衢州市2014年度“8.8人才交流大會”市直醫(yī)療單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生系列工作人員的通知

　　  為滿足事業(yè)單位對工作人員的需求，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)《事業(yè)單位管理條例》、2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號)、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號)、衢州市人事勞動社會保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行)的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號)和《關(guān)于〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則〉的補充通知》（衢市人勞公〔2011〕8號)精神,經(jīng)市人力社保局審核同意，現(xiàn)將衢州市2014年“8·8人才交流大會”市直醫(yī)療單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　衢州市2014年“8·8人才交流大會”市直醫(yī)療單位面向社會公開招聘工作人員60人（具體計劃詳見附件)。

　　二、招聘的范圍、對象和條件衛(wèi)生資格考試網(wǎng)

　　（一)招聘的范圍、對象

　　1.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘：面向全國生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

　　2.社會人員招聘：市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院兒科醫(yī)生崗位、麻醉科醫(yī)生崗位、超聲科醫(yī)生崗位面向全國不受戶籍限制；其他崗位面向浙江省戶籍人員。戶籍以2014年8月8日前所在地為準(zhǔn)。

　　3．研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員（含2014年9月30日前畢業(yè)的應(yīng)屆生)面向全國可不受生源和戶籍的限制。

　　4. 通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)、等非全日制普通高校學(xué)歷和國外學(xué)歷報考的人員，取得畢業(yè)證書的按社會人員報考。

　　（二)報考的條件

　　1．遵守國家憲法、法律、法規(guī)。

　　2．愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正。

　　3．身體健康。

　　4.年齡45周歲以下為1968年8月8日后出生；年齡40周歲以下為1973年8月8日后出生；年齡35周歲以下為1978年8月8日后出生；年齡30周歲以下為1983年8月8日后出生。

　　5．符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附表)。

　　6.工作經(jīng)歷或?qū)�業(yè)工作經(jīng)歷是指：2014年8月8日前在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的工作時間。

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序和辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。

　　（一)發(fā)布招聘信息

　　2014年8月1日前通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrls。com)、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw。com)、市衛(wèi)生局衢州衛(wèi)生網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qzwsj。gov。cn)向社會發(fā)布招聘信息。

　　（二)組織報名

　　1、報名時間和地點： 2014年8月8日上午8：30-下午3：00在衢州市會展中心（老火車站)；2014年8月9日上午8：30—下午3：00在荷花五路人力資源市場大樓一樓大廳。

　　2.報名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書（2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的人員憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書)、技術(shù)等級證書、職稱資格證書，戶口簿等原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，一吋免冠近照3張；

　　3．按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，不得參加報考。

　　4.報名費用參照浙價費[2004]14號文件精神，每人每科40元。

　　（三)資格審查

　　市衛(wèi)生局根據(jù)報考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

　　本次招聘除兒科醫(yī)生、麻醉醫(yī)師和影像醫(yī)師按實際報名人數(shù)開考外，其他崗位按1：3比例開考，招考計劃與報名人數(shù)不足1：3開考比例的崗位，招考計劃將相應(yīng)核減，報名人數(shù)少于3人的不予開考。

　　核減指標(biāo)數(shù)屆時將向社會公告。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點：考生憑報名費發(fā)票于2014年8月20日上午8：30至下午5：30到市衛(wèi)生局（荷花五路58號1號樓307辦公室)領(lǐng)取。

　　（四)筆試

　　筆試內(nèi)容為專業(yè)知識（詳見考試大綱公告)，滿分為100分。

　　筆試成績在筆試后15天內(nèi)公布。

　　筆試時間為2014年8月23日。筆試的命題、考務(wù)工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。

　　（五)面試

　　筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按崗位從高分到低分按1：3比例確定面試對象。面試形式按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試的命題和面試組織工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

　　（六)體檢

　　1.面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%從高分到低分按崗位的1：1比例確定體檢對象。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉》、《人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3．報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格，報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補。

　　4．體檢工作由招考單位主管部門按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。

　　（七)考核

　　進(jìn)入考核人員現(xiàn)單位是事業(yè)單位在編人員的，須在公示考核人員名單后的5個工作日內(nèi)提供所在單位同意考核、調(diào)出的書面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位報市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理處審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核錄用資格。入圍人員放棄考核錄用資格的，該崗位可依次替補。

　　考核按衢委辦（2007)90號文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：

　　1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；

　　2.曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；

　　3.曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

　　4.曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；

　　5.曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；

　　6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；

　　7.近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用)合同未滿一年；

　　8.不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；

　　9.有不適宜招聘崗位其它情形的。

　　考核不合格可依次替補。

　　（八)錄用

　　經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由市人力資源和社會保障局發(fā)錄用通知書，并限期到市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理處辦理調(diào)動手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑錄用通知書到市人力資源開發(fā)服務(wù)中心辦理派遣及相關(guān)手續(xù)。

　　四、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實

　　事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號文件要求執(zhí)行。自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

　　咨詢電話：3081059、3071023

　　附件：

　　1.衢州市2014年“8·8人才交流大會”市直醫(yī)療單位公開招聘工作人員計劃表

　　2.衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

衢州市衛(wèi)生局

　　2014年7月30日

　　   衢州市2014年“8·8人才交流大會”市直醫(yī)療單位公開招聘工作人員計劃表