(guān)系。以達(dá)到重建評(píng)價(jià)導(dǎo)向、促進(jìn)教學(xué)改革、面向全國(guó)示范的目標(biāo)。
2.穩(wěn)慎實(shí)施衛(wèi)生系列藥劑、護(hù)理、醫(yī)技、公共衛(wèi)生副高級(jí)職務(wù)在黃石地區(qū)首次評(píng)審工作。今年，省職改辦首次將衛(wèi)生系列藥劑、護(hù)理、醫(yī)技、公共衛(wèi)生副高級(jí)職務(wù)評(píng)審權(quán)下放到黃石，各級(jí)衛(wèi)生、職改部門應(yīng)高度重視，努力做好專家推薦、選拔、申報(bào)人員組織、材料審核和評(píng)委會(huì)評(píng)審等相關(guān)工作。
3．開辟重點(diǎn)骨干企業(yè)特殊人才評(píng)價(jià)“綠色通道”。加大非公有制單位人員職稱評(píng)審工作服務(wù)力度，在全市重點(diǎn)骨干企業(yè)開展服務(wù)企業(yè)優(yōu)化環(huán)境“直通車”專項(xiàng)評(píng)審。對(duì)我市招商引資和50家重點(diǎn)骨干企業(yè)開展“問(wèn)需求、定措施、送服務(wù)”行動(dòng)，主動(dòng)上門征集企業(yè)人才職稱評(píng)審需求，定期組織企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱專項(xiàng)或?qū)?chǎng)評(píng)審。技術(shù)引進(jìn)、發(fā)明專利、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、項(xiàng)目建設(shè)報(bào)告等都可作為申報(bào)依據(jù)，對(duì)于畢業(yè)后一直在非公有制單位工作、尚未認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，符合中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)條件的優(yōu)秀人才，按照市場(chǎng)認(rèn)可、業(yè)內(nèi)公認(rèn)、崗位需要的原則，可按規(guī)定程序直接申報(bào)。繼續(xù)做好我市非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格專項(xiàng)評(píng)審?fù)扑]申報(bào)工作，具體工作安排另行部署醫(yī).學(xué).全.在.線網(wǎng)站提供。對(duì)引進(jìn)的海內(nèi)外優(yōu)秀人才、突出貢獻(xiàn)中青年專家、國(guó)家千人計(jì)劃人選等高層次人才和享受省、市政府“直通車”企業(yè)服務(wù)的優(yōu)秀人才，根據(jù)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，三年內(nèi)比照同資歷人員相應(yīng)條件申報(bào)評(píng)審，單獨(dú)申請(qǐng)職數(shù)；對(duì)已選聘為長(zhǎng)江學(xué)者、楚天學(xué)者，全職引進(jìn)我市高校的，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)，完善申報(bào)材料后由相關(guān)專業(yè)高評(píng)委會(huì)在年度評(píng)審時(shí)直接認(rèn)定，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試可免試。
4.完善量化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)體系。根據(jù)省職改辦確定的會(huì)計(jì)、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)及衛(wèi)生技術(shù)四個(gè)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審為試點(diǎn)量化評(píng)審專業(yè)的要求，認(rèn)真制定量化評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，經(jīng)報(bào)省職改辦備案后認(rèn)真組織實(shí)施。尚未列入試點(diǎn)范圍的評(píng)委會(huì)，也要積極研究本專業(yè)的量化評(píng)審評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，積極探索量化評(píng)審辦法，為下一步納入全省試點(diǎn)范圍創(chuàng)造條件。各高、中級(jí)職稱評(píng)審，未經(jīng)省職改辦同意，不得自行適用量化評(píng)審有關(guān)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試成績(jī)直接進(jìn)入評(píng)審等政策。
（二)認(rèn)真落實(shí)職稱評(píng)審有關(guān)政策
1.機(jī)關(guān)公務(wù)員、轉(zhuǎn)業(yè)干部到企事業(yè)單位后職稱評(píng)審的問(wèn)題。事業(yè)單位新安置在專業(yè)技術(shù)崗位的軍轉(zhuǎn)干部和黨政群機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核和人力社保（職改)部門審核同意，3年內(nèi)申報(bào)評(píng)審副高級(jí)及以下職稱的，可不受基礎(chǔ)職稱的限制，比照同資歷人員相應(yīng)條件，按破格條件申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2.外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試免試和轉(zhuǎn)評(píng)、破格審批的問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行省職改辦《關(guān)于進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦〔2011〕12號(hào))文件精神，涉及晉升人員的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試免試和外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)工作經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，用人單位初審，主管部門復(fù)核，符合年齡、學(xué)歷、地域條件的可免試職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)，由市職改辦直接審批。其他條件免試職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試的，由省職改辦審批。堅(jiān)持破格審核從嚴(yán)制度，申報(bào)正、副高級(jí)職務(wù)原則上不允許突破下一級(jí)任職年限和工作年限要求。因業(yè)績(jī)突出而要求學(xué)歷破格的申報(bào)人員，須市職改辦同意報(bào)省職改辦批準(zhǔn)后方可申報(bào)。凡申報(bào)“破格”和“轉(zhuǎn)評(píng)”人員，均由主管部門報(bào)市職改辦受理，不受理個(gè)人申請(qǐng)。高級(jí)破格和工程、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等系列（專業(yè))高級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)由市職改辦報(bào)省職改辦審批。中級(jí)破格、中級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)及其他系列（專業(yè))高級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，由市職改辦審批。
（三)加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督管理
1.規(guī)范評(píng)審工作程序。全市高、中級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)在本年度內(nèi)完成評(píng)審工作。各評(píng)委會(huì)辦公室受理申報(bào)材料并進(jìn)行初審，人力社保（職改辦)部門按照管理權(quán)限對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行預(yù)審，并主持年度評(píng)審工作。繼續(xù)執(zhí)行職改辦專題會(huì)議審定制度，各評(píng)委會(huì)辦公室要做好評(píng)審情況的記載。
