關(guān)于開(kāi)展2013年度全市職稱(chēng)評(píng)審工作的通知
黃職改辦〔2013〕8號(hào)
大冶市、陽(yáng)新縣，各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（職改辦)，市直各有關(guān)部門(mén)，各有關(guān)企事業(yè)單位：
為認(rèn)真做好2013年度職稱(chēng)評(píng)審工作，根據(jù)省職改辦《關(guān)于開(kāi)展2013年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（鄂職改辦〔2013〕31號(hào))文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、基本原則
深入貫徹落實(shí)全省職稱(chēng)改革工作專(zhuān)題會(huì)議精神，按照“規(guī)范管理，推進(jìn)改革，加強(qiáng)監(jiān)督，改進(jìn)服務(wù)”的要求，堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展”的基本原則，以創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、拓寬評(píng)價(jià)領(lǐng)域、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范評(píng)價(jià)程序?yàn)橹攸c(diǎn)，不斷提升職稱(chēng)工作服務(wù)水平，促進(jìn)我市人才隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
二、申報(bào)工作
（一)評(píng)審范圍及對(duì)象
1.我市企事業(yè)單位、非國(guó)有單位2012年度在崗且符合申報(bào)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
2.公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。
上述人員中，公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員評(píng)審取得的資格，只作為本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的標(biāo)志，不與工資福利社保等待遇掛鉤。
（二)申報(bào)職數(shù)控制和水平能力測(cè)試工作
1.今年我市事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)人員仍實(shí)行申報(bào)總量控制,控制原則和辦法按照黃石職改辦《關(guān)于黃石市2013年度事業(yè)單位晉升高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)控制數(shù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（黃職改辦〔2013〕02號(hào))文件執(zhí)行。市職改辦控制申報(bào)總量醫(yī)學(xué)全.在.線www.gydjdsj.org.cn，由各縣（市)區(qū)、市直各部門(mén)職改辦具體分解。各單位在職數(shù)范圍內(nèi)實(shí)行等額推薦申報(bào)，并做到“四個(gè)”必須：
(1)必須制定經(jīng)本單位職代會(huì)或?qū)＜椅瘑T會(huì)通過(guò)并由主管部門(mén)核準(zhǔn)備案的職數(shù)分配方案；
(2)推薦申報(bào)的人員必須是符合晉升條件的人員；
(3)必須按職數(shù)分配方案進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)排序；
(4)必須公示申報(bào)職數(shù)及排序結(jié)果（附公示材料實(shí)景照片)。
各縣（市)區(qū)、市直各部門(mén)職改辦對(duì)所屬事業(yè)單位職稱(chēng)推薦申報(bào)工作要加強(qiáng)指導(dǎo)和督導(dǎo)，確保申報(bào)工作公平、公正、有序進(jìn)行。
2.水平能力測(cè)試工作繼續(xù)按照省職改辦《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測(cè)試的通知》（鄂職改辦〔2008〕29號(hào))文件執(zhí)行。各專(zhuān)業(yè)申報(bào)高、中級(jí)職稱(chēng)的水平測(cè)試由相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)具體組織。
