市人社局督導檢查市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位
設(shè)置管理工作
6月上旬，慶陽市人力資源社會保障局按照省委組織部和省人力資源社會保障廳的安排部署，對全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘用工作開展督導檢查。市人社局事業(yè)科科長李政、副科長高鵬程同機關(guān)人事科人員，利用一天時間，先后對市直5個醫(yī)療衛(wèi)生單位進行實地督查。
督查工作根據(jù)2008年7月21日事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作開展以來，主要從市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、備案、崗位合同的完善，崗位管理冊的使用、等級認定、專技人員考核、人事檔案材料齊全、規(guī)范、準確程度等方面工作進行了督導檢查。之前，各單位按照崗位設(shè)置的要求對檢查資料和檢查內(nèi)容各自進行了自查、材料完善補充。檢查過程中，市人社局指出了存在的問題，如何完善、規(guī)范整改也提出了要求，我們認為此次督查，不僅是對崗位設(shè)置管理工作的檢查，也是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作整改提高的機會和對各單位崗位管理工作的認可和肯定。6月底，科里抽調(diào)人員對人社局督查出的問題再次到5個單位查看落實到位情況，力爭將崗位設(shè)置管理工作做的更加規(guī)范，專技人員的工作業(yè)績得到公平公正客觀的評價和體現(xiàn)，以此調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性。
（人事科郭玲、傅辰偉)
