申報人所填報的反映本人學(xué)歷、任職、能力、業(yè)績等內(nèi)容的證明材料，均以原始證件、文件和已經(jīng)出版發(fā)行的刊物、書籍為準(zhǔn)。除此之外，一切證明材料均無效。
全民事業(yè)單位及國有企業(yè)中被批準(zhǔn)延長退休的人員、返聘人員、及人事檔案及行政關(guān)系未在本單位正式管理的聘用人員，各類非公組織中的人員，申報評審時均須提供相應(yīng)的有效延長退休批準(zhǔn)文件或正式有效的聘用（返聘)協(xié)議。各單位、各部門要對所審查、推薦材料的真實性負責(zé)。
14 、破格申報評審
不達國家現(xiàn)行《試行條例》、《評審條件》規(guī)定的合格學(xué)歷、或任現(xiàn)職年限而申請晉升評審者，均屬破格申報評審。破格申報評審一般是學(xué)歷或任現(xiàn)職年限中只有一項不符合規(guī)定要求的人員。破學(xué)歷申報，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求：大專學(xué)歷，申報評審副高，專業(yè)工齡滿 20 年；申報評審正高，專業(yè)工齡滿 25 年。中專學(xué)歷，申報評審副高，專業(yè)工齡滿 25 年；申報評審正高，專業(yè)工齡滿 30 年。因任現(xiàn)職時間不滿而需破格申報者，實際任現(xiàn)職時間比相應(yīng)正常申報評審規(guī)定的任現(xiàn)職時間最多可提前 2 年。破格申報評審者除符合上述條件外，還須符合其它相應(yīng)條件。應(yīng)具備的知識、能力、業(yè)績等具體條件，按照晉人職通字〔 1999 〕 34 號文件的規(guī)定或相應(yīng)系列（專業(yè))本年度評審工作安排意見執(zhí)行。中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，一般不允許破格申報評審。
15 、特殊人才申報評審
特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審，指身份、學(xué)歷、資歷等多項條件不符合國家和我省相應(yīng)系列（專業(yè))正�；蚱聘裆陥笤u審的規(guī)定，但業(yè)績貢獻突出，符合《山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》要求人員的晉升評審。申報、推薦、評審的辦法及程序按照《山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》執(zhí)行。各市人事局可結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，在有評審權(quán)的系列（專業(yè))中，參照《山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》，開展特殊人才中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，各市人事局制定的具體申報評審辦法和評審結(jié)果須及時向省人事廳職稱處備案。
16 、高級資格委托評審
申報評審我省無評審權(quán)限系列（專業(yè))的高級任職資格，或受理非本省所屬單位人員高級任職資格的評審，均屬委托評審。我省需委托省外評審的材料，須由市人事局或省直主管部門審查，并附專題報告，經(jīng)省人事廳同意并附函報出。受理非本省所屬單位人員的評審材料，須經(jīng)其國家主管部、委或相當(dāng)?shù)闹鞴懿块T向省人事廳委托，由省人事廳職稱處函轉(zhuǎn)相應(yīng)評委會辦事機構(gòu)。未經(jīng)省人事廳職稱處審查并函報、函轉(zhuǎn)，其評審結(jié)果一律無效。
