關(guān)于印發(fā)《關(guān)于對(duì)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》的通知
各區(qū)（市)紀(jì)委、監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局（人事局，勞動(dòng)和社會(huì)保障局)，市直各有關(guān)單位，各有關(guān)企業(yè)：
現(xiàn)將《關(guān)于對(duì)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二〇一〇年九月八日
關(guān)于對(duì)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘
工作中違反政策紀(jì)律有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)
為了維護(hù)我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的嚴(yán)肅性和公正性，保證評(píng)聘工作的順利進(jìn)行，嚴(yán)厲查處違反評(píng)聘政策、規(guī)定和紀(jì)律的行為，根據(jù)省紀(jì)委、省監(jiān)察廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號(hào))、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào))及有關(guān)文件規(guī)定精神，現(xiàn)對(duì)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律的問(wèn)題提出如下處理意見(jiàn)。
一、在評(píng)聘工作中，各系列評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)違反國(guó)家和省、市的有關(guān)政策規(guī)定，擅自制定本行業(yè)、本系列職稱評(píng)聘政策和條件的，必須立即糾正，造成不良后果的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的部門、單位予以通報(bào)批評(píng)，取消委托授權(quán)，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員視其情節(jié)輕重，分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告直至撤職的行政處分。
二、專業(yè)技術(shù)人員在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，凡有填報(bào)假材料，提供假數(shù)據(jù)、假成績(jī)、假論文、假成果、假證明或偽造學(xué)歷、任職年限等情況之一的，取消當(dāng)事人申報(bào)晉升的資格；已騙取了專業(yè)技術(shù)資格的，由審核部門予以取消；已被聘任職務(wù)的，由聘任單位領(lǐng)導(dǎo)予以解聘；自查實(shí)之日起五年內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；并視情節(jié)輕重，分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分。
三、有關(guān)單位和個(gè)人為專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)提供假證明材料的，給予責(zé)任單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng)，并對(duì)直接責(zé)任者視情節(jié)輕重分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分；屬于專業(yè)技術(shù)人員的，五年內(nèi)不準(zhǔn)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
四、擅自擴(kuò)大評(píng)聘范圍，為不屬于評(píng)聘范圍的人員，申報(bào)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，給予負(fù)有責(zé)任的部門（單位)通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期糾正，對(duì)直接責(zé)任人員視情節(jié)輕重，分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分。
