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自治區(qū)關于印發(fā)《2012年寧夏農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作實施方案》的通知

寧夏醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng):自治區(qū)有關印發(fā)《2012年寧夏農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作實施方案》的公告:各市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生局: 為進一步加強對農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作,根據(jù)自治區(qū)財政廳、衛(wèi)生廳《關于下達2011年第四批公共衛(wèi)生專項資金的通知》要求(寧財、〈社〉指標[2011] 843號),我們制定了《2012年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作實施方案》,現(xiàn)印發(fā)你們,請遵照執(zhí)行。 附件:2012年寧夏農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作實施方案 二〇一二年二月二日 附件: 2012年寧夏農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作實施方案

各市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生局:

為進一步加強對農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作,根據(jù)自治區(qū)財政廳、衛(wèi)生廳《關于下達2011年第四批公共衛(wèi)生專項資金的通知》要求(寧財、〈社〉指標[2011] 843號),我們制定了《2012年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作實施方案》,現(xiàn)印發(fā)你們,請遵照執(zhí)行。

附件:2012年寧夏農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作實施方案

 

二〇一二年二月二日

附件:

2012年寧夏農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作實施方案

為了貫徹落實自治區(qū)財政廳、衛(wèi)生廳《關于下達2011年第四批公共衛(wèi)生專項資金的通知》要求,更好的提高農(nóng)村衛(wèi)生人員專業(yè)技術水平和整體素質(zhì),加強農(nóng)村衛(wèi)生人員業(yè)務培訓,使我區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。制定《寧夏農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作實施方案》。

一、培訓目的

通過培訓,進一步促進農(nóng)村衛(wèi)生人員,正確掌握建立居民健康檔案等10類43項基本公共衛(wèi)生服務內(nèi)容,重大公共衛(wèi)生項目有關的知識技能、政策和公共衛(wèi)生管理知識,強化基層醫(yī)療機構藥

師專業(yè)知識,促進藥品合理應用,加強農(nóng)村衛(wèi)生人員對應急基本知識學習,推動農(nóng)村衛(wèi)生工作健康持續(xù)發(fā)展。

二、培訓內(nèi)容

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥師人員培訓

培訓重點:藥學基礎知識;基本藥物臨床應用指南;基本藥物處方集;基本藥物制度和藥品“三統(tǒng)一”政策;合理用藥專題講座;藥事管理技術規(guī)范;藥品相關法律、法規(guī)知識;藥房規(guī)范化管理等內(nèi)容。

(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員和村衛(wèi)生室人員培訓基本公共衛(wèi)生服務內(nèi)容

1.居民健康檔案管理。 2.健康教育。 3.預防接種。 4.0-6歲兒童健康管理。 5.孕產(chǎn)婦健康管理。 6.老年人健康管理。 7.慢性病患者管理。 8.重性精神疾病患者管理。 9.傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理。 10.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管。 11.應急基本知識培訓。 三、實施方式和培訓時間

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥師人員培訓

由自治區(qū)衛(wèi)生廳集中組織培訓,培訓采取面授、討論等方式進行,培訓時間10天。

(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員基本公共衛(wèi)生服務內(nèi)容培訓

1、培訓分理論學習和進修學習實踐兩個階段完成,共130天。理論學習35天,280學時;進修學習實踐95天,760學時。

2、銀川等五市衛(wèi)生局組織所轄范圍內(nèi)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務人員培訓,各個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院培訓1名。

理論學習。采取視屏教學,課件和教材由衛(wèi)生廳統(tǒng)一提供,市衛(wèi)生局組織集中培訓。

進修學習實踐?筛鶕(jù)工作實際需要安排在所轄市的縣級及以上疾病預防中心、婦幼保健院(所)、健康教育所、衛(wèi)生監(jiān)督所和條件具備的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院輪轉學習實踐,同時要安排責任性強、有帶教能力的老師進行輔導,并安排專職人員進行管理。

(三)村衛(wèi)生室人員培訓

1、培訓采取集中理論授課和學習實踐兩個階段,共5天。集中理論授課4天,計30學時;學習實踐培訓1天,計8學時。

2、各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局負責組織所轄范圍內(nèi)村衛(wèi)生室全員培訓。集中理論授課和學習實踐培訓,采取多點集中方式進行,同時安排有能力的老師帶教和輔導,并安排專職人員進行管理。視屏教學課件和教材由衛(wèi)生廳統(tǒng)一提供。

四、考核方法

(一)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員基本公共衛(wèi)生服務內(nèi)容培訓結束,由自治區(qū)衛(wèi)生廳統(tǒng)一出題,銀川等五市衛(wèi)生局組織人員考試。

(二)村衛(wèi)生室人員培訓結束,由自治區(qū)衛(wèi)生廳統(tǒng)一出題,各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局組織人員考試。

五、計劃培訓人數(shù)3019人

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥師人員培訓203人。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員203人;村衛(wèi)生室人員培訓2613人。

1、銀川市培訓鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務人員35人。

2、銀川市培訓村衛(wèi)生室人員326人。

(1)興慶區(qū)村衛(wèi)生室人員45人。

(2)金鳳區(qū)村衛(wèi)生室人員30人。

(3)西夏區(qū)村衛(wèi)生室人員31人。

(4) 賀蘭縣培訓村衛(wèi)生室人員61人。

(5)永寧縣培訓村衛(wèi)生室人員84人。

(6)靈武市培訓村衛(wèi)生室人員75人。

3、石嘴山市培訓鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務人員23人。

4、石嘴山市培訓村衛(wèi)生室人員215人。

(1)大武口區(qū)村衛(wèi)生室人員17人。

(2)惠農(nóng)區(qū)村衛(wèi)生室人員42人。

(3)平羅縣培訓村衛(wèi)生室人員156人。

5、吳忠市培訓鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務人員43人。

6、吳忠市培訓村衛(wèi)生室人員638人。

(1) 利通區(qū)村衛(wèi)生室人員97人。

(2)同心縣培訓村衛(wèi)生室人員256人。

(3)青銅峽市培訓村衛(wèi)生室人員95人。

(4)鹽池縣培訓村衛(wèi)生室人員100人。

(5)紅寺堡開發(fā)區(qū)培訓村衛(wèi)生室人員90人。

7、中衛(wèi)市培訓鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務人員40人。

8、中衛(wèi)市培訓村衛(wèi)生室人員459人。

(1) 沙坡頭區(qū)村衛(wèi)生室人員152人。

(2)中寧縣培訓村衛(wèi)生室人員131人。

(3)海原縣培訓村衛(wèi)生室人員176人。

9、固原市培訓鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務人員62人。

10、固原市培訓村衛(wèi)生室人員975人。

(1)原州區(qū)培訓村衛(wèi)生室人員245人。

(2)西吉縣培訓村衛(wèi)生室人員312人。

(3)隆德縣培訓村衛(wèi)生室人員140人。

(4)涇原縣培訓村衛(wèi)生室人員109人。

(5)彭陽縣培訓村衛(wèi)生室人員169人。

六、要求

(一)統(tǒng)籌計劃,認真組織落實。各市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生局要根據(jù)“寧夏農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作實施方案”的要求,組織人員認真學習,結合本轄內(nèi)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務人員和村衛(wèi)生室人員現(xiàn)狀,制定本單位切實可行的培訓實施計劃,并上報自治區(qū)衛(wèi)生廳科教處。

(二) 從嚴管理,確保培訓效果。要建立嚴格的考勤制度、簽到登記制度和學員參加培訓檔案,按照文件所列的相關統(tǒng)計表格認真書寫,做到資料完整。學員考勤和簽到登記表等有關培訓文書至少保存三年以備核查。

(三) 盡職盡責,加強監(jiān)督檢查。要高度重視培訓工作,加強指導檢查和跟蹤問效,對培訓過程中出現(xiàn)地參訓人員到課率底,培訓時間達不到標準要求,培訓質(zhì)量不高,認真整改,確保培訓工作不走過程,落實到位。

(四) 履行制度,確保經(jīng)費使用。所下發(fā)經(jīng)費用于學員的住宿、餐費補助、帶教費等。做到?顚S,不得挪用,不得另行向受訓人員收取培訓費,保證學員免費接受培訓。

(五) 提高質(zhì)量,嚴格考核評估。要對受訓人員進行認真考核和評估,并作為崗位培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育的重要內(nèi)容,與農(nóng)村衛(wèi)生人員專業(yè)技術職稱晉升掛鉤。

自治區(qū)衛(wèi)生廳在市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生局考核評估的基礎上,對整個培訓情況進行督查和驗收,重點檢查培訓人員、內(nèi)容、時間、效果的落實情況,進行全面考核評估和總結,發(fā)放合格證,對完成培訓任務好的地區(qū)和單位給予表彰,對完成不好的給予通報批評。

附表:下載

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務人員培訓情況登記表

2.村衛(wèi)生室人員培訓情況登記表

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