為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，轉(zhuǎn)變基層工會(huì)干部作風(fēng)，更好地當(dāng)好職工娘家人，惠農(nóng)區(qū)衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局系統(tǒng)工會(huì)在深入貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“四亮一諾”活動(dòng)工作要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，有效深化活動(dòng)內(nèi)涵，三措并舉，創(chuàng)新開(kāi)展了工會(huì)組織亮牌子、亮職責(zé)、亮工作，工會(huì)干部亮身份和工會(huì)組織許承諾為主要內(nèi)容的“四亮一諾”活動(dòng)。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，保障活動(dòng)執(zhí)行力。為更好地開(kāi)展“四亮一諾”活動(dòng)，局系統(tǒng)工會(huì)不僅下發(fā)了《關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)中開(kāi)展“四亮一諾”活動(dòng)的實(shí)施方案》，還成立了由局黨委書(shū)記、工會(huì)主席為組長(zhǎng)、工會(huì)副主席為副組長(zhǎng)、各基層工會(huì)主席為成員的“四亮一諾”工作小組。工作小組定期深入基層，加強(qiáng)與下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的聯(lián)系與溝通，廣泛宣傳活動(dòng)開(kāi)展的重要性、必要性，力爭(zhēng)得到醫(yī)院行政的支持，為活動(dòng)開(kāi)展提供有力保障。
二是通過(guò)以點(diǎn)帶面，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面。以工會(huì)工作基礎(chǔ)扎實(shí)的新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為試點(diǎn)單位，除了專門(mén)設(shè)立工會(huì)主席辦公室、懸掛工會(huì)上墻資料、佩戴主席胸牌等措施外，還探索建立了醫(yī)院行政工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)接待日、職工工資集體協(xié)商、困難職工常態(tài)化幫扶、工會(huì)主席問(wèn)責(zé)等工作制度，取得了較好的活動(dòng)成效。通過(guò)推薦先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面推動(dòng)“四亮一諾”活動(dòng)逐步向各基層醫(yī)療衛(wèi)生工會(huì)全面鋪開(kāi)。
三是實(shí)行工作結(jié)合，確�；顒�(dòng)實(shí)效性。把開(kāi)展“四亮一諾”活動(dòng)與推進(jìn)維權(quán)幫扶、學(xué)習(xí)型組織和面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層等工會(huì)重點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，實(shí)行資源共享、工作共促，合力推動(dòng)工會(huì)組織對(duì)外掛牌、公示職責(zé)和工作，工會(huì)干部亮出身份、承諾服務(wù)，實(shí)實(shí)在在地為職工辦好事、為醫(yī)院辦實(shí)事，不斷豐富“四亮一諾”活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)組織影響力和凝聚力，切實(shí)提升工會(huì)干部榮譽(yù)感和責(zé)任感，努力將工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、職工信賴的職工之家。（信息員：孫貴霞)
