貴衛(wèi)字[2013]119號
關(guān)于貴溪市衛(wèi)生技術(shù)人員晉升前到農(nóng)村衛(wèi)生院定期服務(wù)的實(shí)施意見
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、市直醫(yī)療單位、駐市江銅集團(tuán)（貴溪)醫(yī)院：
根據(jù)衛(wèi)生部等7個部門《關(guān)于城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作的意見》的要求，現(xiàn)就我市開展城市衛(wèi)生技術(shù)人員晉升前到農(nóng)村衛(wèi)生院定期服務(wù)工作，提出以下意見：
一、指導(dǎo)思想與工作任務(wù)
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作的意見》，通過城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生的服務(wù)水平，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生人力資源的合理利用，全面提高農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員綜合素質(zhì)，推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
城市衛(wèi)生技術(shù)人員到農(nóng)村衛(wèi)生院定期服務(wù)的任務(wù)是：開展健康教育，普及衛(wèi)生知識；充分發(fā)揮專業(yè)和技術(shù)優(yōu)勢，幫助基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展適宜的新技術(shù)、新項(xiàng)目，滿足農(nóng)民的衛(wèi)生服務(wù)需求；通過多種形式和渠道，幫助基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)技術(shù)骨干，提高農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員綜合服務(wù)能力和水平；在為農(nóng)村和農(nóng)民服務(wù)中，提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、選派對象與工作時間
�。ㄒ�) 選派對象
根據(jù)省衛(wèi)生廳的要求和我市實(shí)際情況，縣（市)級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的選派范圍和對象，暫定為縣（市)級綜合性醫(yī)院及非衛(wèi)生系統(tǒng)所屬的城市二級以上醫(yī)院的具有
主治醫(yī)師資格（
執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格)以上人員。
�。ǘ�)工作時間
縣（市)級綜合性醫(yī)院及非衛(wèi)生系統(tǒng)所屬的城市二級以上醫(yī)院，具有主治醫(yī)師資格的人員在受聘主治醫(yī)師之前或已受聘主治醫(yī)師晉升（聘任)副主任醫(yī)師之前，必須到農(nóng)村衛(wèi)生院累計(jì)服務(wù)一年。
三、人員的派遣與管理
�。ㄒ�)制定定期定點(diǎn)工作計(jì)劃
派遣單位要根據(jù)衛(wèi)生局的實(shí)施意見，結(jié)合本單位的派遣能力和接受單位的工作需要制定計(jì)劃，一般每年可派遣1－2批，派出單位在派遣計(jì)劃之前，要與市衛(wèi)生局取得聯(lián)系，了解人員需求情況，協(xié)商后由市衛(wèi)生局醫(yī)政醫(yī)教科下達(dá)《貴溪市縣級綜合性醫(yī)院及非衛(wèi)生系統(tǒng)二級以上醫(yī)院到農(nóng)村衛(wèi)生院定期服務(wù)計(jì)劃安排表》。
（二)派出人員的管理
派出人員由派出單位和接收單位共同管理，派出人員要遵守接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。在接收單位管理下開展工作，衛(wèi)生局將不定期對下基層服務(wù)人員的工作情況進(jìn)行督察。定期服務(wù)結(jié)束前，由接收單位對其進(jìn)行全面考核，考核工作先由本人對自己在農(nóng)村工作期間思想政治和業(yè)務(wù)工作的表現(xiàn)做出總結(jié)，再由接收單位對派出人員在農(nóng)村服務(wù)期間的德才表現(xiàn)作出全面客觀的評價�？己私Y(jié)果填入《江西省城市衛(wèi)生技術(shù)人員到基層定期服務(wù)鑒定表》，經(jīng)縣（市)衛(wèi)生局審核同意后存入本人檔案，作為今后申報晉升職稱的依據(jù)。
四、有關(guān)問題
�。ㄒ�)城市衛(wèi)生技術(shù)人員晉升前到基層定期服務(wù)是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、工作難度大的工作。今后要把縣（市)級綜合性醫(yī)院及非衛(wèi)生系統(tǒng)所屬的城市二級以上醫(yī)院取得主治醫(yī)師資格以上的衛(wèi)生技術(shù)人員，在其受聘主治醫(yī)師前或已受聘主治醫(yī)師晉升（聘任)副主任醫(yī)師前需到農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)累計(jì)服務(wù)一年以上，作為受聘主治醫(yī)師或晉升（聘任)副主任醫(yī)師職務(wù)的必備條件。
（二)縣（市)級綜合性醫(yī)院及非衛(wèi)生系統(tǒng)所屬的城市二級以上醫(yī)院符合下列條件之一者，可不列入到農(nóng)村衛(wèi)生院定期服務(wù)范圍：
1、 距法定退休年齡不足五年者；
2、任現(xiàn)職參加援外醫(yī)療隊(duì)或援疆一年以上者；
3、任現(xiàn)職參加扶貧工作組一年以上者；
4、任現(xiàn)職參加衛(wèi)生下鄉(xiāng)、巡回醫(yī)療、對口支援農(nóng)村衛(wèi)生院工作累計(jì)一年以上者；
�。ㄈ�)派遣單位對選派到農(nóng)村衛(wèi)生院定期服務(wù)的人員要明確到基層定期服務(wù)的目的、任務(wù)和做法等，使他們到基層盡快發(fā)揮作用；接收單位對到農(nóng)村衛(wèi)生院定期服務(wù)的人員政治上信任，工作上支持，生活上關(guān)心，認(rèn)真做好考核鑒定工作。
�。ㄋ�)縣（市)級綜合性醫(yī)院及非衛(wèi)生系統(tǒng)所屬的城市二級以上醫(yī)院，選派到農(nóng)村衛(wèi)生院定期服務(wù)的人員，服務(wù)期間的工資、獎金、福利等各項(xiàng)待遇與本人原單位原科室同職務(wù)人員同等對待。
五、本實(shí)施意見自2013年12月30日起執(zhí)行。
附件1：《貴溪市縣級綜合性醫(yī)院及非衛(wèi)生系統(tǒng)二級以上醫(yī)院到農(nóng)村衛(wèi)生院定期服務(wù)計(jì)劃安排表》
附件2：《江西省城市醫(yī)生到縣級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)鑒定表》
2013年8月8日
貴溪市衛(wèi)生局人秘科 2013年8月8日印發(fā)
