關(guān)于考核認(rèn)定2006年度市級(jí)青年文明號(hào)和評(píng)選表彰2006~2007年度韶關(guān)市衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號(hào)、青年崗位能手的通知

項(xiàng)目

考核標(biāo)準(zhǔn)

分值

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

得、扣分原因

得分

綜

合

指

標(biāo)

20

分

1、單位有“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，一名黨政負(fù)責(zé)人主管創(chuàng)建活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)有保證。

5分

無領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分，無黨政領(lǐng)導(dǎo)主管扣2分，經(jīng)費(fèi)不落實(shí)扣1分。

2、創(chuàng)建有滾動(dòng)計(jì)劃，至少半年進(jìn)行一次總結(jié)檢查，措施得力。

5分

無創(chuàng)建有計(jì)劃扣2分，無定期檢查總結(jié)扣1分，措施不得力扣1~2分。

3、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的集體成員中35周歲以下青年比例>60%，創(chuàng)建集體負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35周歲。

5分

青年比例=60%或創(chuàng)建集體負(fù)責(zé)人年齡為35周歲的酌情扣分。

4、有明確的創(chuàng)建主題，有醒目的創(chuàng)建標(biāo)志，有切實(shí)可行的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和制度保證。

3分

無創(chuàng)建主題扣1分，無創(chuàng)建標(biāo)志扣1分，無創(chuàng)建口號(hào)扣1分。

5、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，能自覺帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。

2分

視情況酌情扣分。主要負(fù)責(zé)人為市級(jí)以上“青年崗位能手”加1~2分

崗

位

文

明

23

分

1、創(chuàng)建成員能認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，積極參與衛(wèi)生體制的改革和發(fā)展，努力營(yíng)造和諧醫(yī)患關(guān)系及參與和諧社會(huì)建設(shè)。集體成員年度考核合格率達(dá)100%。

4分

政治理論學(xué)習(xí)每月一次，每少一次扣1分；年度考核合格率未達(dá)100%取消考評(píng)資格。

2、恪守職業(yè)道德，遵守醫(yī)德規(guī)范，有醫(yī)德教育、廉潔行醫(yī)措施，無有效舉報(bào)、投訴現(xiàn)象。

4分

每發(fā)現(xiàn)查實(shí)一例有效投訴不得分，無措施扣2分，措施不得力扣2分。

3、建立健全群眾和社會(huì)監(jiān)督制度，辦事制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開，在醒目位置設(shè)有群眾監(jiān)督信箱、投訴電話；創(chuàng)建成員掛牌上班。

3分

有一項(xiàng)不符要求或不落實(shí)扣1分。沒有及時(shí)處理群眾意見不得分。

項(xiàng)目

考核標(biāo)準(zhǔn)

分值

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

得、扣分原因

得分

崗

位

文

明

23

分

4、推行文明用語和服務(wù)規(guī)范，環(huán)境優(yōu)美，儀表整潔，秩序良好，規(guī)范服務(wù)普及率達(dá)到95%。

4分

規(guī)范服務(wù)普及率不達(dá)標(biāo)扣1分，創(chuàng)建環(huán)境臟亂差酌情扣分。

5、按規(guī)定程序推行“青年文明號(hào)”服務(wù)卡。制定便民利民措施并上墻，措施切實(shí)可行并落到實(shí)處。

3分

無卡不得分，服務(wù)卡內(nèi)容不切實(shí)可行扣2分，便民措施不上墻扣1分，不落實(shí)扣1分。

6、積極拓展創(chuàng)建成效，推出兩項(xiàng)以上有獨(dú)創(chuàng)性的特色服務(wù)活動(dòng)。

5分

符合要求得2分，具有獨(dú)創(chuàng)性得3分。

崗

位

技

能

22

分

1、創(chuàng)建集體有制定培養(yǎng)青年成長(zhǎng)成才或崗位能手的計(jì)劃、規(guī)劃和措施。

4分

無規(guī)劃、計(jì)劃扣2分，措施不得力扣1分。

2、加強(qiáng)創(chuàng)建集體業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有科學(xué)合理可行的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃或方案，業(yè)務(wù)理論考核每年不少于一次，技術(shù)操作考核每年不少于二次。

6分

無學(xué)習(xí)計(jì)劃或方案扣2分，考核次數(shù)達(dá)不到要求扣2分，合格率達(dá)不到100％不得分。

3、有支持青年繼續(xù)深造的措施和激勵(lì)機(jī)制，合理安排創(chuàng)建成員參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，鼓勵(lì)青年積極參加學(xué)術(shù)交流，參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，各類知識(shí)競(jìng)賽和技術(shù)操作比賽。

8分

無激勵(lì)機(jī)制扣2分，措施不得力扣1~2分，每一人未達(dá)到年度繼續(xù)教育要求扣1分。

4、完善創(chuàng)建集體業(yè)務(wù)技能安全管理機(jī)制，嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，不出現(xiàn)技能操作的技術(shù)差錯(cuò)。

4分

無有效管理機(jī)制不得分，每發(fā)生一次差錯(cuò)扣1分。

團(tuán)

的

建

設(shè)

15

分

1、團(tuán)的基層組織設(shè)置健全，分工明確，責(zé)任到位。團(tuán)費(fèi)收繳準(zhǔn)時(shí)。

4分

團(tuán)的組織建設(shè)不健全扣2分，無負(fù)責(zé)團(tuán)干部扣1分，團(tuán)費(fèi)收繳不正�？�2分。

2、團(tuán)組織能定期開展組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。

3分

無過組織生活不不得分，不定期扣1－2分。

3、積極開展黨課學(xué)習(xí)活動(dòng)，“推優(yōu)”措施得力，成效明顯。

3分

無開展或參加黨課學(xué)習(xí)活動(dòng)扣1分，無“推優(yōu)”措施扣1分。

4、建立健全開展青年志愿者活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，定期組織團(tuán)員青年開展參與各種社會(huì)公益活動(dòng)。

5分

無長(zhǎng)效機(jī)制不得分，志愿者活動(dòng)每季度少于一次扣1分，開展不活躍扣1分。

項(xiàng)目

考核標(biāo)準(zhǔn)

分值

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

得、扣分原因

得分

崗

位

效

益

20

分

1、創(chuàng)建集體有明確的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，按時(shí)完成年度任務(wù)指標(biāo)，工作效率和工作質(zhì)量呈明顯梯度增長(zhǎng)。

5分

沒有開展業(yè)務(wù)工作計(jì)劃扣2分，沒有完成任務(wù)指標(biāo)不得分，效率和質(zhì)量提高不明顯酌情扣1－3分。

2、創(chuàng)建集體成員業(yè)務(wù)能力不斷增強(qiáng)，服務(wù)水平明顯提高，每月發(fā)放意見征詢表，綜合滿意度達(dá)95％以上。集體成員參加繼續(xù)教育效果顯著，取得明顯的人才效益。

7分

綜合滿意度每降低1％扣1分，低于90％取消評(píng)選資格，超過95％酌情加0.5－1分。

3、創(chuàng)建集體開展衛(wèi)生文化建設(shè)扎實(shí)，有效。定期組織青年開展志愿者活動(dòng)，活動(dòng)有重新、出亮點(diǎn)，效果明顯，多次受到服務(wù)服務(wù)對(duì)象及社會(huì)各界的好評(píng)，取得一定的社會(huì)效益。

8分

無開展青年志愿者活動(dòng)不得分，開展不得力扣2分，創(chuàng)建集體文化建設(shè)活動(dòng)開展不活躍扣1－2分。

附

加

分

5

分

1、創(chuàng)建集體被評(píng)為廳級(jí)（市級(jí))以上先進(jìn)單位，有個(gè)人評(píng)上廳級(jí)（市級(jí))先進(jìn)。

2分

獲其中一項(xiàng)加1分。

2、創(chuàng)建集體中有一名以上獲市級(jí)獲市級(jí)以上青年崗位能手。

2分

符合加2分、

3、創(chuàng)建集體多次受到當(dāng)?shù)匦侣劽襟w宣傳表揚(yáng)。

1分

符合加1分。

一

票

否

決

發(fā)生下列情況之一，將實(shí)行一票否決制：

1、  違法和受黨、政、團(tuán)紀(jì)處分。

2、  發(fā)生醫(yī)療責(zé)任和技術(shù)事故及火災(zāi)等重大事故。

3、  查實(shí)有收受“紅包”、“回扣”、“以物代藥”等問題。

4、被新聞媒介曝光，經(jīng)查實(shí)確有問題的。

總分

存在的

主要問題

集體名稱

聯(lián)系電話

集體人數(shù)

平均年齡

35歲以下青年人數(shù)

負(fù)責(zé)人

姓  名

性別

年齡

職務(wù)職稱

通訊地址

自查得分

年

度

自

查

情

況

主要

存在

不足

單位

黨組

織意

見

   蓋   章 

   年   月   日

縣(市區(qū))衛(wèi)生局

意見

   蓋   章  

   年   月   日

團(tuán)縣(市、區(qū))委意見

   蓋   章 

   年   月   日

市衛(wèi)生系統(tǒng)“號(hào)、手”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

意見

   蓋   章 

   年   月   日

申報(bào)集體名稱（個(gè)人姓名)

申報(bào)考評(píng)項(xiàng)目名稱

   年度  

公 示 日 期

年 月   日至 年 月 日

公示內(nèi)容：（按考核認(rèn)定或評(píng)選資格條件公示)

監(jiān)督投訴電話

市衛(wèi)生局：8764102   團(tuán) 市 委：8897230

公示結(jié)果

合  格

不合格

單位核實(shí)意見：

    年   月  日

上級(jí)主管部門意見：

    年  月  日

集體名稱

成員人數(shù)

平均年齡

35歲以下

青年人數(shù)

聯(lián)系電話

負(fù)責(zé)人

姓  名

性別

年齡

職務(wù)職稱

通訊地址

郵   編

簡(jiǎn)

要

事

跡

近兩

年獲

獎(jiǎng)情

況

本單位

意見

   蓋   章     

   年   月   日

縣(市區(qū))衛(wèi)生局

意見

   蓋   章 

   年   月   日

團(tuán)縣(市、區(qū))委意見

   蓋   章 

   年   月   日

市衛(wèi)生系統(tǒng)“號(hào)、手”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組意見

   蓋   章 

   年   月   日

序號(hào)

姓  名

性別

年齡

政  治

面  貌

職  務(wù)

職  稱

學(xué)  歷

姓 名

性別

年齡

民族

貼相片

政治面貌

學(xué)歷

職務(wù)（職稱)

工作單位

e-mail

通訊地址

電  話

簡(jiǎn)

要

事

跡

近兩

年獲

獎(jiǎng)情

況

本單位

意見

蓋 章 

年   月   日

縣（市、區(qū))衛(wèi)生局意見

蓋 章 

年   月   日

團(tuán)縣（市、區(qū))委意見

蓋 章  

年   月   日

市衛(wèi)生系統(tǒng)“號(hào)、手”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組意見

蓋 章 

年   月   日