五、被聘任的專業(yè)技術(shù)人員必須具有對應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其資格須嚴(yán)格按照我市各級人事行政部門的公布文件進(jìn)行確認(rèn)；對不具備聘任條件或利用虛假材料而被聘任的專業(yè)技術(shù)人員，一律由聘任單位領(lǐng)導(dǎo)予以解聘；被解聘的專業(yè)技術(shù)人員自查實之日起五年內(nèi)不準(zhǔn)申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；給予違反聘任政策和聘任條件的有關(guān)責(zé)任單位通報批評，并停止責(zé)任單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作一年；對直接責(zé)任者視情節(jié)輕重分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)屬于專業(yè)技術(shù)人員的，五年內(nèi)不準(zhǔn)晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
六、違反專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘規(guī)定程序、手續(xù)，私自更改評議推薦意見或評審結(jié)果者，或未按要求進(jìn)行雙公示的，視其情節(jié)輕重，分別給予嚴(yán)重警告以上的黨紀(jì)處分或記大過以上的行政處分。
七、各級評審委員會的評委，違反有關(guān)規(guī)定和評審紀(jì)律，徇私舞弊，造成不良后果的，有關(guān)批準(zhǔn)組建評委會的主管部門（單位)要及時撤銷其評委會委員資格，以后不準(zhǔn)其再參加評審委員會。情節(jié)嚴(yán)重的，分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分。
八、在專業(yè)技術(shù)資格、外語水平等考試中有作弊違紀(jì)行為者，一律按考試紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡有替考行為或為考生提供作弊條件，對被替考和替考者（屬于在職干部或黨員的)及有關(guān)當(dāng)事人視情節(jié)輕重，分別給予警告以上的黨紀(jì)處分或記過以上的行政處分；本人是專業(yè)技術(shù)人員的，自查實之日起三年內(nèi)的，不準(zhǔn)參加相應(yīng)的考試和有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘、晉升；以作弊成績?nèi)〉玫膶I(yè)技術(shù)資格應(yīng)予取消，被聘任了職務(wù)的，由單位領(lǐng)導(dǎo)予以解聘或降職聘用。
九、對于違反省物價局、財政廳、人力資源和社會保障廳關(guān)于評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格收取評審費和專業(yè)技術(shù)資格等考試收費問題的規(guī)定，亂收、多收或?qū)訉蛹邮盏牟块T（單位)，除令其將多收的部分退還外，還應(yīng)予通報批評。違反規(guī)定濫用、亂支或貪污挪用的，按有關(guān)規(guī)定處理。
十、凡違反上述規(guī)定的按照黨員、干部管理權(quán)限，分別由其主管機(jī)關(guān)或紀(jì)檢機(jī)關(guān)、監(jiān)察、人事部門依照本規(guī)定和法定程序查處。
十一、對違反本規(guī)定的責(zé)任人員，可以同時給予黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升聘任方面的處理。
十二、各評審委員會辦事機(jī)構(gòu)在上報核準(zhǔn)或備案材料時，將本年度違紀(jì)違規(guī)人員名單及違紀(jì)違規(guī)事由同時上報，并通知所在單位按規(guī)定進(jìn)行處理。
十三、本意見中未涉及到的其他違反政策紀(jì)律的，按國家和省有關(guān)政策規(guī)定予以處理。
二○一○年九月八日
主題詞：專業(yè)技術(shù)人員 評聘 紀(jì)律 規(guī)定 通知
青島市人力資源和社會保障局辦公室 2010年9月8日印
上一頁 [1] [2]
