五峰土家族自治縣衛(wèi)生局
2013年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號)等文件精神，為優(yōu)化衛(wèi)生人才資源結(jié)構(gòu)，加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，擬面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員30名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
縣人民醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員15名，其中臨床醫(yī)學(xué)崗位10名、護(hù)理崗位5名；其他衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員15名，其中臨床醫(yī)學(xué)崗位6人、中醫(yī)崗位1人、口腔醫(yī)學(xué)崗位1人、護(hù)理崗位5人、藥學(xué)崗位1人、檢驗崗位1人。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，思想品質(zhì)好。遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從安排，具有良好的職業(yè)道德和進(jìn)取精神，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
2、符合崗位要求。
單位 | 招聘崗位 | 招聘人員 | 學(xué)歷要求 |
縣人民醫(yī)院 | 臨床醫(yī)學(xué) | 10 | 本科及以上學(xué)歷 |
護(hù)理 | 5 | �？萍耙陨蠈W(xué)歷 | |
其他醫(yī)療衛(wèi)生單位 | 臨床醫(yī)學(xué) | 6 | 專科及以上學(xué)歷 |
中醫(yī) | 1 | �？萍耙陨蠈W(xué)歷 | |
口腔醫(yī)學(xué) | 1 | �？萍耙陨蠈W(xué)歷 | |
護(hù)理 | 5 | �？萍耙陨蠈W(xué)歷 | |
藥學(xué) | 1 | �？萍耙陨蠈W(xué)歷 | |
檢驗 | 1 | �？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
3、年齡在35周歲以下（1978年1月1日后出生)。
4、身體健康。
5、每名考生限報考一個專業(yè)技術(shù)崗位。
6、所學(xué)專業(yè)與招考崗位一致。
三、招聘程序
㈠個人報名
1、報名時間：2013年6月25日-2013年7月25日。
2、報名地點：五峰土家族自治縣衛(wèi)生局辦公室；聯(lián)系電話：0717-5821095；聯(lián)系人：吳林芳。
3、報名要求：報名時須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位)、資格證、各種榮譽證書等原件和復(fù)印件、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《五峰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式1份。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)并查實有作假情況的，取消應(yīng)聘資格。
㈡資格審查
嚴(yán)格按招聘條件進(jìn)行資格審查，對資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。招聘崗位與報考人數(shù)須達(dá)到1:3的比例，其中對檢驗崗位未達(dá)到1:3比例的,則降低比例至1:2。仍達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。
㈢考試
考試由筆試、面試兩部分組成，均按百分比計入綜合成績。其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位若遇特殊情況（綜合成績并列等)，可精確到小數(shù)點后三位。
1、筆試（2013年8月2日)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：時事政治、衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試成績及時在五峰人力資源和社會保障局及五峰衛(wèi)生網(wǎng)公布。
2、面試（2013年8月9日)。筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高到低的順序，按上述招聘崗位規(guī)定的比例確定面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。面試人員名單及時在縣人力資源和社會保障局及五峰衛(wèi)生網(wǎng)公布。面試主要測試應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動機與崗位匹配性及個體特征等，分項量化，百分制記分，去掉一個最高分和一個最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績。面試成績當(dāng)場公布。
㈣健康體檢
對應(yīng)試者的綜合成績在縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生網(wǎng)上進(jìn)行公示一周無異議后，根據(jù)綜合成績按照招聘崗位從高分到低分確定體檢。按照招聘計劃與體檢人數(shù)1：1的比例到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，在申報的考生中按綜合成績排名依次遞補。
㈤考核。主要考核應(yīng)試者在校期間或工作期間的綜合表現(xiàn)和工作業(yè)績，包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況�？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格，在申報的考生中按綜合成績排名依次遞補。
㈥審核上報
縣衛(wèi)生局召開黨組會議確定聘用人選上報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中審批并公示，再按時辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
附件：《五峰土家族自治縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》
五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局 五峰土家族自治縣衛(wèi)生局
2013年6月25日
