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反應(yīng)重慶市十三人民醫(yī)院所存在的問(wèn)題

重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng):反應(yīng)重慶市十三人民醫(yī)院所存在的問(wèn)題:郵件字號(hào):渝衛(wèi)生信箱[2011]928 發(fā)布單位:市衛(wèi)生局來(lái)信內(nèi)容: 反應(yīng)重慶市十三人民醫(yī)院所存在的問(wèn)題醫(yī)院效益差,福利待遇差,一個(gè)月的工資少的可憐,不知何故連獎(jiǎng)金都少的可憐,可院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下面的職工不聞不問(wèn),毫無(wú)關(guān)切之心,高溫天氣無(wú)任何體恤下屬之心,院領(lǐng)導(dǎo)又要組織領(lǐng)導(dǎo)層干部到新疆去旅游了,這又包旅游費(fèi)又利用工作時(shí)間當(dāng)然安逸的很,你們說(shuō)這樣的醫(yī)院能搞好嗎?能有凝聚力嗎? 辦理單位:市衛(wèi)生局辦理結(jié)果
郵件字號(hào): 渝衛(wèi)生信箱[2011]928
發(fā)布單位:
市衛(wèi)生局
來(lái)信內(nèi)容:
反應(yīng)重慶市十三人民醫(yī)院所存在的問(wèn)題
醫(yī)院效益差,福利待遇差,一個(gè)月的工資少的可憐,不知何故連獎(jiǎng)金都少的可憐,可院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下面的職工不聞不問(wèn),毫無(wú)關(guān)切之心,高溫天氣無(wú)任何體恤下屬之心,院領(lǐng)導(dǎo)又要組織領(lǐng)導(dǎo)層干部到新疆去旅游了,這又包旅游費(fèi)又利用工作時(shí)間當(dāng)然安逸的很,你們說(shuō)這樣的醫(yī)院能搞好嗎?能有凝聚力嗎?
辦理單位: 市衛(wèi)生局
辦理結(jié)果: 張大剛同志:
你好!收到你的投訴反映后,市衛(wèi)生局黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視,并責(zé)成有關(guān)部門對(duì)你反映的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了查證核實(shí)。因你所留聯(lián)系電話(13032349124)無(wú)法撥通,未能與你取得聯(lián)系以進(jìn)一步了解核實(shí)情況。現(xiàn)將有關(guān)具體查核情況回復(fù)如下:
一、關(guān)于工資少的問(wèn)題:醫(yī)院職工工資是按照《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見的通知》精神,于2006年7月進(jìn)行套改,經(jīng)市人事局、市衛(wèi)生局審批并執(zhí)行的,因每個(gè)人的職務(wù)、職稱與崗位不同,相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)也不同。
二、關(guān)于獎(jiǎng)金少的問(wèn)題:醫(yī)院在2007年1月調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子后,通過(guò)全院干部職工的共同努力,醫(yī)院收入逐年成倍增長(zhǎng),職工獎(jiǎng)金分配也隨之逐年遞增,如:2008年與2006年相比,醫(yī)院總收入增長(zhǎng)2.3倍,發(fā)放職工獎(jiǎng)金總額增長(zhǎng)3.6倍,職工個(gè)人人均獎(jiǎng)金收入增長(zhǎng)3.8倍;2010年與2008年相比,醫(yī)院總收入增長(zhǎng)1.1倍,發(fā)放職工獎(jiǎng)金總額增長(zhǎng)1.3倍,職工個(gè)人人均獎(jiǎng)金收入增長(zhǎng)1.4倍。
三、關(guān)于不關(guān)心職工、職工福利待遇差的問(wèn)題:從2007年至今,醫(yī)院新領(lǐng)導(dǎo)班子在注重增加職工收入的同時(shí),也十分注重職工福利待遇的改善。一是凡國(guó)家法定節(jié)假日、傳統(tǒng)假日,醫(yī)院除了給職工發(fā)給一次性節(jié)日費(fèi)外,還根據(jù)不同節(jié)日,安排購(gòu)買食用油、大米、粽子、鹽蛋、月餅、水果等發(fā)給每個(gè)職工。在端午、中秋傳統(tǒng)節(jié)日,為每個(gè)退休職工發(fā)放粽子、鹽蛋、月餅等。二是發(fā)給職工休假補(bǔ)貼。醫(yī)院在2010年對(duì)全院在崗職工根據(jù)工齡不同,分別發(fā)放1200元、1500元、1800元3個(gè)等次健康休養(yǎng)補(bǔ)貼;2011年將其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提升為1500元、2000元二個(gè)等次。此外,醫(yī)院還為職工發(fā)放工作餐費(fèi)、生日蛋糕、購(gòu)買新婚禮品;給予職工子女考入大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)職工生病、遭遇自然災(zāi)害、直系親屬病故身亡等,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)看望并發(fā)給相應(yīng)的臨時(shí)困難補(bǔ)助;每年春節(jié)前,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)都上門看望特困職工和患重病的職工并發(fā)給春節(jié)特困補(bǔ)助;在每年盛夏高溫季節(jié),醫(yī)院都非常重視職工的防暑降溫工作,給職工發(fā)高溫獎(jiǎng),購(gòu)買防暑降溫食品和飲料,院領(lǐng)導(dǎo)分別到臨床科室看望職工,安排食堂熬綠豆湯、發(fā)冰糕等進(jìn)行“防暑降溫”。
三、關(guān)于組織領(lǐng)導(dǎo)干部到新疆旅游的問(wèn)題:在2010年、2011年兩個(gè)年度,醫(yī)院給每個(gè)職工發(fā)給休假補(bǔ)貼,由職工自行安排休假時(shí)間和休假地點(diǎn)。參加2011年外出學(xué)習(xí)考察人員中,有院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師、見習(xí)生等20人。對(duì)獲得市衛(wèi)生局及以上表彰的先進(jìn)個(gè)人,則是由醫(yī)院統(tǒng)一組織外出休假,并非特地組織領(lǐng)導(dǎo)干部到新疆旅游。
在此,非常感謝張大剛同志對(duì)市十三人民醫(yī)院干部職工工作和生活的關(guān)心。
發(fā)布時(shí)間:
2011-10-14 14:23:37
監(jiān)評(píng)信息: 【評(píng)定等次】良【監(jiān)評(píng)員編號(hào)】1011【評(píng)定時(shí)間】2011-10-28 21:43:56
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