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巢湖市2013-2014年度度醫(yī)師定期考核的公告

巢湖人才網(wǎng):巢湖市2013-2014年度醫(yī)師定期考核的通知:巢衛(wèi)醫(yī)[2015]2號 各醫(yī)療衛(wèi)生單位:  為認真貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》,根據(jù)《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》及《巢湖市實施〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實施方案(試行)》的精神,2013-2014年度醫(yī)師考核安排如下:   一、組織領(lǐng)導(dǎo)  成立巢湖市醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全市醫(yī)師定期考核管理工作! 組 長: 夏正和 副組長: 黃長江   倪修武(市第八人民醫(yī)院副院長)
 

巢衛(wèi)醫(yī)[2015]2號

各醫(yī)療衛(wèi)生單位:
   為認真貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》,根據(jù)《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》及《巢湖市實施〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實施方案(試行)》的精神,2013-2014年度醫(yī)師考核安排如下:
   一、組織領(lǐng)導(dǎo)
  成立巢湖市醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全市醫(yī)師定期考核管理工作。
  組   長: 夏正和

副組長: 黃長江

    倪修武(市第八人民醫(yī)院副院長)

 市衛(wèi)生局醫(yī)政科、合肥市八院院醫(yī)務(wù)科負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局醫(yī)政科,負責(zé)全市醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理。 聯(lián)系人:李冬梅 聯(lián)系方式:82152580  郵箱:853754693@qq。com
  二、考核對象
  依法取得醫(yī)師資格,經(jīng)注冊在巢湖市行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師均應(yīng)按照規(guī)定接受定期考核。醫(yī)師定期考核每兩年為一周期。
  醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?己祟悶榕R床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)。
  三、考核機構(gòu)及考核范圍
 。ㄒ)根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于同意339個醫(yī)療衛(wèi)生保健機構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學(xué)術(shù)組織為醫(yī)師定期考核機構(gòu)的批復(fù)》(衛(wèi)醫(yī)秘[2007]952號),委托巢湖市第八醫(yī)院承擔(dān)我市管轄的醫(yī)療機構(gòu)臨床及中醫(yī)類醫(yī)師定期考核工作。
  (二)考核機構(gòu)按照核準的考核類別負責(zé)對本機構(gòu)相應(yīng)類別醫(yī)師的定期考核,同時承擔(dān)其他機構(gòu)醫(yī)師考核工作。
  按照安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則的規(guī)定:

合肥市口腔醫(yī)院:承擔(dān)我全市口腔類別醫(yī)師考核工作。   合肥市疾控中心:負責(zé)我市公共衛(wèi)生類別醫(yī)師考核工作。
  合肥市婦幼保健所:負責(zé)我市保健機構(gòu)中臨床類別和公共衛(wèi)生類別醫(yī)師考核工作。
 (三)我市計劃生育服務(wù)機構(gòu)的臨床類別、中醫(yī)類別醫(yī)師考核委托以上相應(yīng)考核機構(gòu)考核。
  四、考核內(nèi)容及方式
。ㄒ)醫(yī)師定期考核分為三個部分:工作成績考核、職業(yè)道德評定、業(yè)務(wù)水平測評。
 工作成績考核內(nèi)容包括:醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求,考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作情況。   職業(yè)道德評定內(nèi)容包括:醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷,以病人為中心,以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。
  業(yè)務(wù)水平測評內(nèi)容包括:醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。
  對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和國母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。
 。ǘ)業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責(zé);工作成績考核和職業(yè)道德評定,由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機構(gòu)負責(zé),考核機構(gòu)復(fù)核。
  (三)醫(yī)師工作成績考核和職業(yè)道德評定應(yīng)與醫(yī)師年度考核相銜接,結(jié)合本單位實際組織實施。職業(yè)道德評定,按照衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)》進行,以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。
  (四)業(yè)務(wù)水平測評按照醫(yī)師的級別、類別,結(jié)合專業(yè)分別組織實施。
  業(yè)務(wù)水平測評分為基本技能操作考核以及衛(wèi)生法律、法規(guī)、專業(yè)知識綜合筆試考核兩部分。采用以下一種或幾種形式:1.個人述職,提交書面材料;2.衛(wèi)生法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及實踐技能考核或考試;3.對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;4.患者評價或同行評議。
 。ㄎ)考核機構(gòu)先對報送工作成績考核和職業(yè)道德評定意見進行復(fù)核,對復(fù)核合格的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測試。
  考核機構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機構(gòu)的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師作出定期考核結(jié)論,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。
  五、考核實施與管理
  集中考核。2014年12月至2015年度2月進行集中考核。集中考核的對象為:至2014年度12月,執(zhí)業(yè)注冊滿兩年或考核合格已滿兩年的醫(yī)師。
  2015年1月20日前,醫(yī)師注冊在巢湖市衛(wèi)生局的醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機構(gòu),要將本機構(gòu)本年度應(yīng)接受考核醫(yī)師名單報送我局。

2015年1月30日前,我局負責(zé)將本年度接受考核醫(yī)師名單匯總送交相應(yīng)的考核機構(gòu);計劃生育服務(wù)機構(gòu)直接將本單位接受考核醫(yī)師名單報送相應(yīng)考核機構(gòu)。
  2015年2月10日前,醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機構(gòu)完成對本機構(gòu)接受考核醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德評定,填寫《醫(yī)師定期考核人員申報表》,并將應(yīng)接受考核醫(yī)師《醫(yī)師定期考核表》一式二份、《醫(yī)師定期考核檔案》(首次接受考核醫(yī)師)一式二份以及其他材料,按照考核名單報送途徑報考核機構(gòu)。
   2015年2月28前,考核機構(gòu)完成定期考核工作,將醫(yī)師考核結(jié)果錄入醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊及考核管理系統(tǒng),建立醫(yī)師考核檔案,并將《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》(連同Excel電子版)和《醫(yī)師定期考核表》、《醫(yī)師定期考核檔案》各一份,報送我局醫(yī)政科。
  2015年3月10日前,醫(yī)師所在單位負責(zé)將考核結(jié)果通知被考核醫(yī)師,并將被考核醫(yī)師《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》按照考核名單報送途徑上報至我局醫(yī)政科。
   2015年3月底前,我局要完成醫(yī)師考核結(jié)果在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》上的記錄工作。
  2015年4月10前,我局將本次醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總上報至合肥市衛(wèi)生局醫(yī)政處。
  六、考核需提交的材料

(一)《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》原件

(二)符合醫(yī)師考核一般程序的醫(yī)師需填寫:

  1、附件1《醫(yī)師定期考核檔案》(首次接受考核醫(yī)師)一式二份;

  2、附件2《醫(yī)師定期考核表》一式二份;

  3、附件3《醫(yī)師行為記錄表》。

   (三)符合醫(yī)師考核簡易程序的醫(yī)師填寫:附件4《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請》

附件1.doc

附件2.doc

附件3.doc

附件4.doc

附件5.doc  二0一五年一月十九日

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