五、關(guān)于中小學(xué)教師職稱制度改革的問題
根據(jù)人社部、教育部的統(tǒng)一部署和安排，2012年將在全區(qū)范圍內(nèi)開展中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作，待相關(guān)試點(diǎn)工作方案及配套文件的審批確定后將在遴選的試點(diǎn)市及試點(diǎn)單位實(shí)施。
（一)中小學(xué)教師職稱制度改革的試點(diǎn)市，應(yīng)按照中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作的要求申報(bào)及評審。
（二)其他非試點(diǎn)市在申報(bào)過程中，對無空缺或超比例的中小學(xué)教師崗位，應(yīng)適度控制申報(bào)人數(shù)；評審過程中，應(yīng)在去年控制的基礎(chǔ)上，更加嚴(yán)格地控制評審?fù)ㄟ^率，減少評聘矛盾。自治區(qū)職改辦、自治區(qū)教育廳職改部門將加強(qiáng)對設(shè)有中小學(xué)教師高級評審委員會的各市的監(jiān)督指導(dǎo)力度。
六、關(guān)于規(guī)范申報(bào)材料管理的問題
（一)各級職改部門將加大對個(gè)人申報(bào)材料造假行為的處罰力度，凡提供虛假申報(bào)證明材料的，將嚴(yán)格按照相應(yīng)系列評審條件，給予規(guī)定年限內(nèi)不得申報(bào)的處罰醫(yī)學(xué).全在.,線提,供www.gydjdsj.org.cn。
（二)參與申報(bào)的專業(yè)技術(shù)人員所在部門（單位)人事職改部門應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定，開展本部門（單位)職稱申報(bào)工作。各部門（單位)應(yīng)明確審查責(zé)任人，建立責(zé)任制，簽署承諾書，對申報(bào)人員提交的證明符合申報(bào)基本條件、論文、業(yè)績成果要求等材料的真實(shí)性方面嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真按照評審程序?qū)彶椴⒊鼍邌挝昏b定意見。
（三)各市、縣職改辦，各系列職改辦應(yīng)加強(qiáng)對申報(bào)材料的審查，重點(diǎn)查處對個(gè)別地區(qū)、個(gè)別行業(yè)出現(xiàn)的單位集體造假、職業(yè)造假行為。
（四)各級職改辦應(yīng)嚴(yán)格按照權(quán)限組織人員對各級各系列評審委員會報(bào)送的評審結(jié)果進(jìn)行集中審核。對出現(xiàn)不具備申報(bào)基本條件、不符合申報(bào)評審程序、申報(bào)材料造假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，各級職改辦有權(quán)決定對相應(yīng)申報(bào)人員的評審結(jié)果不予報(bào)批。對情節(jié)嚴(yán)重的，自治區(qū)職改辦將在認(rèn)真核查的基礎(chǔ)上，對申報(bào)人員所在部門（單位)及責(zé)任人員給予通報(bào)。
七、其它事宜
以上未盡事宜，原則上參照2011年的做法執(zhí)行，如有其他重大政策或要求，待2012年全區(qū)職稱改革工作部署會議召開后，另行通知。
二〇一二年三月二十七日
