2016年遼陽(yáng)市全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開(kāi)招聘通知

2016年遼陽(yáng)市全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開(kāi)招聘公告

為滿足遼陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員的需要，根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委、省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于開(kāi)展全省全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（遼衛(wèi)發(fā)[2015]41號(hào))要求，市衛(wèi)計(jì)委、市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合制定《關(guān)于開(kāi)展我市2016年全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作的實(shí)施方案（遼市衛(wèi)發(fā)〔2016〕106號(hào))》（附件1)。經(jīng)市政府同意，由市人社局、市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施我市2016年度全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開(kāi)招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和對(duì)象

2016年，我市招聘特崗全科醫(yī)生計(jì)劃5名，其中，遼陽(yáng)縣2名、燈塔市3名，詳見(jiàn)“2016年遼陽(yáng)市全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開(kāi)招聘崗位信息表”（附件2)。符合招聘條件的省內(nèi)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員（政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有在編在崗人員除外；正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員除外)或符合招聘條件但暫無(wú)工作單位的人員（脫離臨床醫(yī)生崗位2年以上的人員除外)均可報(bào)名參加。

二、報(bào)考基本條件

1.愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自愿被派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作。

2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

3.醫(yī)學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.年齡在40周歲及以下（1976年9月1日后出生)。

5.除具備上述所列基本條件外，還需具備以下條件之一：

（1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員，符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學(xué)歷可放寬至大專及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷。

（2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員，符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學(xué)歷可放寬至大專及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷。

（3)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作至少2年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，考試違紀(jì)尚未解除的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用或需要回避的其他人員，均不得報(bào)考。

三、招聘程序

1、發(fā)布招聘信息。在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.lnly.lss。gov。cn)上發(fā)布公開(kāi)招聘公告和相關(guān)信息。

2、招考崗位查詢。通過(guò)遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢本次招聘單位及招聘計(jì)劃。需要咨詢《職位信息》的，請(qǐng)撥打市衛(wèi)計(jì)委人事科教科咨詢電話。

3、報(bào)名方式及時(shí)間。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上初審，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)，網(wǎng)上繳費(fèi)的形式。網(wǎng)上報(bào)名的網(wǎng)址是遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2016年8月29日9：00時(shí)至9月9日上午11:00時(shí)（不含雙休日)。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（1)進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，點(diǎn)擊“遼陽(yáng)市人事考試”專欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀報(bào)名有關(guān)提示，按規(guī)定的流程和要求提交個(gè)人真實(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)名信息，并上傳本人照片。照片要求為單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期證件照，照片存儲(chǔ)為JPG格式，大小在20KB以下（與報(bào)名系統(tǒng)上提供的照片樣式大小相近)�？荚嚬芾頇C(jī)構(gòu)只對(duì)考生上傳的照片和信息的完整性進(jìn)行審核�？忌鷮�(duì)網(wǎng)上審核需咨詢的問(wèn)題，咨詢電話：0419-4123684。

（2)現(xiàn)場(chǎng)資格審核。審核通過(guò)的報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)自行打印《2016年遼陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名審核表》2份，于8月29 日9：00時(shí)至9月9日11：00（不含雙休日)前持報(bào)考人員身份證、《2016年遼陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名審核表》及報(bào)考崗位所需的證書(shū)材料。對(duì)于在職的報(bào)考者，原單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明必須在資格審查時(shí)提供，無(wú)工作單位的不提供。資格審查的流程是，第一步：到遼陽(yáng)市人民政府北塔樓市衛(wèi)計(jì)委人事科教科926房間，聯(lián)系電話：0419-2123986。現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名者的崗位條件，確認(rèn)提供的各類證書(shū)及相關(guān)證明的真?zhèn)�。第二步：到遼陽(yáng)市白塔區(qū)武圣路171號(hào)，市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科508房間，聯(lián)系電話：0419-4123684。審核學(xué)歷、報(bào)到證等常規(guī)證件。

（3)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核完成后，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，按程序進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，保留繳費(fèi)憑證，查看本人的交費(fèi)狀態(tài)是否為“已交費(fèi)”，如果顯示其它狀態(tài)，請(qǐng)及時(shí)撥打網(wǎng)上報(bào)名及考務(wù)咨詢電話0419-4123684。查詢時(shí)請(qǐng)?zhí)峁├U費(fèi)時(shí)間、姓名、身份證號(hào)、報(bào)名序號(hào)等信息。確認(rèn)考試費(fèi)用繳納后，即為報(bào)名程序結(jié)束。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考成功的考生注意關(guān)注網(wǎng)站信息，及時(shí)登錄遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證（A4紙，各一式2份，黑白、彩色均可)，并妥善保管。

四、考試辦法和要求

本次招聘考試采取筆試、面試辦法進(jìn)行。

    (一)筆試

    1、筆試方法及內(nèi)容

所有報(bào)考人員均參加筆試，考試內(nèi)容包括職業(yè)素質(zhì)與能力、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)、醫(yī)療法律法規(guī)等，滿分100分。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

以網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員請(qǐng)自帶黑色鋼筆（圓珠筆或水性筆)。

3、筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)?cè)谶|陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。凡因不符合報(bào)名條件或弄虛作假被取消面試資格，或其他原因出現(xiàn)面試空額的，按筆試成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（二)面試

1、面試人選的確定。參加面試人選按招聘計(jì)劃1:2的比例，依照?qǐng)?bào)考崗位筆試成績(jī)由高分至低分依次確定。如最后一名面試人員的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。進(jìn)入面試的人選名單在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

2、面試方法。面試采取問(wèn)答方式進(jìn)行，滿分100分。

3、面試時(shí)間。面試時(shí)間另行通知。

    4、面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生本人確認(rèn)簽字后，離開(kāi)面試考場(chǎng)。

   （三)考試總成績(jī)

1、計(jì)算公式：

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40% 。筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到兩位小數(shù)。

2、成績(jī)公布：

總成績(jī)由市人社局、市衛(wèi)計(jì)委組織相關(guān)人員計(jì)算并向社會(huì)公布。

    五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī),按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選。總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考察人選；若所有考試成績(jī)均為并列者，均進(jìn)入體檢和考察人選。

（一)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))文件執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。

體檢工作由市人社局組織實(shí)施，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（二)考察

考察采取聘用單位主管部門對(duì)擬聘人員調(diào)查社會(huì)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和調(diào)閱檔案等方式進(jìn)行。

    六、公示擬聘用人選

經(jīng)體檢、考核確定擬聘用人選后，在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)擬聘用人選不符合招聘公告規(guī)定，查實(shí)后取消其考試成績(jī)和被聘用資格。

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，簽發(fā)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映擬聘用人員不符合聘用條件的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用及管理

（一)聘用

招聘人員實(shí)行“聘用合同制管理”，即通過(guò)簽訂《聘用合同書(shū)》，確定單位與個(gè)人的聘用關(guān)系，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用合同鑒證手續(xù)，試用期12個(gè)月。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二)人員管理

1.特崗全科醫(yī)生聘期為5年，由縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門商同級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門，派遣至相應(yīng)政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，期間必須注冊(cè)為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項(xiàng)加注全科醫(yī)學(xué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)等。全科醫(yī)生特崗計(jì)劃所需資金由省、市、縣（市)財(cái)政共同承擔(dān)，用于全科醫(yī)生特崗計(jì)劃補(bǔ)貼，以提高特崗全科醫(yī)生待遇和保障。

2.特崗全科醫(yī)生人事檔案由縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

3.聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的日常管理、績(jī)效考核（平時(shí)考核)和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案，對(duì)成績(jī)突出，考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮；對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

4.聘期滿后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生和人力資源社會(huì)保障部門給予辦理相應(yīng)人事關(guān)系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理；愿意回到人事關(guān)系所在的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生，全部納入縣級(jí)公立醫(yī)院常設(shè)崗位管理，返回縣級(jí)公立醫(yī)院工作；應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿后，也可在公開(kāi)招聘的前提下，通過(guò)考核方式招聘回原單位工作，或通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

八、其他事項(xiàng)

1、嚴(yán)肅紀(jì)律。報(bào)名參加考試的人員在招聘過(guò)程中，若有弄虛作假、違反考試紀(jì)律等行為的，視情節(jié)輕重，取消考試成績(jī)或聘用資格，并記入征信檔案。3年內(nèi)取消參加考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘的報(bào)考資格；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

2、加強(qiáng)管理。在招聘的操作過(guò)程中如有調(diào)整、變動(dòng)及有關(guān)事項(xiàng)需要通知報(bào)考人員的，將及時(shí)在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)考生隨時(shí)查詢，因未能及時(shí)查詢?cè)斐珊蠊�的，由考生自�?fù)。

3、暢通聯(lián)絡(luò)。在招聘（包括報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用)期間，考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

4、特別提示：本次招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦和不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)的各類培訓(xùn)與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

咨詢聯(lián)系電話：

遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科  0419-4123684

遼陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科教科0419-2123986  2123005

附件：1. 關(guān)于開(kāi)展我市2016年全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作的實(shí)施

方案

2. 2016年遼陽(yáng)市全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開(kāi)招聘崗位信息表

遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 遼陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年8月19日

遼市衛(wèi)發(fā)〔2016〕106號(hào)

關(guān)于開(kāi)展我市2016年全科醫(yī)生特崗計(jì)劃

招聘工作的實(shí)施方案

各縣（市)區(qū)衛(wèi)計(jì)局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

為貫徹落實(shí)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委等5部門《關(guān)于印發(fā)開(kāi)展全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作暫行辦法的通知》（國(guó)衛(wèi)人發(fā)[2013]35號(hào))要求，切實(shí)加強(qiáng)我省農(nóng)村地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省衛(wèi)生計(jì)生委、省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于開(kāi)展全省全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（遼衛(wèi)發(fā)[2015]41號(hào))，2016年我省將繼續(xù)開(kāi)展全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作。為保證我市此項(xiàng)工作的順利實(shí)施，根據(jù)我市衛(wèi)計(jì)委、人社局、財(cái)政局《關(guān)于開(kāi)展我市全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作的實(shí)施辦法》（遼市衛(wèi)發(fā)〔2015〕28號(hào))，特制定我市2016年全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作實(shí)施方案如下：

一、目標(biāo)和任務(wù)

全科醫(yī)生特崗計(jì)劃是針對(duì)我市農(nóng)村地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需全科醫(yī)生的問(wèn)題，在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘全科醫(yī)生，并派駐至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)一定年限所開(kāi)展的有關(guān)工作。通過(guò)實(shí)施全科醫(yī)生特崗計(jì)劃，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事全科醫(yī)療工作，以緩解基層全科醫(yī)生緊缺和無(wú)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的問(wèn)題，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)取得積極進(jìn)展。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)

（一)崗位設(shè)置。特崗全科醫(yī)生崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。招聘工作應(yīng)在有空編空崗的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以確保招聘的全科醫(yī)生有編有崗。全科醫(yī)生入編后，由縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

  （二)崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生應(yīng)按服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)專科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。

三、招聘與管理

   （一)招聘范圍

符合招聘條件的省內(nèi)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員（政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有在編在崗人員除外；正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員除外)或符合招聘條件但暫無(wú)工作單位的人員（脫離臨床醫(yī)生崗位2年以上的人員除外)均可報(bào)名參加。

（二) 招聘條件

1.愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自愿被派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作。

2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

3.醫(yī)學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.年齡在40周歲及以下。

5.除具備上述所列基本條件外，還需具備以下條件之一：

（1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學(xué)歷可放寬至大專及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷。

（2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門（含中醫(yī)藥管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學(xué)歷可放寬至大專及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷。

（3)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作至少2年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

（4)對(duì)招聘到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的特崗全科醫(yī)生，其執(zhí)業(yè)資格可放寬到執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、學(xué)歷可放寬至大專及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷。

（三) 人員招聘

全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。特崗計(jì)劃招聘工作程序如下：

1.招聘計(jì)劃。2016年，我市招聘特崗全科醫(yī)生計(jì)劃5名，其中，遼陽(yáng)縣2名、燈塔市3名。將經(jīng)過(guò)審核、規(guī)范的招聘計(jì)劃統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布，招聘信息一經(jīng)公布，嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自更改。

2.報(bào)名方式。按照公開(kāi)招聘的報(bào)名的有關(guān)要求組織進(jìn)行報(bào)名、審核。

3.招聘考試。市人社局、市衛(wèi)計(jì)委組織資格審查后，通過(guò)筆試、面試的形式，擇優(yōu)確定崗位人選。

4.簽訂合同。縣級(jí)公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為5年，并辦理崗位聘用手續(xù)。對(duì)于違反聘用合同，未履行派駐任務(wù)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿5年的特崗全科醫(yī)生，解除聘用合同，取消事業(yè)單位人員身份等。

（四) 人員管理

1.特崗全科醫(yī)生聘期為5年，由縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門商同級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門，派遣至相應(yīng)政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，期間必須注冊(cè)為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項(xiàng)加注全科醫(yī)學(xué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)等。

2.特崗全科醫(yī)生人事檔案由縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

3.聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的日常管理、績(jī)效考核（平時(shí)考核)和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案，對(duì)成績(jī)突出，考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮；對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

4.聘期滿后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生和人力資源社會(huì)保障部門給予辦理相應(yīng)人事關(guān)系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理；愿意回到人事關(guān)系所在的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生，全部納入縣級(jí)公立醫(yī)院常設(shè)崗位管理，返回縣級(jí)公立醫(yī)院工作；應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿后，也可在公開(kāi)招聘的前提下，通過(guò)考核方式招聘回原單位工作，或通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

四、激勵(lì)與保障政策

（一)薪酬待遇

聘期內(nèi)，特崗計(jì)劃的全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同類人員工資及保障待遇。實(shí)施全科醫(yī)生特崗計(jì)劃所需資金由省和市、縣（市、區(qū))財(cái)政共同承擔(dān)。2016年省財(cái)政安排資金每人4萬(wàn)元用于全科醫(yī)生特崗計(jì)劃補(bǔ)貼，市、縣兩級(jí)財(cái)政根據(jù)省財(cái)政補(bǔ)助情況予以適當(dāng)配套補(bǔ)貼。

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的住宿和生活條件。

（二)職稱晉升

  特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，按國(guó)家規(guī)定年限標(biāo)準(zhǔn)，可提前一年參加中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得相應(yīng)資格的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。

（三) 教育培訓(xùn)

積極開(kāi)展全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動(dòng)，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)，針對(duì)性和實(shí)用性較強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

五、有關(guān)要求

（一)高度重視，精心組織。全科醫(yī)生特崗計(jì)劃已列入本年度市政府工作報(bào)告，是提高我市農(nóng)村地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力的重要舉措，各地各相關(guān)部門要高度重視，精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步實(shí)施。

（二)各司其職，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市衛(wèi)生計(jì)生委、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)我市特崗全科醫(yī)生招聘工作的政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)、資金保障和督導(dǎo)評(píng)估等工作。各縣（市)區(qū)相關(guān)部門按照工作職責(zé)和分工，組織實(shí)施特崗計(jì)劃并做好監(jiān)督管理工作。

聯(lián) 系 人：市衛(wèi)生計(jì)生委科教科  徐曉琳  

聯(lián)系電話及傳真：0419-2123986 

電子郵箱：lywsjkjk@163。com

聯(lián) 系 人：市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)管理科  徐嘉鵬 

聯(lián)系電話及傳真： 0419-4124340

電子郵箱： lnlysrsj@163。com

聯(lián) 系 人：市財(cái)政局科社�？�   尚冰

聯(lián)系電話及傳真：0419-2289125

電子郵箱： lycl9126@163。com

遼陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)   遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

   遼陽(yáng)市財(cái)政局

  2016年8月5日

（信息公開(kāi)形式：主動(dòng)公開(kāi))