n各科室：
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)意識，切實(shí)加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員特別是科主任以上中層領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理與監(jiān)督，促進(jìn)干部廉潔自律，有效防范違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及上級紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)規(guī)定，按照省市關(guān)于行風(fēng)建設(shè)工作相關(guān)要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本實(shí)施辦法：
一、 指導(dǎo)思想
以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)中紀(jì)委二次、三次全會精神，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作為抓手，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理與監(jiān)督，促進(jìn)干部廉潔自律，有效防范違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，為醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
二、工作目標(biāo)
通過黨風(fēng)廉政組織談話，真正做到“立足教育、著眼防范、關(guān)口前移、主動(dòng)監(jiān)督”，強(qiáng)化對權(quán)力的制約，做到早警戒、勤提醒、常監(jiān)督，促進(jìn)全院醫(yī)務(wù)人員廉潔自律、領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔。
三、廉政談話類型
黨風(fēng)廉政建設(shè)談話分為：中層干部任前廉政談話；誡勉談話；提醒談話等。
(一)中層干部任前廉政談話
1、中層干部任前廉政談話的對象是醫(yī)院新提拔任命的中層領(lǐng)導(dǎo)干部；因工作需要調(diào)整工作崗位的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。
2、中層干部任前廉政談話的主要內(nèi)容
嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及上級紀(jì)委有關(guān)規(guī)定確定談話內(nèi)容。
主要內(nèi)容包括：結(jié)合不同領(lǐng)導(dǎo)崗位和職責(zé)，有針對性的提出廉潔自律的要求；按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定和要求，管好自己，帶好隊(duì)伍，提高被談話人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的認(rèn)識。
3、中層干部任前廉政談話由黨辦、人事科負(fù)責(zé)提供新任職中層干部人員名單，紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)提供的名單，提出談話的具體內(nèi)容和意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后、負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4、中層干部任前廉政談話一般應(yīng)在到任前進(jìn)行，因特殊原因，到任前不能進(jìn)行的，應(yīng)在到任后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。
(二)誡勉談話
1、誡勉談話的對象是全院在職人員及藥品、設(shè)備、耗材供應(yīng)商、基建工程承包商；
2、凡具有下列情形之一的，應(yīng)予以誡勉談話：
有違規(guī)違紀(jì)苗頭性、傾向性問題、需要本人引起重視和改正的；有違紀(jì)行為，事實(shí)清楚，但情節(jié)輕微，不需要給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；群眾舉報(bào)或反映有違規(guī)違紀(jì)問題，需要本人說明情況的；每季度藥品銷量排名前三位的供應(yīng)商，或群眾舉報(bào)有行賄等違紀(jì)行為的藥品、設(shè)備、耗材供應(yīng)商、基建工程承包商；其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。
3、誡勉談話的主要內(nèi)容
以確保政令暢通為目標(biāo)實(shí)施問責(zé)約談。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的因領(lǐng)導(dǎo)不重視、措施不得力，導(dǎo)致醫(yī)院重大決策部署無法順利貫徹落實(shí)的事項(xiàng)，約談科室主要領(lǐng)導(dǎo)，要求其說明情況，指出存在問題，提出整改要求。
指出被談話人存在的問題和錯(cuò)誤，進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育；對群眾舉報(bào)或反映的問題，進(jìn)行核實(shí)，要求被談話人作出說明；對違紀(jì)事實(shí)清楚，但情節(jié)輕微，不需要給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，要求被談話人在一周內(nèi)做出深刻檢查，限期改正，并將改正情況寫出書面報(bào)告。
4、紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)群眾舉報(bào)和反映以及調(diào)查核實(shí)的情況，提出對被談話人誡勉談話的具體內(nèi)容和意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5、誡勉談話后的處理
經(jīng)誡勉談話發(fā)現(xiàn)舉報(bào)或反映的問題失實(shí)，組織上認(rèn)為有必要消除影響的，可在一定范圍內(nèi)予以澄清；對反映問題屬實(shí)，本人態(tài)度較好，能夠主動(dòng)講清問題的，可給予批評教育，責(zé)令限期改正；對拒不向組織講清問題或隱瞞事實(shí)真相以及打擊報(bào)復(fù)談話人或反映人的，經(jīng)查證核實(shí)，嚴(yán)肅處理；對經(jīng)過誡勉談話仍不改正的，予以通報(bào)批評；構(gòu)成違紀(jì)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出紀(jì)律處分。
(三)提醒談話
1、提醒談話的對象是全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
2、提醒談話的主要內(nèi)容：
以規(guī)范招標(biāo)采購為重點(diǎn)實(shí)施提醒約談。由院紀(jì)委對負(fù)有主管責(zé)任的采供部門、后勤中心、設(shè)備使用科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。要求在采購招標(biāo)過程中，不得私下接觸投標(biāo)人，不得收受投標(biāo)人的財(cái)物或其他好處；評標(biāo)過程要有科室具體操作設(shè)備的人員參與；評標(biāo)過程任何人不得發(fā)表導(dǎo)向性言論等，以規(guī)范招標(biāo)采購行為，避免違規(guī)事件的發(fā)生。
以維護(hù)患者利益為目標(biāo)實(shí)施提醒約談。為認(rèn)真解決患者投訴問題，切實(shí)維護(hù)患者合法權(quán)益，對一定時(shí)期內(nèi)投訴量增加的科室，紀(jì)委分別約談科室領(lǐng)導(dǎo)，提醒其注意問題苗頭、做好醫(yī)療服務(wù)工作。在院內(nèi)滿意度測評中，連續(xù)兩gydjdsj.org.cn次排名后三位的科室主任，由紀(jì)委對其約談，以促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，解決科室職工反映較為集中的問題。
3、提醒談話結(jié)合對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律、黨風(fēng)廉政教育，以及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況等，由談話人適gydjdsj.org.cn/hushi/時(shí)進(jìn)行。
四、 廉政談話的原則、方法、步驟和要求：
(一)廉政談話堅(jiān)持立足教育，著眼防范，實(shí)事求是，客觀公正，有則改之，無則加勉的原則。
(二)廉政談話由院紀(jì)委、監(jiān)察室和黨辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(三)廉政談話以個(gè)別談話為主，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話和對領(lǐng)導(dǎo)干部的提醒談話，也可采取集體談話方式進(jìn)行。
(四)廉政談話應(yīng)提前通知被談話人，被談話人應(yīng)認(rèn)真做好準(zhǔn)備，按時(shí)參加，不得借故拖延。
(五)廉政談話黨辦應(yīng)派員參加，紀(jì)檢監(jiān)察部門做好記錄，連同被談話人上交的書面材料存入個(gè)人廉政檔案備查。
(六)談話人應(yīng)認(rèn)真聽取被談話人對有關(guān)情況的說明和意見，對被談話人反映的情況和意見要及時(shí)整理轉(zhuǎn)辦，不能向被談話人泄露反映人的情況。
五、廉政談話的針對性和時(shí)效性
堅(jiān)持既著眼于實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋，又突出重點(diǎn)科室、重點(diǎn)人員，科學(xué)把握談話時(shí)機(jī)，提高談話的針對性和有效性。
(一)注重突出重點(diǎn)。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點(diǎn)，突出抓科室主任，常拉袖子、常提醒，做到警鐘長鳴；突出科室投訴較多、落實(shí)醫(yī)院重大決策部署不力的科室主任，督促其提高認(rèn)識，引起重視，做到防微杜漸；突出新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，督促其繃緊廉潔自律弦，履好職、盡好責(zé)。
(二)科學(xué)把握時(shí)機(jī)。抓住監(jiān)督檢查、干部調(diào)整、重大節(jié)假日等時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展談話，有針對性地進(jìn)行教育提醒。
六、本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
二〇一四年五月二十一日
