17 、申報(bào)評(píng)審兩個(gè)以上系列（專業(yè))的任職資格
專業(yè)技術(shù)人員因工作變動(dòng)，從一個(gè)系列的專業(yè)技術(shù)工作崗位，轉(zhuǎn)移至另一個(gè)系列的專業(yè)技術(shù)工作崗位后，須重新取得與現(xiàn)工作崗位一致系列的任職資格；工作崗位無(wú)變動(dòng)但符合國(guó)家及我省職稱評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定，也可再取得其它系列（專業(yè))的任職資格。評(píng)審兩個(gè)以上系列（專業(yè))任職資格，要堅(jiān)持單位主體工作崗位系列（專業(yè))優(yōu)先，聘任時(shí)以單位主體工作崗位專業(yè)職稱為準(zhǔn)。第二任職資格只允許評(píng)審與現(xiàn)（曾)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)同級(jí)或低于同級(jí)的其它系列（專業(yè))的任職資格。評(píng)審條件和評(píng)審程序按照現(xiàn)行任職資格評(píng)審的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)本人工作崗位變動(dòng)需要，必須取得其它任職資格者，須在新崗位工作一年以上，并經(jīng)考核證明能勝任現(xiàn)崗位工作，才可按現(xiàn)行辦法申報(bào)、評(píng)審與崗位變動(dòng)前已聘職務(wù)同級(jí)的任職資格。
18 、全民事業(yè)單位職稱評(píng)聘分離
各市人事局、省直各主管部門，要對(duì)實(shí)行評(píng)聘分離的所屬全民事業(yè)單位切實(shí)加強(qiáng)管理，根據(jù)省人事廳晉人職通字〔 2002 〕 90 號(hào)文件和《山西省人事廳關(guān)于深化職稱改革的若干意見(jiàn)》規(guī)定，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)已實(shí)行評(píng)聘分離的事業(yè)單位進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，凡崗位職數(shù)核定、職務(wù)聘任、聘后管理、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制建立等不符合要求的，要停止繼續(xù)實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)。上述幾方面不符合要求的單位不得新批準(zhǔn)實(shí)行評(píng)聘分離。
今后，全省范圍內(nèi)凡是政府舉辦的各類學(xué)校，原則上不再實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分離。其它已經(jīng)實(shí)行了評(píng)聘分離的事業(yè)單位，經(jīng)評(píng)審取得任職資格的待聘人數(shù)，已超過(guò)本單位確定的相應(yīng)崗位職數(shù) 20% 的，當(dāng)年申報(bào)推薦的數(shù)量，原則上應(yīng)掌握在相應(yīng)空缺崗位數(shù)內(nèi)。
19 、專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘
國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生（不包含成人教育畢業(yè)生)，由本單位經(jīng)過(guò)考核確認(rèn)合格，可直接初聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具體規(guī)定是：中專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級(jí)職務(wù)；大專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作 2 年，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)；本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，可聘任為“助師”級(jí)職務(wù)；獲得碩士學(xué)位的研究生，從事本專業(yè)技術(shù)工作 3 年，可聘任中級(jí)職務(wù)；獲得博士學(xué)位的研究生，可聘為中級(jí)職務(wù)。已經(jīng)實(shí)行了資格注冊(cè)制度的系列，須有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
20 、引進(jìn)、調(diào)入人才的職稱資格確認(rèn)
近年來(lái)，我省從省外吸引、調(diào)入的急需專業(yè)技術(shù)人才，其已有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，與現(xiàn)崗位系列（專業(yè))一致，高級(jí)由所在市人事局或省直主管部門向省人事廳職稱處報(bào)送相關(guān)材料，省人事廳審核批準(zhǔn)，并頒發(fā)任職資格證書。中級(jí)由所在市或省直主管部門審核批準(zhǔn)，并頒發(fā)任職資格證書；與現(xiàn)崗位系列（專業(yè))不一致，根據(jù)我省任職資格評(píng)審有關(guān)規(guī)定，經(jīng)我省同級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確認(rèn)。
近年來(lái)，我省從境外引入的高層次急需人才，可憑在境外工作服務(wù)地曾聘任過(guò)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明，經(jīng)省人事廳審查同意后，由我省相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)直接評(píng)審?fù)?jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
21 、管理權(quán)屬劃轉(zhuǎn)單位人員職稱資格管理
近年來(lái)，根據(jù)國(guó)家行政管理體制改革的需要，原由國(guó)家有關(guān)部委所屬交由我省地方所屬單位人員，已有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，系列（專業(yè))符合國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定的，高級(jí)任職資格由接受管理的市人事局或省直主管部門審查匯總，填寫《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核備案表》一式兩份，并附相關(guān)材料報(bào)省人事廳職稱處，經(jīng)省人事廳審核批準(zhǔn)；中級(jí)任職資格由接受管理的市人事局或省直主管部門審核批準(zhǔn)。實(shí)行地方接管后的單位，有關(guān)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評(píng)審，按照我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。否則，所取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格一律無(wú)效。
