攀枝花市有關2013年度招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系列院工作的通知

各縣（區(qū))衛(wèi)生局、財政局：

現(xiàn)將《2013年攀枝花市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目實施方案》印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。各縣（區(qū))要結(jié)合實際，制定項目實施辦法，創(chuàng)造性地開展工作，確保項目取得實效。

附件：攀枝花市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目實施方案

 二○一三年三月十九日

主題詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 招聘 實醫(yī).學全在線gydjdsj.org.cn施方案 通知

抄送：省衛(wèi)生廳，省財政廳。

攀枝花市衛(wèi)生局辦公室   2013年3月19日印發(fā)

    （共印15份)

     為提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，滿足農(nóng)村群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，緩解我市城鄉(xiāng)之間衛(wèi)生人力資源分布不均衡的現(xiàn)狀，推動我市農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《四川省衛(wèi)生廳 四川省財政廳關于做好2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目工作的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2013〕77號)要求，特制定招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作項目實施方案。

完成省衛(wèi)生廳下達我市招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師（包含中醫(yī))到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院任務，通過為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師，吸引一批優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)醫(yī)師扎根農(nóng)村，承擔農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療及其它公共衛(wèi)生服務，逐步探索并建立吸引人才、穩(wěn)定農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍的長效機制，促進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

按照政府推動、單位需求、個人自愿的原則，在”公平、公開、公正、擇優(yōu)”原則的基礎上，充分調(diào)動各方積極性，從農(nóng)村居民醫(yī)療需求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作需要出發(fā)，制定招聘計劃，結(jié)合招聘對象志愿統(tǒng)籌安排招聘工作，吸引和穩(wěn)定一批有真才實學的執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，共同推動農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設。

（一)實施范圍。

根據(jù)省廳安排，我市2013年度招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師10名，聘期為5年，全部安排在我市米易縣和鹽邊縣有空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

（二)項目內(nèi)容。

1．招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作5年，承擔農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難雜癥的診療服務，滿足廣大農(nóng)村居民的基本衛(wèi)生需求。

2．招聘對象基本條件：具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和愿意扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻的決心，身體健康，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職人員和在村級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師不列入招聘范圍。

    四、項目的組織實施

（一)市項目管理辦公室具體負責項目的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作，督查項目的進度和效果。

（二)制定招聘工作宣傳方案，廣泛做好宣傳動員。市項目管理辦公室負責制定招聘工作的宣傳方案，抓好宣傳動員工作，切實提高各級政府、各有關部門和社會各界的認識。

（三)認真做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師的招聘選拔工作。市項目管理辦公室負責研究確定項目試點單位、招聘崗位、招聘數(shù)量和應聘人員的具體條件，制定詳細的招聘計劃，向社會公布招聘信息。在“公平、公開、公正、擇優(yōu)”的基礎上集中招聘，統(tǒng)籌分配。

（四)建立項目管理制度，加強項目管理和督查工作。

1．縣（區(qū))項目管理辦公室負責制定《聘用合同書》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和受聘醫(yī)師在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽署《聘用合同書》，明確雙方的權利和義務。

2．市項目管理辦公室統(tǒng)一組織受聘醫(yī)師崗前培訓。受聘醫(yī)師所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責辦理受聘醫(yī)師的執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。

3．聘用期間，受聘醫(yī)師的戶口可保留在原戶籍所在地。人事檔案可轉(zhuǎn)到省衛(wèi)生廳人才交流服務中心管理，或根據(jù)本人意愿將人事檔案保留在原單位。

4．市項目管理辦公室制定相關管理規(guī)定，建立受聘醫(yī)師的信息庫，及時更新掌握動態(tài)信息。市衛(wèi)生局對受聘醫(yī)師的繼續(xù)教育納入統(tǒng)一規(guī)劃，鼓勵和支持他們參加業(yè)務培訓、進修、短期學習，不斷提高其服務水平。

5．縣（區(qū))項目管理辦公室制定受聘醫(yī)師的考核管理辦法，由各縣（區(qū))衛(wèi)生行政部門每半年對招聘醫(yī)師進行一次考核，考核結(jié)果要上報市項目管理辦公室。市項目管理辦公室每年至少組織一次項目實施情況專項督查，包括經(jīng)費管理使用情況、受聘醫(yī)師工作情況和項目取得的效果等。項目實施中期和末期，縣（區(qū))衛(wèi)生局、財政局將項目執(zhí)行情況總結(jié)上報市衛(wèi)生局、市財政局。

省財政對受聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師按每人每年3萬元的標準給予補助。受聘醫(yī)師的各項補助按照“關于明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目招聘人員服務期間有關政策的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)[2008]295號)確定的標準執(zhí)行。艱苦邊遠山區(qū)（民族地區(qū))生活補助標準為：一類地區(qū)800元／月／人，二類地區(qū)1000元／月／人，三類地區(qū)1200元／月／人，四類地區(qū)按1400元／月／人，五類、六類艱苦邊遠地區(qū)及民族地區(qū)按1600元／月／人。市財政按照每名執(zhí)業(yè)醫(yī)師每年0.5萬元給予生活補助。不足部分由縣（區(qū))財政承擔。

項目縣（區(qū))財政部門根據(jù)實際情況，結(jié)合地方財力安排項目管理工作經(jīng)費。

項目縣（區(qū))在2013年5月底前完成2013年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘工作。

   七、項目監(jiān)督與評估

  （一)管理監(jiān)督。市項目管理辦公室負責制定項目管理辦法，抽查督導和評估項目縣（區(qū))的項目執(zhí)行情況，并會同項目縣（區(qū))有關部門總結(jié)和完善實施方案。

1．市項目管理辦公室督導評估的內(nèi)容：項目組織管理、經(jīng)費管理、政策制定與落實、招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目情況和項目取得的效果等。  

 2．縣（區(qū))項目管理辦公室負責制定本縣（區(qū))項目管理實施辦法，作為加強項目管理的依據(jù)，同時每年要至少組織2次督導和評估。

（二)項目評估。市項目管理辦公室在項目中期、末期完成項目評估報告和總結(jié)。