今年4月，同三明一起被確定為第二批公立醫(yī)院改革國(guó)家聯(lián)系試點(diǎn)城市的浙江省紹興市，自2012年9月起，在全省范圍內(nèi)率先實(shí)施以“藥品零差率”銷售為核心的市級(jí)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)，全市8家市級(jí)公立醫(yī)院同步實(shí)施�！拔覀�?cè)?012年9月出臺(tái)了市級(jí)綜合改革‘1+4’方案。‘1’是指《紹興市市級(jí)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)工作方案》，即總方案；‘4’分別指《紹興市市級(jí)公立醫(yī)院綜合改革政府投入政策（試行)實(shí)施意見》、《紹興市市級(jí)公立醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革試點(diǎn)工作實(shí)施意見》、《紹興市市級(jí)公立醫(yī)院綜合改革基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施方案》和《紹興市市級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)藥價(jià)格改革試點(diǎn)方案》等子方案。我們的主要工作思路是調(diào)整總量基本平衡，不增加群眾負(fù)擔(dān)；適當(dāng)提高醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和醫(yī)保基金支付水平；提高實(shí)際公立醫(yī)院運(yùn)行活力、輻射力和群眾滿意度�！苯B興市副市長(zhǎng)丁曉燕在接受采訪時(shí)說(shuō)。“1+4”改革方案就是圍繞“一平二增三提高”工作思路的具體展開，最終落腳點(diǎn)是醫(yī)院的有序運(yùn)行和群眾滿意度的提高�！叭髟诠⑨t(yī)院綜合改革上有許多值得借鑒的地方，特別是對(duì)全市22家縣級(jí)以上公立醫(yī)院的在職聘用臨床醫(yī)師類、技師類醫(yī)務(wù)人員，按照級(jí)別和崗位，實(shí)行不同等級(jí)年薪，提高醫(yī)生的合法收入和待遇，讓社會(huì)認(rèn)可醫(yī)生的社會(huì)地位和勞動(dòng)價(jià)值，遏制其賣藥沖動(dòng)的政策特別值得我們紹興市借鑒。”丁曉燕說(shuō)。
除了對(duì)我市實(shí)行的醫(yī)生（技師)年薪制表示高度認(rèn)可外，丁曉燕還對(duì)我市實(shí)行的藥品統(tǒng)一招投標(biāo)政www.med126.com策表示肯定。她說(shuō)：“現(xiàn)在，三明二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的所有藥品都實(shí)行全省統(tǒng)一招標(biāo)、網(wǎng)上采購(gòu)、集中配送，防止人為干預(yù)。這能有效遏制采購(gòu)過(guò)程中的不正之風(fēng)，降低藥品流通成本，同時(shí)方便政府對(duì)藥品價(jià)格監(jiān)控，讓虛高的藥品價(jià)格得以降低，讓老百姓看得起病�！�
談及下一步紹興市公立醫(yī)院改革的具體舉措，丁曉燕說(shuō)：“在借鑒三明的薪酬制度及藥品招投標(biāo)制度的基礎(chǔ)上，紹興市將加快配套改革，完善公立醫(yī)院財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制、深化支付方式改革、試行gydjdsj.org.cn/jianyan/分級(jí)診療模式、醫(yī)療資源共享中心和醫(yī)療聯(lián)合體模式，促進(jìn)資源縱向流動(dòng)�！薄�
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