全旗衛(wèi)生系統(tǒng)有7個旗直醫(yī)療衛(wèi)生單位，14個基層衛(wèi)生院，2個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，7個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。全系統(tǒng)在職正式職工1373人，臨時雇用人員473人，全旗醫(yī)療機構(gòu)有病床1319張。
近年來，旗委、政府高度重視衛(wèi)生人才工作，對衛(wèi)生機構(gòu)、人員配置等進行科學(xué)規(guī)劃、合理安排。
一是加大人才引進力度。通過考試、考核等方式，近年來共招聘了418名衛(wèi)生技術(shù)人員，充實到各醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。根據(jù)我旗高中級職稱衛(wèi)生人才缺乏的現(xiàn)狀，近年來共引進具有主治醫(yī)師以上職稱的高中級衛(wèi)生技術(shù)人才24人，并且部分已成為我旗醫(yī)療衛(wèi)生單位的學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干。
二是注重人才培養(yǎng)。不斷加強專業(yè)知識培訓(xùn)，近三年來，全旗共派出171名衛(wèi)生技術(shù)人員赴上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)班48期，培訓(xùn)人員2603人次。進一步規(guī)范和加強了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，鼓勵參加學(xué)歷教育和職稱考試。主動搭建了業(yè)務(wù)交流平臺，旗級醫(yī)院與北京、自治區(qū)等各大醫(yī)院建立了醫(yī)療協(xié)作關(guān)系，上級醫(yī)院為我旗醫(yī)院提供了技術(shù)支持、人員培訓(xùn)等便利服務(wù)。協(xié)作醫(yī)院派遣專家來我旗開展坐診、講學(xué)活動，免費接收我旗醫(yī)務(wù)人員進修學(xué)習(xí)。旗級醫(yī)院與蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)之間建立了長期穩(wěn)定的分工協(xié)作關(guān)系。以旗級四所醫(yī)院為龍頭，組建了四個“醫(yī)療協(xié)作體”，醫(yī)療協(xié)作確保做到定期坐診到位、技術(shù)指導(dǎo)到位、人員培訓(xùn)到位、設(shè)備支援到位、雙向轉(zhuǎn)診到位、管理幫扶到位，充分發(fā)揮了旗級醫(yī)院衛(wèi)生人員的“傳、幫、帶”作用，使基層衛(wèi)生院人員技術(shù)水平得到進一步提高。
三是完善激勵機制。努力提高衛(wèi)生人員待遇。進一步完善收入分配制度，實行績效工資制，收入分配向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，有效調(diào)動了各類衛(wèi)生人才的工作積極性。表彰激勵優(yōu)秀人才，在全旗范圍內(nèi)公開評選表彰優(yōu)秀人才、學(xué)科帶頭人、有突出貢獻的專家，并給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。
