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關(guān)于當前陜西省職稱評審工作若干補充規(guī)定(試行)陜?nèi)税l(fā) [2003]71 號

來源:本站原創(chuàng) 更新:2007-8-27 高級職稱考試論壇

關(guān)于當前陜西省職稱評審工作若干補充規(guī)定(試行)

 陜?nèi)税l(fā) [2003]71 號

    各市人事局、楊凌示范區(qū)人勞局、省級各部門、中央駐陜有關(guān)單位:

    為認真貫徹落實黨的“十六大”提出的“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的精神和實施人才強國的戰(zhàn)略方針,充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職稱杠桿作用,加大為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)力度,拓寬職稱服務(wù)領(lǐng)域,實行分類分級管理和評聘分開,引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員把主要精力投入到經(jīng)濟建設(shè)第一線,為實現(xiàn)西部經(jīng)濟強省的宏偉目標做出貢獻。醫(yī)學.全在.,線提,供www.gydjdsj.org.cn現(xiàn)就進一步做好專業(yè)技術(shù)職稱評審工作補充規(guī)定如下:

    1 、允許各類所有制單位的專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)術(shù)職稱。民營、三資、外資、私營等各類所有制單位享有與國有企事業(yè)單位同樣的職稱評審政策。

    上述各類所有制單位專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職稱的程序及要求,按《陜西省專業(yè)技術(shù)職稱評審工作規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定辦理。人事關(guān)系在各級政府人事部門人才交流中心實行了人事代理的,由政府人事部門人才交流中心按規(guī)定程序組織申報;有主管部門或掛靠部門的,由各企事業(yè)單位向主管部門或掛靠部門申報。

    2 、允許外地在陜工作的專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)技術(shù)職稱。對戶口、人事關(guān)系不在我省的外地專業(yè)技術(shù)人員,凡來陜工作一年以上,符合我省職稱申報晉升條件的,可一不受戶籍、檔案、崗位職數(shù)的限制,由所在單位按有關(guān)程序申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱;醫(yī),學全,在線.搜集.整理www.gydjdsj.org.cn符合我省破格申報條件者,可以破格申報晉升相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。

    3 、實施考評結(jié)合的專業(yè)申報高級職稱必須具備以下條件:( 1 )參加全國外語統(tǒng)考合格;( 2 )參加全國或省上組織的專業(yè)、理論和計算機考試合格;( 3 )完成繼續(xù)教育規(guī)定課時;( 4 )達到申報的系列專業(yè)高級職稱評審其他條件要求的。

    4 、專業(yè)技術(shù)職稱實行分級管理。省職改辦負責完善修定全省專業(yè)技術(shù)職稱資格評審條件。除參加全國統(tǒng)一組織的專業(yè)、外語等考試外,初級職稱資格評審、認定由縣(處)級職改部門批準;中級職稱資格評市、認定由市(廳局)級職改部門批準;高級職稱實行考評結(jié)合、資格評審由省職辦審核,省人事廳批準。

    5 、對不具備國民教育本科學歷申報副高級職稱的(高教和中等職業(yè)教育系列除外),須任中級專業(yè)技術(shù)職稱 5 年以上(含 5 年),且符合下列條件之一:取得國家認可的后取本科學歷,從事本專業(yè)滿 15 年;大專學校畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作 20 年以上(含 20 年),后取大專學歷并累計從事本專業(yè)技術(shù)工作 25 年以上(含 25 年);中專學校畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作 28 年以上(含 28 年),后取中專學歷并累計從事本專業(yè)技術(shù)工作 30 年以上(含 30 年)。除考評結(jié)合系列外,凡申報正高級專業(yè)技術(shù)任職資格人員都要進行答辯。從 2005 年起,省、市級單位(含市轄區(qū)域內(nèi)單位)專業(yè)技術(shù)人員申報副高級職稱必須具備國家認可的大專以上學歷。

    6 、符合下列條件之一,在職稱評審工作中不受學歷、資歷的限制并免除外語考試要求:( 1 )獲省部級科技進步獎、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎、教學優(yōu)秀成果獎一等獎第一名,國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步三等獎第一名,二等獎前兩名,一等獎前三名。( 2 )在急難險重各類突發(fā)事件中做出重大技術(shù)貢獻的人員。( 3 )在高新技術(shù)成果引進轉(zhuǎn)化推廣工作中取得重大經(jīng)濟社會效益或在企業(yè)管理中求實創(chuàng)新、銳意改革取得了突出經(jīng)濟和社會效益的高級經(jīng)營管理者。( 4 )留學回國的博士等高層次人才或引進急需的特殊人才。


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