海淀人才網:有關進行2013年衛(wèi)生局工會系統(tǒng)特殊困難職工情況調查工作的通知:各直屬基層工會： 為了進一步做好困難職工的生活保障工作，切實維護困難職工的基本生活權益，加強送溫暖長效機制建設的基礎環(huán)節(jié),全面、真實地把握我局困難職工家庭的生活狀況，現(xiàn)就進行2013年度困難職工摸底調查工作的有關事項通知如下: 一、調查對象和標準 申報人需為衛(wèi)生局系統(tǒng)已建工會的機關、企事業(yè)單位及民營醫(yī)療機構單位的在職在崗職工，且為工會會員。 本次摸底調查的困難職工為以下三類： 1、“低�！本�以下（各直屬基層工會： 為了進一步做好困難職工的生活保障工作，切實維護困難職工的基本生活權益，加強送溫暖長效機制建設的基礎環(huán)節(jié), 全面、真實地把握我局困難職工家庭的生活狀況，現(xiàn)就進行2013年度困難職工摸底調查工作的有關事項通知如下: 一、 調查對象和標準
申報人需為衛(wèi)生局系統(tǒng)已建工會的機關、企事業(yè)單位及民營醫(yī)療機構單位的在職在崗職工，且為工會會員。
本次摸底調查的困難職工為以下三類： 1、“低�！本�以下（含)職工––指家庭月人均收入低于2013年北京低保標準即580元的職工，其中包括已持有“低保證”和因各種原因尚未辦理“低保證”的職工； 2、“低�！边吘壜毠えC–指家庭月人均收入高于580元，但不超過“低�！睒藴�170%
gydjdsj.org.cn/shouyi/即986元的低收入職工，其中包括已持有“低收入證明”和因各種原因尚未辦理“低收入證明”的職工。 3、本人或共同生活的家屬因重大疾病或天災人禍等特殊情況造成生活特別困難的職工。 4、因離異或喪偶，單方撫養(yǎng)未成年子女，生活特別困難的職工。 二、工作內容 1、各單位工會要迅速部署困難職工摸底調查工作，按照標準，由符合條件的職工本人向所在單位工會提出申請并按照填表說明如實、完整的填寫“海淀區(qū)衛(wèi)生局工會系統(tǒng)困難職工家庭申報表”表格（紙質)，并提供相關證明，報本單位工會核實審批。 2、各單位工會深入到每一個困難職工家庭，認真核實情況，做到困難職工底數(shù)清、情況明，上報相對更加困難的職工。對于不符合條件的職工要耐心做好解釋工作。 三、工作要求 1、通過摸底調查，不僅要摸清困難職工家庭的基本信息，更要深入了解困難職工的思想狀況、致困原因及幫扶需求，積極通過各級工會的努力各種渠道幫助其解決問題。 2、12月1
gydjdsj.org.cn1日前，完成本單位困難職工紙質檔案的填寫、相關材料的收集和整理并將紙質《海淀區(qū)衛(wèi)生局工會系統(tǒng)困難職工家庭申報表》（一式兩份)報到海淀區(qū)衛(wèi)生局工會810辦公室。 聯(lián)系人：喻洋 電話：88364799
北京市海淀區(qū)衛(wèi)生局工會
2013年11月
海淀區(qū)衛(wèi)生局工會系統(tǒng)困難職工家庭申報表.doc
