江蘇省腫瘤醫(yī)院"三基"訓(xùn)練考核細則(試行)

考評分別以科室和個人為單位，每月統(tǒng)計培訓(xùn)得分，每半年院內(nèi)“三基”考試后統(tǒng)計考核分和最終得分。
一、科室培訓(xùn)考核
（一)科室培訓(xùn)分（40分/月)：
1．各科室提前1個月制定并上報科室季度培訓(xùn)計劃，要求培訓(xùn)至少每周一次；總分10分，未按要求扣10分。
2．各科室按上報的培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)；總分20分，檢查不合格1次扣5分。
3．各科室按要求記錄培訓(xùn)考核記錄本；總分10分，檢查不合格1次扣5分，檢查中無法找到記錄本或發(fā)現(xiàn)記錄弄虛作假1次扣10分。
（二)科室考核分（60分/半年)：
科室在全院性“三基”訓(xùn)練考核中無缺考現(xiàn)象，成績合格；總分60分。按60%比例換算得分，無故缺考每1人次總分扣5分。
（三)全年科室最終得分=科室培訓(xùn)均分+科室考核均分。
（四)評分處理方法：
1．科室最終得分80-90分，成績合格；
2．科室最終得分大于95分，成績優(yōu)秀，獎勵科室4000元。
3．科室最終得分低于80分，成績不合格，扣除科室2000元。
4．科室最終得分低于60分，成績不合格，扣除科室4000元。
二、個人培訓(xùn)考核
（一)個人培訓(xùn)分（40分/月)：
1．參加科室“三基”培訓(xùn)講座，每學(xué)時5分；通過網(wǎng)上自測考試，每次得5分，每月不超過5分；講課人員每學(xué)時10分；以上得分每月總分不超過20分；
2．參加院內(nèi)“三基”培訓(xùn)講座，參加每次20分，講課人員每次30分；
（二)個人考核分（60分/半年)
個人在全院性“三基”訓(xùn)練考核中成績合格，按60%比例換算得分。
（三)全年個人最終得分=個人培訓(xùn)均分+個人考核均分。 （四)無故缺考者考核分按0分處理；因故不能參加考核經(jīng)批準者，可以申請補考，但不參加當次全院評比，成績記入個人全年統(tǒng)計。
（五)評分處理方法：
1．個人最終得分大于80分，成績合格；
2．個人最終得分全院學(xué)科前10名者獎勵400元/人；
3．個人最終得分低于80分，成績不合格，每人扣除200元。
4．全院性“三基”訓(xùn)練考核的成績按我院《“三基”訓(xùn)練管理規(guī)定（試行)》有關(guān)規(guī)定處理。
三、衛(wèi)生廳三基考試
（一)科室成績
1．均分80-90分醫(yī)學(xué).全在.,線提,供gydjdsj.org.cn，成績合格。
2．均分90-95分，成績優(yōu)良，科室全年考核成績加20分。
3．均分96分以上，成績優(yōu)秀，科室全年考核成績加30分。
4．均分低于80分，不合格，科室全年考核成績扣20分。
5．均分低于70分，不合格，科室全年考核成績扣30分。
6．均分低于60分，科室全年“三基”訓(xùn)練不合格，科室全年考核成績扣40分。
（二)個人成績
1．得分80-89分，成績合格。
2．得分90-95分，成績優(yōu)良。個人考核分加20分，每人獎勵400元。
3．得分96-99分，成績優(yōu)秀。個人考核分加30分，每人獎勵1000元。
4．得分100分，個人考核分加40分，每人獎勵2000元。
5. 得分60-79分，個人考核分減10分，每人扣除400元。
6. 得分低于60分，個人考核分減30分，每人扣除1000元。
7. 無故缺席或作弊者，扣除當月綜合目標考評獎并全院通報。