| 山東省精神衛(wèi)生中心坐落于泉城濟(jì)南風(fēng)景秀麗的燕子山北麓，其前身為山東省精神病醫(yī)院，1954年建院，1956年正式收治病人，隸屬山東醫(yī)學(xué)院，1979年歸屬省衛(wèi)生廳，為省直衛(wèi)生事業(yè)單位�，F(xiàn)承擔(dān)著全省精神疾病的醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、司法鑒定、戒酒戒毒、心理咨詢、對(duì)外學(xué)術(shù)交流和基層精神科專業(yè)人員的培訓(xùn)任務(wù)。中心占地面積5.3萬(wàn)平方米，開(kāi)放床位750張。有14個(gè)病區(qū)，13個(gè)醫(yī)技業(yè)務(wù)科室，12個(gè)職能科室。在職職工近500人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員103人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員188人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員129人，專技人員占在職職工的84%。中心是山東大學(xué)精神病與精神衛(wèi)生學(xué)碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)，現(xiàn)有兼職教授、副教授16人，承擔(dān)著山大醫(yī)學(xué)院、山東中醫(yī)藥大學(xué)、泰山醫(yī)學(xué)院、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院等高等醫(yī)學(xué)院校的教學(xué)、實(shí)習(xí)和研究生的培養(yǎng)任務(wù)，為國(guó)家精神衛(wèi)生事業(yè)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。中心創(chuàng)辦、主辦的《精神醫(yī)學(xué)雜志》，在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行，為國(guó)家級(jí)數(shù)據(jù)源核心期刊。
2011年，因事業(yè)發(fā)展需要，中心擬招聘藥械科負(fù)責(zé)人1名，為臨床藥學(xué)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位、應(yīng)聘條件
�。ㄒ�)招聘崗位：藥械科負(fù)責(zé)人1人。
（二)應(yīng)聘基本條件
l、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；
3、具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責(zé)的能力；
4、身體健康，年齡不超過(guò)45周歲（1966年10月1日以后出生)。
5、具有臨床藥學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，藥學(xué)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
6、具有藥學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)藥師資格。
7、藥學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具備崗位所需的專業(yè)、技能條件和科研能力。
8、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
9、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
二、信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查
�。ㄒ�)信息發(fā)布
通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省衛(wèi)生廳和中心網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
�。ǘ�)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至11月10日
報(bào)名地點(diǎn)：山東濟(jì)南文化東路49號(hào)山東省精神衛(wèi)生中心
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提交的材料包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2011年7月1日之前取得)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，執(zhí)業(yè)證書(shū)，身份證，戶口簿；在職人員還應(yīng)提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時(shí)提供。上述材料，需攜帶原件，同時(shí)提交1套復(fù)印件。另外應(yīng)聘人員提交本人1寸近期同底版免冠照片2張，報(bào)名時(shí)本人現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》、《省直屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。
�。ㄈ�)資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。在考試、體檢、考核時(shí)，經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘單位核準(zhǔn)后，取消其應(yīng)聘的資格。
三、考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)批準(zhǔn)，簡(jiǎn)化程序采用直接面試的方式進(jìn)行。
面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試，對(duì)應(yīng)聘人員從事應(yīng)聘崗位必須的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢、考核
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考核。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一招聘崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢由招聘單位通知本人攜帶身份證在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種方式進(jìn)行�？己酥饕獌�(nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
五、公示、聘用
對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，將有關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
其它未盡事宜，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
單位地址：濟(jì)南市文化東路49號(hào)
聯(lián)系電話：0531-86336691、86336694
聯(lián) 系 人：王 玉 李仁軍
省衛(wèi)生廳
二〇一一年十月十一日
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