關(guān)于做好2011年度市直醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合目標(biāo)管理考核的通知

市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位，局機(jī)關(guān)各科室：

為全面掌握2011年度市直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作，市衛(wèi)生局定于近期成立兩個(gè)小組對(duì)市直醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行年度工作考核。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)這次考核的領(lǐng)導(dǎo)，加快考核進(jìn)度，確�？己速|(zhì)量，抽調(diào)人員組成兩個(gè)考核小組，分組如下：

第一組

組  長(zhǎng)：韓書(shū)林 副組長(zhǎng)：裴曉峰

成  員：傅連臣、許琨、王夢(mèng)遠(yuǎn)、田靈靈、李振宇、劉學(xué)詩(shī)、李東霞、李新、于杰、宋洵、鄭琳  

第二組

組  長(zhǎng)：姬生勤 副組長(zhǎng)：劉軍

成  員：張偉英、張燦宏、王玉琳、郭際平、黃茜、劉春燕、宮靜、張秀艷、李業(yè)永、程強(qiáng)、熊偉

二、時(shí)間和考核單位安排

（一)考核時(shí)間：2012年2月6日至9日

（二)考核安排：

第一組考核時(shí)間及單位：

第二組考核時(shí)間及單位：

三、考核內(nèi)容與辦法這次考核依據(jù)《市直單位2011年度綜合目標(biāo)工作考核體系》（泰衛(wèi)辦發(fā)〔2012〕1號(hào))進(jìn)行考核�？己瞬扇÷�(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、隨機(jī)抽查、召開(kāi)座談會(huì)等方式逐項(xiàng)檢查，匯報(bào)時(shí)間不超過(guò)15分鐘。考核結(jié)果以院為單位進(jìn)行通報(bào)，肯定工作，指出問(wèn)題。
四、要求1、考核工作在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各考核組及參加人員要充分認(rèn)識(shí)這次考核的重要意義，從對(duì)衛(wèi)生事業(yè)負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，嚴(yán)肅認(rèn)真地搞好考核工作。要嚴(yán)格按照考核方案和工作要求，實(shí)事求是地做好各項(xiàng)考核工作，查閱資料要仔細(xì)認(rèn)真，群眾座談要態(tài)度誠(chéng)懇，隨機(jī)抽查要方法科學(xué)，力求全面了解情況、如實(shí)掌握數(shù)據(jù)、準(zhǔn)確計(jì)算得分，確�？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。要遵守工作紀(jì)律，不準(zhǔn)接受被考核單位紀(jì)念品及宴請(qǐng)等。同時(shí)，這次考核也是一次深入調(diào)查研究、向基層學(xué)習(xí)的良好機(jī)會(huì)，考核人員要深入實(shí)際，深入群眾，虛心學(xué)習(xí)基層經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)取基層對(duì)全市衛(wèi)生工作的意見(jiàn)建議，為科學(xué)決策提供參考。
考核結(jié)束后，各考核組負(fù)責(zé)匯總考核結(jié)果，撰寫(xiě)考核報(bào)告，經(jīng)牽頭分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)送局辦公室。考核報(bào)告中要寫(xiě)明：各考核指標(biāo)的具體數(shù)值、加分原因以及考核總分；對(duì)各單位工作做出客觀評(píng)價(jià)，既要指明成績(jī)和優(yōu)勢(shì)，又要準(zhǔn)確指出存在的主要問(wèn)題以及下一步工作建議。 2、各單位要高度重視，按照通知要求，提前做好準(zhǔn)備。如果與上級(jí)活動(dòng)發(fā)生沖突，將調(diào)整時(shí)間另行通知。
    二〇一二年二月三日