淳化縣衛(wèi)生網(wǎng):淳化縣有關(guān)印發(fā)淳化縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推行國家基本藥物制度實施藥品“三統(tǒng)一”工作考評辦法的公告:淳化縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推行國家基本藥物制度實施藥品 “三統(tǒng)一”工作考核辦法 為扎實推進(jìn)國家基本藥物制度和藥品“三統(tǒng)一”工作，明確職責(zé)，建立和完善考核機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)管和考核工作，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，特制訂本辦法。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固藥品“三統(tǒng)一”工作實施成果，規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生
淳化縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推行國家基本藥物制度實施
藥品 “三統(tǒng)一”工作考核辦法
為扎實推進(jìn)國家基本藥物制度和藥品“三統(tǒng)一”工作，明確職責(zé)，建立和完善考核機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)管和考核工作，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，特制訂本辦法。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，鞏固藥品“三統(tǒng)一”工作實施成果，規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物配備、配送、使用及結(jié)算等工作，強(qiáng)化監(jiān)管和考核，將考核結(jié)果與財政補(bǔ)助和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)校驗登記、等級評審、財政補(bǔ)償及獎懲相掛鉤，強(qiáng)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公益性和責(zé)任意識，推進(jìn)管理體制和運行機(jī)制改革，確保國家基本藥物制度和藥品“三統(tǒng)一”工作有序、有效運行。
二、考核原則
（一)政府主導(dǎo)原則。堅持政府主導(dǎo)，實行分級考核，通過各級各部門協(xié)作，建立完善考核機(jī)制，共同完成考核工作。
（二)公益性原則�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按需配備、全部使用基本藥物，實行零差率銷售，杜絕醫(yī)務(wù)人員收入與藥品收入直接掛鉤。
（三)績效掛鉤原則�？己私Y(jié)果與財政補(bǔ)助和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)校驗登記、等級評審、財政補(bǔ)償、獎懲等掛鉤。
三、 考核范圍
全縣所有納入推行國家基本藥物制度、實施藥品“三統(tǒng)一”范圍的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室)。
四、考核方法
具體考核工作由縣藥品采購與結(jié)算管理中心實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，制定職工考核獎懲細(xì)則和村衛(wèi)生室考核實施細(xì)則，報縣衛(wèi)生局衛(wèi)防股備案，并組織實施。
五、考核形式
實行分級考核。
（一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室依據(jù)各自考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查。
（二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對所轄村衛(wèi)生室進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及本單位自查結(jié)果一并上報縣衛(wèi)生局衛(wèi)防股。
（三)縣藥品采購與結(jié)算管理中心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自查、考核基礎(chǔ)上進(jìn)行現(xiàn)場考核，并將考核結(jié)果上報縣衛(wèi)生局。
（四)縣衛(wèi)生局可不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，督查結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。
六、考核結(jié)果及運用
（一)考核結(jié)果
考核結(jié)果采取百分制�？己私Y(jié)果分為三個等次：得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為合格，80分以下為不合格。
（二)結(jié)果運用
1、縣衛(wèi)生局將考核結(jié)果作為核撥財政補(bǔ)助資金的依據(jù)，獎優(yōu)罰劣。其中，對考核結(jié)果確定為優(yōu)秀、合格等次的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全額撥付財政補(bǔ)助經(jīng)費，并按規(guī)定對優(yōu)秀等次給予獎勵；對考核結(jié)果不合格的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，按下降分值，相應(yīng)扣減一定比例的財政補(bǔ)助經(jīng)費（80至70分（含70分)的發(fā)放80%，70至60分（含60分)的發(fā)放60%，得分在60分以下的不發(fā)放藥品“三統(tǒng)一”補(bǔ)助)，并要求限期整改。連續(xù)兩年考核結(jié)果不合格的，給予通報批評，在機(jī)構(gòu)校驗登記、等級評審時予以單項否決，同時建議免去醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職務(wù)。
2、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)獲得的獎勵經(jīng)費，在內(nèi)部分配時，原則用于單位負(fù)責(zé)人和職工的績效工資。
七、工作要求
各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要提高認(rèn)識，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把藥品“三統(tǒng)一”考核工作作為落實深化醫(yī)改、推進(jìn)國家基本藥物制度的重要舉措抓細(xì)抓實。要確立專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)明考核紀(jì)律。嚴(yán)禁編造、篡改考核資料，嚴(yán)禁利用考核謀取個人利益，嚴(yán)肅查處弄虛作假行為，確�？己私Y(jié)果客觀公正。
