西寧市、海東地區(qū)、各自治州衛(wèi)生局：
根據衛(wèi)生部《2011年度西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目實施方案》（附件1)的要求，為進一步加強縣級醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，2011年將繼續(xù)開展西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目。
根據項目安排，我省學員培養(yǎng)工作由北京大學第三醫(yī)院、中南大學湘雅醫(yī)院共同承擔。通過統一組織招生、派出單位與委托培養(yǎng)單位共同協商確定培訓技術項目、派出單位支持學員培訓結束后開展該培訓技術項目的方式，為縣級醫(yī)院培養(yǎng)骨干人才（本項目不支持中醫(yī)等民族醫(yī)人才培養(yǎng)，縣級醫(yī)院選派人員有困難的，也可選派州級醫(yī)院骨干人才)，每縣（區(qū))1 人。培養(yǎng)費用全部由項目承擔，派員單位負責往返差旅費。學習時間為6個月，初步定于2011年10月至2012年3月。
請各地根據2011年西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目實施方案的要求選派人員，并于2011年9月22日前將選派人員《西部地區(qū)衛(wèi)生技術骨干進修培養(yǎng)申請表》（附件2)報我廳科教外事處。
聯系人：孫晶 電子信箱：kjcgem@163。com
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附件：1.2011年度西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目實施方案
2.西部地區(qū)衛(wèi)生技術骨干進修培養(yǎng)申請表
二○一一年九月十五日
附件1
2011年度西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目實施方案
為貫徹落實《中共中央 國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔2009〕6號)和國務院《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（2009-2011年)》（國發(fā)〔2009〕12號)，切實加強縣級醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，促進西部地區(qū)農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，達到培養(yǎng)一批人才，學會一批技術，帶動一批學科，造福一方百姓的目標，2011年繼續(xù)實施西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目。
一、項目內容
通過采取專項技術學習、集中培訓、臨床實習、專家指導等方式，為縣級醫(yī)院培養(yǎng)一批中青年臨床技術骨干，提高縣級醫(yī)院服務能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，減輕群眾經濟負擔。
二、學員招收
根據北京大學人民醫(yī)院、北京大學第三醫(yī)院、四川大學華西醫(yī)院、西安交通大學第一附屬醫(yī)院、中南大學湘雅醫(yī)院明確的2011年主要培訓技術，從縣級醫(yī)院招收學員，重點考慮經濟比較落后、衛(wèi)生技術骨干匱乏的地區(qū)。學員應是思想品德和職業(yè)道德良好、中級以上專業(yè)技術職務、有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陿I(yè)務技術骨干。學員通過個人申請、單位推薦、組織批準等方式確定。初步人選確定后，學員應填寫《西部地區(qū)衛(wèi)生技術骨干進修培養(yǎng)申請表》。
三、學員培養(yǎng)
培養(yǎng)單位根據學員所從事的專業(yè)安排工作、學習的科室和指導老師。指導老師要專業(yè)對口，并具有高級職稱。培養(yǎng)單位和指導老師要針對學員的自身情況和學員派出單位的業(yè)務發(fā)展需要制訂培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標，盡可能地為學員提供學習和實踐機會，注重采取多種培養(yǎng)形式，使他們及時了解和掌握本專業(yè)領域關鍵技術和最新發(fā)展，確保學員學有所獲、學有所成。
四、學員管理
學員的日常管理以培養(yǎng)單位為主，學員要自覺遵守培養(yǎng)單位的各項規(guī)章制度，有事需請假3天以上的要經培養(yǎng)單位的人事部門同意。項目管理辦公室要與學員保持聯系，加強對學員的跟蹤了解。
五、學員考核與使用
學員培養(yǎng)工作結束前1周，學員本人應對學習期間的思想、工作、學習等情況進行書面總結，填寫《西部地區(qū)衛(wèi)生技術骨干進修培養(yǎng)考核登記表》，由指導老師、培養(yǎng)單位簽署意見，送派出單位存檔，并報項目管理辦公室備案。
派出單位應按照培養(yǎng)與使用結合的原則，在學員進修學習期滿后，結合學員所學的業(yè)務技術，提供合適的工作平臺，為他們發(fā)揮所學創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮他們的業(yè)務技術骨干作用。
六、經費保障和有關待遇
學習時間為6個月。衛(wèi)生部按1.2萬元/人的標準給予經費補助。其中，8000元用于學員的食宿補貼、市內交通補貼和學習資料，4000元用于培養(yǎng)單位的進修培養(yǎng)費。培養(yǎng)單位按規(guī)定妥善使用和嚴格管理項目經費，不得向學員另收其他培養(yǎng)費用。
學員派出單位負責報銷學員兩次往返差旅費，并負責購買學員學習期間的意外傷害保險。有條件的單位可另行給予適當補貼。學員學習期間在派出單位的待遇不便。
附件2
西部地區(qū)衛(wèi)生技術骨干進修培養(yǎng)申請表
姓名 | 性別 | 民族 | （近期2寸正面免冠彩照) | ||||
出生年月 | 籍貫 | 健康狀況 | |||||
政治面貌 | 參加工作時間 | 行政職務 | |||||
專業(yè)技術職務 | 從事專業(yè) | ||||||
工作單位及 個人聯系電話 |
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學歷 | 畢業(yè)院校及專業(yè) | ||||||
學位 | 授予單位及日期 | ||||||
執(zhí)業(yè)證書編號 | 授予單位及日期 | ||||||
擬學習專項技術（專業(yè))名稱 | |||||||
工 作 簡 歷 | （由本人填寫，填寫不下可另附頁) | ||||||
5
派 出 單 位 意 見 | （請同時簡要說明擬學習專項技術/專業(yè)目前的開展情況) （蓋章) 年 月 日 | |||||
指 導 老 師 基 本 情 況 | 姓名 | 性別 | 民族 | |||
籍貫 | 政治 面貌 | 出生 年月 | ||||
學歷 學位 | 畢業(yè) 院校 | |||||
現工作單位 及職務/職稱 | ||||||
指 導 老 師 意 見 | 簽名： 年 月 日 | |||||
學員 培養(yǎng) 單位 意見 | （蓋章) 年 月 日 | |||||
項目 管理 專家 委員 會意 見 | 專家組組長(簽名) |
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