2、召開評審會議。到會高評委會委員必須達到或超過全體委員的三分之二，方能舉行評審會議。
（1)、學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件和評審工作紀律，介紹上一次評審會議情況，討論研究需要明確和統(tǒng)一認識的有關(guān)問題。
（2)、將專業(yè)組或同行評議組提交的《申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員基本情況一覽表》分發(fā)給高評委會委員。
（3)、專業(yè)組或同行評議組向評審會議匯報同行評議評議情況，逐一介紹申報人員（含專業(yè)給評議未通過的人員)的基本情況，宣讀答辯結(jié)論、專業(yè)組評語、排序（或給分)及表決結(jié)果、回答評委質(zhì)疑，展示有爭議人員的全部評審材料，讓每個高評委會委員弄清每一個人的情況。
（4)、高評委會委員在充分發(fā)揚民主、各抒己見、對照相應(yīng)職務(wù)任職條件認真討論、獨立思考的基礎(chǔ)上，各自在“一覽表”上注記自己的初步評審意見。
（5)、高評委會對各專業(yè)組或同行評議組的評議情況進行回顧、檢查，重點是掌握標(biāo)準條件是否寬嚴適度，縱橫向比較是否基本平衡，評議程序是否符合規(guī)定。
（6)、進行無記名投票表決。未到會委員不投票，也不能委托投票或補投票；臨時聘請專家不參加投票。如有到會委員半數(shù)以上認為情況不清楚，需要調(diào)查或補充材料的，暫不表決，作為“暫緩”人員處理；如遇表決結(jié)果因“棄權(quán)票”超過全體高評委會委員三分之一而未獲通過者，高評委會可重新評議，在進一步了解被評人情況的前提下重新表決。對個別不宜在本次評審會議進行重新評議的人員，高評委會主任應(yīng)向評委會委員說明原因，并在評審會議紀要內(nèi)記載。
（7)、統(tǒng)計評審結(jié)果，宣讀通過、未通過和“暫緩”人員名單。計算辦法是：①高評委會委員總?cè)藬?shù)25人以下的，同意票占委員總?cè)藬?shù)的二分之一以上（不含二分之一)才算通過。②高評委會委員總?cè)藬?shù)25人以上的（含25人)，同意票占出席會議委員人數(shù)的三分之二以上（含三分之二)才算通過。
3、高評辦將表決結(jié)果填入評審表的“評審組織意見欄”，高評委會主任簽字，填寫評審日期，加蓋高評委會公章（不行以高評辦所在的廳局、部門、地區(qū)或單位代章)；將評審結(jié)果錄入GPMS數(shù)據(jù)庫，并按“通過”、“未通過”、“暫緩”三種類型和同一呈報單位整理在一起的要求分別形成數(shù)據(jù)盤，將評審會議基本情況、評審結(jié)果及一些專項問題處理辦法等寫成“****”評委會第**次評審會議紀要”存檔備查。
（四)、高評委會的評審會議原則上每年召開一次。醫(yī),學(xué).全,在.線
www.gydjdsj.org.cn因特殊原因，不能保證一年召開一次評審會議的，應(yīng)向省職改辦說明情況。經(jīng)省職改辦同意，可委托省內(nèi)外相應(yīng)專業(yè)高評會評審。
四、 審批
（一)、各高評委會評審?fù)ㄟ^的任職資格，必須報省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（二)、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審批手續(xù)，由省職改辦具體承辦。各高評辦報送的材料包括：
1、評審情況報告一份。內(nèi)容包括：評審會議基本情況；收受材料人數(shù)；送評人數(shù)；參加答辯人數(shù)，其中優(yōu)秀、合格、不合格人數(shù)，比例；評審?fù)ㄟ^、未通過和暫緩人數(shù)，比例；對一些問題的處理辦法及需要說明的問題。
上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一頁
