郴衛(wèi)工發(fā)〔2011〕2號關(guān)于開展全市衛(wèi)生工會組織建設現(xiàn)狀調(diào)研的工作方案

郴衛(wèi)工發(fā)〔2011〕2號

關(guān)于開展全市衛(wèi)生工會組織建設現(xiàn)狀調(diào)研的工作方案

各縣（市、區(qū))衛(wèi)生工會、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位工會：

為貫徹落實胡錦濤總書記最近對工會工作的重要講話及中國工會十五大精神，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面了解全市衛(wèi)生工會組織建設現(xiàn)狀，切實把握職工隊伍發(fā)展趨勢，科學謀劃衛(wèi)生工會工作創(chuàng)新發(fā)展的思路措施，根據(jù)省衛(wèi)生工會《關(guān)于開展全省衛(wèi)生工會組織建設現(xiàn)狀調(diào)研的通知》（湘衛(wèi)工〔2011〕32號)的要求，現(xiàn)就全市衛(wèi)生工會組織建設現(xiàn)狀調(diào)研工作制定如下實施方案：

一、指導思想

以黨的十七大和中國工會十五大精神為指導，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，適應形勢新變化，順應職工新期待，開創(chuàng)工作新局面，引導廣大工會干部繼續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變作風，深入基層，了解實情，促進各項難點熱點問題解決，推動全市工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
　　二、調(diào)研目的

按照建設中國特色社會主義工會的要求，大力推進“兩個普遍”，更好地服務職工群眾，在各縣（市、區(qū))和市直單位開展關(guān)于衛(wèi)生工會組織體制和領(lǐng)導班子、干部隊伍建設現(xiàn)狀的調(diào)研, 全面了解全市衛(wèi)生系統(tǒng)工會組織建設現(xiàn)狀，探索進一步加強工會組織建設的途徑和方法，結(jié)合全市衛(wèi)生系統(tǒng)實際，為建設中國特色社會主義工會組織提供堅強的組織保證。
　　三、調(diào)研內(nèi)容

1、全市衛(wèi)生系統(tǒng)基層工會組織現(xiàn)狀，包括：職工人數(shù)、會員人數(shù)、基層工會組織數(shù)；各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（包括醫(yī)院、療養(yǎng)院、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、門診部、非公立醫(yī)療機構(gòu)等)建立工會和發(fā)展會員的基本情況。
2、市、縣兩級衛(wèi)生工會的設置情況；衛(wèi)生工會主席（主任)、副主席（副主任)、女工主任，是否按規(guī)定配備，兼職情況，享受待遇情況；工會干部的專兼職情況、年齡結(jié)構(gòu)及文化程度。
　　3、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工會主席是否按規(guī)定配備，兼職情況，享受待遇情況；基層工會副主席的配備情況，兼職情況，享受待遇情況；工會女職工組織、工會經(jīng)費審查組織建立情況，其負責人是否按規(guī)定配備；基層工會干部專兼職情況、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度等。
　　4、各地抓工會組織體制和領(lǐng)導班子、干部隊伍建設的主要做法及經(jīng)驗，存在的主要問題，相關(guān)對策建議。
　　四、調(diào)研組織領(lǐng)導
為切實加強領(lǐng)導，成立調(diào)研領(lǐng)導小組，負責調(diào)研工作的組織指導。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責日常工作。
領(lǐng)導小組組長：胥秋燭   副組長: 任 萍
成員：各縣（市、區(qū))衛(wèi)生工會主席、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位工會主席

領(lǐng)導小組辦公室主任：任萍（兼) 成員：鄧天奎

領(lǐng)導小組辦公室設在市衛(wèi)生工會聯(lián)合會，負責組織、協(xié)調(diào)。各縣（市、區(qū))衛(wèi)生工會主席、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位工會主席為本地、本單位調(diào)研活動的第一責任人。
　　五、調(diào)研要求
1、各級衛(wèi)生工會要高度重視此次調(diào)研活動。各縣（市、區(qū))衛(wèi)生工會要根據(jù)我會的要求，加強組織領(lǐng)導，抽調(diào)有一定理論水平和調(diào)研能力的人員組成調(diào)研組，深入基層調(diào)查研究，要把這次調(diào)研活動作為學習中國工會十五大精神，轉(zhuǎn)變工作作風，加強工會組織建設的一項十分重要的工作來抓，采取切實措施抓緊抓好。
2、調(diào)研務必深入基層，講究實效。一定要“沉下去”，做到“面對面”，從基層和職工群眾中了解真實情況，掌握第一手資料。在分析資料和數(shù)據(jù)的基礎上作出結(jié)論，事實求是，不回避問題，力求反映真實情況。
3、按期保質(zhì)完成任務。一是確保按時完成任務。各縣（市、區(qū))、市直單位必須在11月20日之前將調(diào)查表和調(diào)研報告，一并交市衛(wèi)生工會聯(lián)合會。二是確保調(diào)研質(zhì)量。數(shù)據(jù)統(tǒng)計截止日期為2011年10月底，統(tǒng)計數(shù)據(jù)一定要全面、真實、準確、清楚，并要有領(lǐng)導的簽字。每個縣（市、區(qū))要緊緊圍繞調(diào)研課題，在深入調(diào)研的基礎上，撰寫有內(nèi)容、有深度、有見地的調(diào)研報告。

４、調(diào)研應形成工作合力。一是強化指導力度。市衛(wèi)生工會聯(lián)合會組織建設現(xiàn)狀調(diào)研領(lǐng)導小組和辦公室要對各縣（市、區(qū))的調(diào)研活動加強督促檢查，及時了解和掌握各地方調(diào)研活動的進展情況，遇到問題及時督促解決，發(fā)現(xiàn)典型及時總結(jié)推廣。二是精心組織安排。各級衛(wèi)生工會組織和相關(guān)部門要高度重視此次調(diào)研活動，充分認識這次調(diào)研活動的重要性和必要性，抽調(diào)、安排必要的人員和經(jīng)費，精心籌劃，認真組織，把調(diào)研作為展示工會工作形象、擴大工會工作影響的機會，確保調(diào)研取得實效。三是要切實改進作風。做到輕車簡從，接待工作從簡，堅持深入基層、深入群眾，摸實情、問良策，不給基層增加負擔。四是堅持促進工作。通過調(diào)研檢驗工作實效，通過調(diào)研破解工作難題，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

附件：1、縣（市、區(qū))衛(wèi)生工會組織建設現(xiàn)狀調(diào)查表（一)
2、縣（市、區(qū))衛(wèi)生工會組織建設現(xiàn)狀調(diào)查表（二)
3、縣（市、區(qū))衛(wèi)生工會干部情況調(diào)查表（一)
4、縣（市、區(qū))衛(wèi)生工會干部情況調(diào)查表（二)

二○一一年十月二十七日

注：中專、中技、職高文化程度的均列入高中及以下。