廬衛(wèi)醫(yī)〔2014〕7號
關于印發(fā)廬江縣2014年縣鎮(zhèn)村三級醫(yī)療
衛(wèi)生機構對口支援工作考核方案的通知
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直有關醫(yī)療衛(wèi)生單位：
經(jīng)研究決定，我縣2014年縣、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療機構對口支援工作自3月10日全面啟動。為順利推進我縣2014年縣、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療機構對口支援工作，我局組織制定了《廬江縣2014年縣、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構對口支援工作考核方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請各單位對照標準，加強對口支援工作的管理，確保對口支援工作各項措施落到實處，確保對口支援工作取得確切效果。
附：1. 2014年廬江縣縣鎮(zhèn)村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構對口支援工作考核標準
2. 對口支援人員補助標準和住宿保障
廬江縣衛(wèi)生局
2014年3月3日
廬江縣2014年縣、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構
對口支援工作考核方案
為貫徹落實《關于印發(fā)廬江縣二級以上醫(yī)療機構對口支援鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鎮(zhèn)衛(wèi)生院對口支援村級衛(wèi)生服務機構的管理規(guī)定（試行)的通知》（廬衛(wèi)醫(yī)[2013]33號)文件精神，保障我縣2014年縣鎮(zhèn)村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構對口支援工作順利進行，特制定此方案。
一、 考核目的
通過考核以督促支援單位和受援單位加強對對口支援工作的管理，確保對口支援工作各項措施得以落實，保障對口支援工作不走過場，不變形走樣，以保證對口支援工作在鍛煉縣鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍、提高我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構解決常見病、多發(fā)病和部分危急重癥急診急救能力方面切實發(fā)揮重要作用。
二、 考核對象
考核對象為縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院和各鎮(zhèn)衛(wèi)生院。以支援單位為主，支援單位在工作中反應受援單位在工作中存在的問題，通過協(xié)調加以解決。
三、 考核內容
主要考核支援單位在建章立制、組織實施、保障措施、工作效果和檔案管理等五個方面�？己藢嵭邪俜种疲渲薪�醫(yī)學考研網(wǎng)章立制10分，組織實施30分，保障措施20分，工作效果30分，檔案管理10分。
四、 考核方法
縣衛(wèi)生局成立考核工作組，每年組織兩次考核，分別安排在5月份和下年度1月份。建章立制、保障措施和檔案管理三個方面到支援單位查看相關材料，考核結果直接計入考核單位總分；組織實施和工作效果兩個方面到受援單位通過查看材料、聽取匯報和了解服務對象的反饋等方法進行考核，考核結果作為對支援的醫(yī)務人員個人考核，支援單位全部的醫(yī)務人員個人得分之和除以支援醫(yī)務人員總數(shù)所得分值計入支援單位考核總分。
五、 考核結果運用
考核結果在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)通報，對于得分位列前一、二、三名的個人縣衛(wèi)生局分別給予3000元、2000元、1000元的獎勵。各支援單位也要把考核結果作為發(fā)放食宿費、交通費和工資、福利津貼的主要依據(jù)。對計入醫(yī)務人員考核內容的組織實施和工作效果兩方面得分高于其總分的80%，應足額發(fā)放支援人員的各項補助；低于80%的，應按比例扣減相關經(jīng)費；低于60%的，停發(fā)個人補助。
附2：對口支援人員補助標準和住宿保障
一、 縣醫(yī)療機構支援人員
支援單位每月補助支援人員各項費用共800元/人；受援單位補助支援人員各項費用共400元/人。支援人員在鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供工作餐，標準為每餐40元/人。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要解決好支援人員的住宿問題，原則上在院內為每名支援人員提供一間單間。
二、 鎮(zhèn)衛(wèi)生院支援人員
鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月補助支援村衛(wèi)生室的醫(yī)務人員40gydjdsj.org.cn/Article/0元/人。支援人員在村衛(wèi)生室工作期間，鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供工作餐，標準為每餐40元/人，原則上只解決中餐。
