根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號令)和安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號)文件規(guī)定，經(jīng)批準，安慶市宜秀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2013年面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
（一)堅持面向社會、公開招聘；
（二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次招聘計劃數(shù)7名。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等見《安慶市宜秀區(qū)2013年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
取得國家承認的大專及以上學歷的人員，同時須符合以下條件：
（1)具有中華人民共和國國籍；
（2)遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（3)崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（4)具備正常履行崗位職責的身體條件；
（5)報考人員年齡限制詳見附表，以第二代有效居民身份證為準。“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年11月1日以后出生”。
（6)崗位所需要的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
（1)不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2)在讀的全日制普通高校學生；
（3)現(xiàn)役軍人；
（4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿者或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員；
（6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式、程序
（一)報名與資格審查
1、報名時間：2013年11月18日至11月22日，(上午8:30--11:30，下午2:30--5:00)。
2、報名地點：宜秀區(qū)人社局（宜秀區(qū)政務(wù)大樓四樓)。
3、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每個考生限報一個崗位。報名時需攜帶本人身份證、資格證、畢業(yè)證、職稱證書以及報考職位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件)，填寫《安慶市宜秀區(qū)2013年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》（附件2,報名現(xiàn)場領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)，并提供本人近期同底正面免冠1寸照片4張。報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
（1)屬社會人員的，須提供本人學歷（學位)證書原件及復(fù)印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（2)“服務(wù)基層項目”期滿人員（含大學生“村官”、“三支一扶”人員、特崗教師、大學生服務(wù)西部志愿者等)報考的，按規(guī)定提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件后執(zhí)行加分政策。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定筆試成績將增加2分。
4、報名費用：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科，合卷，合計90元)。
5、資格審查：由宜秀區(qū)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名者統(tǒng)一進行資格審查。經(jīng)審查符合報考條件人員，于2003年11月28日憑身份證和報名繳費收據(jù)到區(qū)人社局領(lǐng)取準考證。
（二)筆試
1、筆試時間：2013年11月30日上午8∶30—11∶30。
2、筆試地點：見準考證。
3、筆試內(nèi)容和分值：《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》和所報崗位《相關(guān)專業(yè)知識》，合卷，滿分200分。其中，《醫(yī)學基醫(yī).學全在線礎(chǔ)知識》80分，主要內(nèi)容:解剖學、生理學、診斷學。所報崗位《相關(guān)專業(yè)知識》120分，專業(yè)科目主要考察報考人員運用專業(yè)知識分析、解決問題的能力。
4、為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定兩科總分100分為筆試最低控制分數(shù)線。按照應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分順序和專業(yè)類別招聘計劃數(shù)以1:1比例確定考察體檢人員名單（筆試成績相同的，以《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》成績從高分到低分順序確定，如仍出現(xiàn)分數(shù)相同的，按皖人社秘[2011]263號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即以高學歷者優(yōu)先；若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。)。
（三)考察體檢
1、考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況進行考核。考察對象另需提供：①戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的計劃生育情況證明;②戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;③學籍檔案材料或?qū)W習、工作證明材料。
2、體檢在二級甲等以上醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行。
3、在招聘過程中，應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補（遞補只進行一次)。
（四)公示與聘用
1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，根據(jù)“擇優(yōu)”的原則確定擬聘人員，提交區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘人員名單在宜秀區(qū)相關(guān)網(wǎng)站上公示7日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
2、根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號)、《安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》（皖政﹝2010﹞66號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)﹝2010﹞78號)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3、實行執(zhí)業(yè)（從業(yè))資格準入制度的衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)招聘人員，應(yīng)在3年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（從業(yè))資格，否則聘用合同期滿后，用人單位不予續(xù)聘。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強領(lǐng)導(dǎo)，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立宜秀區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責招聘的具體工作。（領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0556-5939450、5939272)
整個招聘工作由區(qū)紀檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0556-5939047)
.gif) | 附件1：安慶市宜秀區(qū)2013年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位表.doc |
| 附件2：安慶市宜秀區(qū)2013年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表.doc |
