洛川縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位院(站)長實施方案

洛辦字〔2013〕33號

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)服務中心)黨委、政府，縣級各相關部門單位：

經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)將《洛川縣公開招聘全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位院（站)長實施方案》印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共洛川縣委辦公室 洛川縣人民政府辦公室

2013年5月30日

洛川縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位院

（站)長實施方案

為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制，選就一支奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術隊伍，促進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面健康發(fā)展，參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，經(jīng)縣委、政府同意，在全縣范圍內公開招聘全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位院（站)長。為確保此項工作順利進行，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持民主、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持依法辦事，嚴格按照政策規(guī)定組織實施；堅持以人為本，維護和諧穩(wěn)定，保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構廣大職工的合法權益。

二、基本原則

1、德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

2、尊重知識、尊重人才的原則；

3、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

4、群眾公認、注重實績的原則。

三、聘任方式

本次聘任采取續(xù)聘和新聘兩種方式進行，先續(xù)聘后新聘。

四、聘任崗位

縣中醫(yī)院、縣婦保院院長崗位各1個，副院長崗位各2個；15所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長崗位各1個，副院長崗位各1個；交口鎮(zhèn)防保站站長崗位1個、副站長1個。共計38個崗位。聘期4年�？h衛(wèi)職校領導崗位聘任待機構改革完成后再行聘任。

五、聘任條件

1、遵紀守法，執(zhí)行國家衛(wèi)生工作方針政策，具有履行職責所需的政治素質和品德修養(yǎng)，具備良好的語言表達能力、寫作能力和溝通能力。

2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)及相關政策，有較強的事業(yè)心和責任心，具備一定的經(jīng)營管理能力。

3、應聘人員必須是衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗正式職工。

4、縣人社部門考核連續(xù)兩年合格（稱職)以上。

5、無違法違紀行為，或曾受過黨紀政紀處分但已被有關部門解除處分。

6、任現(xiàn)職期間，目標責任制考核排名連續(xù)三年在后三名的不得參與續(xù)聘和新聘。

7、身體健康，能夠適應崗位工作需要；年齡在47周歲以下（1966年1月1日以后出生)。

8、應聘對象政治面貌為中共黨員的，2012年度黨員積分制管理得分必須在80分以上，并按時限、要求完成社區(qū)認領任務

相關工作。

2008年12月份聘任為院（站)長和本屆內連續(xù)主持工作滿兩年、且本人自愿在該職位繼續(xù)任職的可續(xù)聘原任職位。連續(xù)兩屆在同一單位任院（站)長的可到指定單位續(xù)聘，不愿續(xù)聘的可參加其他單位的新聘。

1、中醫(yī)院院長、婦保院院長須具有衛(wèi)生中專以上學歷，具備三年以上縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位副職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正職或衛(wèi)生行政部門副職管理工作經(jīng)驗。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心)衛(wèi)生院院長須具有中專以上學歷、衛(wèi)生初級以上職稱。

六、聘任程序

1、符合條件的現(xiàn)任院（站)長本人提出書面申請；

2、述職、民主測評、組織考察；

3、縣聘任領導小組審定。

續(xù)聘人員不能參加其它職位新聘。符合續(xù)聘條件不愿續(xù)聘的院（站)長可參加其它職位新聘，若落聘不得再進行續(xù)聘，按落聘對待。

按照發(fā)布公告、應聘人員報名、資格審查、筆試、演講答辯、組織考察、研究審定、公示、聘任等程序進行。每個應聘人員只能應聘一個職位。筆試采取閉卷形式，縣上集中進行演講答辯。筆試、演講答辯、組織考察分別以50%、40%、10%計入總成績。

應聘人員實行加減分政策，對在2008年12月份以來個人獲得和受到與業(yè)務工作相關的表彰獎勵、通報批評者實行加、減分政策，獲得國家、省、市、縣、局級表彰獎勵分別加3、2.5、2、1.5、1分；受到國家、省、市、縣、局通報批評分別減3、2.5、2、1.5、1分。加減分按表彰獎勵或通報批評的最高級別計算，不重復加減分。表彰獎勵、通報批評得分直接計入應聘者總得分，考察對象根據(jù)應聘得分每個職位確定前1-3名。

縣級醫(yī)療單位、中心衛(wèi)生院續(xù)聘和新聘人員經(jīng)縣聘任領導小組研究后報縣委組織部備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人選由縣聘任領導小組直接審定。由衛(wèi)生局統(tǒng)一頒發(fā)聘書。

縣級醫(yī)療單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副職聘任，待正職聘任到位后，由當聘正職提名，縣衛(wèi)生局組織聘任。各醫(yī)療衛(wèi)生單位一般工作人員聘用，由各單位組織實施，衛(wèi)生局審定，按照有關規(guī)定由編制、人事、財政部門辦理編制、人事調配、工資等手續(xù)。

七、時間安排

這次全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位院（站)長聘任，從2013年6月5日至2013年7月15日結束。

八、紀律規(guī)定

1、要嚴格按照《聘任方案》規(guī)定的條件程序辦事，堅持公開、公正、透明，廣泛接受群眾監(jiān)督，確保聘任工作積極、穩(wěn)妥、順利進行。

2、各級干部要堅持原則，嚴禁弄虛作假。出現(xiàn)任何違規(guī)問題，屬應聘人員取消應聘資格，屬工作人員按有關紀律規(guī)定追究責任。

3、聘任其間各單位要加強內部管理，無論原聘領導或新聘領導都要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，履行工作職責，工作不能貽誤，紀律不能松弛，管理不能放松，嚴禁突擊花錢或造成國有資產(chǎn)流失，確保當前工作正常運行。凡對國家和單位造成損失的要追究當事人責任。

4、自聘任之日起，所有聘任單位人事凍結，停止大的財務開支。若有重大問題需要開支，需經(jīng)衛(wèi)生局審批。

九、組織領導

成立洛川縣衛(wèi)生事業(yè)單位院（站)長聘任領導小組。組長由縣委常委、宣傳部長擔任，副組長由縣政府分管副縣長、縣委組織部分管副部長、縣衛(wèi)生局局長擔任，成員由縣監(jiān)察局、縣編辦、縣人力資源社會保障局、縣財政局、縣審計局主要負責人組成。領導小組辦公室設在縣衛(wèi)生局，負責辦理日常事務。

中共洛川縣委辦公室 2013年5月30日印發(fā)