關(guān)于做好2011年度職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知湘人社發(fā)〔2011〕117號(hào)

來(lái)源：本站原創(chuàng) 更新：2011-10-25 高級(jí)職稱考試論壇

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳文件

湘人社發(fā)〔2011〕117號(hào)

關(guān)于做好2011年度職稱評(píng)審工作

有關(guān)問題的通知

各市州人力資源和社會(huì)保障局，省直各單位、省屬本科院校：
為認(rèn)真做好2011年度職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想
2011年度職稱評(píng)審工作要深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，按照人力資源和社會(huì)保障部的部署與要求，建立以職業(yè)分類為基礎(chǔ)的職稱框架體系，完善以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。緊密結(jié)合事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作，堅(jiān)持條件、突出業(yè)績(jī)、科學(xué)評(píng)價(jià)、確保質(zhì)量，為更好地實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，推動(dòng)“四化兩型”建設(shè)，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才智力支持。

二、基本原則
    （一)今年的事業(yè)單位職稱申報(bào)評(píng)審工作，要與事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。事業(yè)單位先定崗位后評(píng)職稱，企業(yè)的職稱評(píng)審按原辦法實(shí)行。
    （二)已完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位，可開展職稱申報(bào)評(píng)審；未完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位，暫緩職稱申報(bào)。
醫(yī) 學(xué)全,在線.搜集.整理gydjdsj.org.cn    （三)為配合推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，今年我省的職稱評(píng)審工作在首次設(shè)崗?fù)瓿珊螅?1月底)進(jìn)行。

三、申報(bào)評(píng)審要求
    （一)已完成崗位設(shè)置管理工作且有專業(yè)技術(shù)崗位空缺的事業(yè)單位，按照有利于專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和對(duì)崗位（專業(yè))申報(bào)的原則，由省直各單位、省屬本科院校或市州職改辦將《2011年度事業(yè)單位高級(jí)職稱申報(bào)情況匯總表》（附表1，以下所有表格須附Excel電子文檔)、《2011年度事業(yè)單位　　　　　系列（專業(yè))高級(jí)職稱申報(bào)表》（附表2)報(bào)省職改辦審核，在符合本崗位（專業(yè))條件的人員中進(jìn)行推薦申報(bào)。
    （二)已完成崗位設(shè)置管理工作無(wú)空崗的事業(yè)單位，原則上不得申報(bào)。但以下情況可由省直各單位、省屬本科院�；蚴兄萋毟霓k提出專項(xiàng)報(bào)告并將《2011年度事業(yè)單位　　　　　系列（專業(yè))急需人才高級(jí)職稱申報(bào)表》（附表3)、《2011年度事業(yè)單位　　　　　系列（專業(yè))gydjdsj.org.cn“退多補(bǔ)少”高級(jí)職稱申報(bào)表》（附表4)報(bào)省職改辦審批：
    1、事業(yè)單位急需的高層次緊缺人才、國(guó)家或省重大前沿科研、重點(diǎn)學(xué)科、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)等重大專項(xiàng)急需的高層次緊缺人才等特殊情況，單位確實(shí)需要申報(bào)的；
    2、為優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定人才隊(duì)伍，本單位可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘2012年底前退休的高級(jí)職稱人數(shù)，按“退多補(bǔ)少”的原則推薦申報(bào)。
（三)全省2011年度高級(jí)職稱評(píng)審工作完成時(shí)間為2012年4月30日。